их нет

Ну я собственно не успела даже на собеседование сходить! . История: увидела вакансию - откликнулась - перезвонили через несколько дней - пригласили на собеседование - согласилась - отпросилась с работы на несколько часов след. дня(работаю по настоящий момент). Собеседование было назначено на 16-30, в 15 часов звонит менеджер по персоналу и сообщает, что извините, но собеседование не состоится, руководитель не может принять. Да, не приятно, да отпросилась, да не хорошо. Но попрощались мы с менеджером,…>>

Менеджеры, кл отдел. Кафе, вкусные плюшки. ЗП выплачивают во время. Обучение.

Не профессионализм руководства и руководителей. Раздутый КРI - который с большим трудом можно выполнить. Постоянная текучка кадров (Камов) и исполнителей в остальных подразделениях, не успевают набрать уже сливают. Передачи дел нет, все самостоятельно. ЗП обещат одну, а по факту она оказывается средней по бальнице 50-70 т.р. Не верьте если вам на собеседование будут говорить о сумме 110 -120 т.р., эту сумму вам не выплатят, проверенно. Кто себя считает профессианалами не рекомендую вам данную…>>

Показались интересными задачи и функционал, озвученные на собеседовании. Корректное и дружелюбное общение со стороны директора компании и ее зама по персоналу непосредственно на собеседовании.

Неуважительное отношение к кандидатам. Претендовала на должность заместителя директора, потратила время и силы на 4 собеседования, вынудили пройти и оплатить из собственного кармана флюорографию (якобы у них это стандартная процедура), собрала целый пакет документов. В итоге вышла в финальную тройку кандидатов (по словам же представителей компании), обещали позвонить и указали сроки отзвона. В итоге тишина. Звонила сама 2 раза и оба раза мне было сказано, что дир. по персоналу сейчас занята,…>>

не знаю

1. не придерживаются согласованного времени собеседований. назначено на одно время, приходят к тебе, опоздав на 15 минут, извиняются, и ты еще сидишь 30 минут ждешь. 2. вакансии, размещенные на SuperJob и hh - не соответствуют действительности: - размещен один функционал, на собеседование выясняется другой - зарплата белая минимальная, остальное В КОНВЕРТЕ (и не факт, что выплатят! )

Не много. Но они есть.

Не компетентность персонала! Да что там персонала! ? Начальство не знает своих обязанностей. Конторка похожая на дурдом. Ну вот скажите, как можно работать, если ты не знаешь как это делать. Никто ни чему не обучает, а только требует.... Спросить не у кого, т.к. текучка кадров. Люди приходят и уходят. Начальство бесится от того, что ты не делаешь работу. А как ее сделать не говорят и не обучают. Странные какие то! )))))