Своевременная выплата зп, хороший коллектив, неплохое рабочее место. Соц.пакет: Развозка с утра, смешная компенсация питания. Все.

Зп: Состоит из сотен разных задач с премиями и ШТРАФАМИ. Планы невыполнимые в 80% случаев, выставляются исходя из расположения планет, средней цены на курицу гриль в Аргентине и плотности туалетной бумаги в офисе. Так что озученного вам потолка ЗП вы не увидите никогда. Смело можно рассчитывать на половину озвученной суммы. Зп серая, но хотя бы без задержек. Результат защиты ЗП зависит от настроения биг босса, на людское понимание и индивидуальные ситуации можно не рассчитывать. Руководители…>>

Не было задержек зп

Совершенно странная кадровая политика. Людей держат и продвигают не за профессионализм а толька за умение показать свою мега лояльность генеральному директору, умение льстить, врать и быть в сговоре с ней. Такая шайка лизоблюдов , с должностями генеральный директоров мелких юр. лиц или бизнес единиц, без должного образования и опыта, но с языком глубоко в ж.пе у Главного генерального директора))) очень не приятная компания в целом, а отдельные личности типа бывших учителей биологии Викуси Семенковой,…>>

Возможность купить продукцию по себестоимости. Нормальная зп , отсутствие задержек зп.

Омерзительная атмосфера в коллективе: жесткая иерархия и кастовость. Полное отсутствие нормального экономического расчета эффективности предприятия. Отсутствие понимания себестоимости, ценообразования и прочих основополагающих вещей привели к фактически банкротству компанию. Многолетней сговор и умалчивание реальных цифр от собственника. Сам был много раз свидетелем обсуждений руководителей с Дубровной о том, что ему показать а что нет. У руля стоят только те кто в сговоре и свои у генерального…>>

на отстойную должность с зп 20 тыр возьмут без опыта вытрахают за нее все мозги

белая зп-хуй дмс-хуй премии-хуй индексирование зп-хуй отгул-хуй перенос отпуска-хуй корпораты-хуй развозка-хуй хороший коллектив-хуй перспективы-хуй.как она там все еще не наенулось я хз штрафы за все отношение к клиентам как к тварям если ты не из х5

Скидки на продукцию - губки/тряпки всегда нужны в хозяйстве. Взяли практически без опыта, на то время для меня был огромный прорыв в карьере.

С 2012 года компания катится под откос: сворачиваются масштабные проекты, сокращаются филиалы, снижаются траты на комфорт и развлечение сотрудников. Офис дышит на ладан, постоянно происходят ЧП, т.к. построено здание из, пардон, г-на и палок. Расположение неудобное, к тому же отменена вечерняя развозка, которая раньше была. Есть штрафы за опоздания. Старожилы в основном те кто терпят, те кто фанат конторы и "свои" - персонажи регулярно переходящие из проекта в проект, из отдела в отдел.…>>

Мне довелось тоже пройти собеседование в эту компанию. До этого я, конечно, посмотрела отзывы и мне стало безумно интересно посмотреть на ту самую Веронику. Немного волновалась после всего прочитанного. Но меня встретила доброжелательная и улыбчивая девушка, мы с ней беседовали больше часа. Не могу представить того, что про неё написали! ! ! Мало того, что она отлично разбирается в своём деле и не по каким бумажкам не читала, так ещё и как человек она к себе располагает! Никаких личных вопросов…>>

Не увидела.

НЕ ОСТАЛОСЬ НИ КАКИХ

7 июля меня пригласили на собеседование на должность менеджер клиентского отдела некая Вероника Кононюк. На сайте я оставляла отклик на несколько вакансий, т. к. мне было интересно рассмотреть несколько варианов. На следующий день мы встретились в 10 утра, как оказалось что открыта только одна вакансия, слова Вероники " Вакансия новая, я лучше вам зачитаю что надо делать" , я поинтересовалась про остальные вакансии, на что я услышала в ответ, что остальные вакансии закрыты. Пообщаться…>>

Их не увидела. Хотела приехать на собеседование.

Позвонила некая Вероника Кононюк. Пригласила на собеседование в понедельник, 15 июня 2015 года.Через короткое время (в течение этого же дня) я ей перезвонила и объяснила в вежливой форме, что я пока не могу (ключевое слово - пока), потому что я собираюсь устраиваться на государственную службу. Я ждала ответ от прокуратуры. Но, так как устроится в данную структуру архисложно, поэтому не получилось...пока))). В ответ - она стала разговаривать со мной грубо, будто я ей милЬЁн долларов должна…>>

Заралату не задерживают Развозка от гражданки и просвещения Обучения внутри компании Вода, кетчуп, хлеб, специи бесплатно Снабжение канцеляркой, нормальный офис 2 дня в квартал можно болеть без больничного листа

Серая зп Штрафы за опаздания(работа с 8 утра) штраф за несоблюдение дресскода Штраф за служебные записки.любые косяки это депремирование Жуткая текучка в целом на тебя всем наплевать Отсуствие корпоративов и сокрашенных дней За дмс платишь сам Полный бардак в руководстве ежегодные увольнения перед новым годом В кризис 2014 было уволено 50 человек.вынуждали по собственному, никаких компенсаций по сокращению.остальных заставили взять отпуск за свой счет с декабря по март отвратительное место…>>

Начальное собеседование проводила Кирьянова Марина. Приятный человек, но, к сожалению, в компании она уже не работает. Есть комната приема пищи/кафе, где продают вкусные булочки, которые пекут в столовой в соседнем здании. В клиентском отделе работают классные дружные девчонки. К сожалению, отделы между собой не особенно дружат... Для меня плюс, что рядом с домом было. Получила свой опыт работы в такой компании.

Компания не соблюдает взятых на себя обязательств. Карьерного роста нет, разве что кого-то уволят и ты попробуешь занять его место. Большая текучка кадров. Могут уволить в один день, или даже задним числом. З/п серая, при увольнении задумываешься, а выплатят ли тебе твой конвертик, и в полном ли объеме (как договоришься). На больничный не ходила, поэтому как его оплачивают не знаю. Зато знаю как оплачивают отпускные. Если по белой з/п сумма отпускных вышла больше чем твоя ежемесячная з/п, то…>>