Подписаться
Другие названия: ООО Марс
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  mars.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск
Телефоны: 495 721 21 21
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  108517
Описание деятельности:  Производство всем известных - Марс , Сникерс , Твикс . Так же Вискас , Педигри , Чаппи . Ну и соответственно распространение этой продукции.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Mars LLC »Всего отзывов: 56




2016-04-19 11:40 Никнейм: Аноним, г. в Московской области
Вот пришло время и мне написать свой отзыв о собеседовании в такой крупной компании. Выбрала колонку положительных впечатлений, на само деле опишу ПРОСТО впечатления, какие они решать вам. И так... На собеседование меня пригласила, буквально через пару дней после отправки резюме. Я знаю на сколько трудно, что бы твоё резюме заметили в такой компании, поэтому переслала его на все координаты, которые сумела найти). На самом деле это была уже вторая попытка, первый раз мое резюме осталось без внимания. Так что думаю моя настойчивость сыграла свою роль. Итак, на стал такой долгожданный день! На КПП меня встретили довольно вежливые охранники, объяснили как пройти, без проблем я смогла добраться "места назначения". И вот, предстала я пред интервьюерами. Собеседование проводили две сотрудницы…>>
Придумайте сами! ! !
2016-03-16 14:47 Никнейм: Мурат, г. Москва
не могу сказать
До недавнего времени находясь в поисках работы, я решил попробовать свои силы в Марс. Не могу сказать ничего плохого насчет сотрудников Компании и ее корп.культуры, но департамент HR произвел на меня неприятное впечатление. Более того, из всех контор, где мне удалось побывать на интервью, HR представители Марс занимают почетное 2 место моего личного анти-рейтинга работодателей по не профессионализму и поведению крайне далеком от норм деловой этики (на 1 месте с большим отрывом лидируют неподражаемые HR Лукойла, но это другая история). Итак, по порядку... Вероятно, коллегам мой отзыв может показаться опусом "обиженной девочки"; ну что же, вы вправе судить этот текст. Однако, превозмогать такое обескураживающее поведение, я оставлю для более подходящих кандидатов. Свободный рынок…>>
2016-01-28 22:49 Никнейм: Николай, г. Москва
Те, кто живут на севере Москвы - удобно добираться в центральный офис для деградации, оскорблений и принежений!
Директор Royal Canin Russian Обручкова Света преобрела квартиру стоимостью более 30 миллонов рублей в центре Москвы менее, чем за год работы в компании. Постоянные разговоры о том что Топ Менеджмент компании ворует - все бы ничего, но нас как сотрудников унижают, заставляют играть в эротические игры, обзывают! Рыба гниет с головы. Можно было б уволится, но кризис 2015-2016 года дает о себе знать! p.s Рабочее места - это 30 см стола и локтем упираешься в соседа, на повышение идут только те кто облизывает 5ю точку, а не специалисты! …>>
2015-11-16 17:26 Никнейм: Коля, г. Москва
Я В ШОКЕ! ! !
Создаётся впечатление, что Марс возомнил себя пупом земли! По-другому и не скажешь. Вы ооооооочень далеки от богов и до лучшего качества вам ещё ползти и ползти, поэтому не надо строить из себя, что вы лучшие. Если меня ещё когда-либо позовут в эту компанию, то я буду бежать от неё сломя голову! Отправил резюме на одну вакансию, мне перезвонили и позвали совершенно на другую! Вы чё там совсем уже? По словам рекрутера, там "схожий" функционал. Ну да, это как юрист и финансист, функционал почти тот же)) xD Думаю, ладно, раз уж позвали, попробую. Меня попросили пройти 2 теста онлайн, один числовой, второй вербальный. Прекрасно, вы людей по тестам судите, а ЕГЭ мне вам не сдать? Может сразу сертификат Microsoft и три красных диплома положить? Оба теста были по 20 минут. Я ещё…>>
2015-11-16 17:23 Никнейм: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. …>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: Не важно, г. Москва
Нет
Это кошмар! Люди не ходите в эту забегаловку, даже на выставку. Это сплошное обдиралово. Мало того, что это г**но они именуют современным искусством, так они еще обращаются с сотрудниками хуже чем с рабами. Официально никто не оформлен, везде и всюду черный нал, налоги не отчисляют мы, зп черная, говорить о соц. Пакете, отпускных вообще нельзя. Начальство ведет себя, как короли, но из себя ничего не представляет. По этой организации плачет налоговая и трудовая инспекция. Надеюсь , моими силами их скоро прикроют! …>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: Аноним, г. Москва
Зарплата.
Начну с того, что ушла из Марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с "блестящих перспектив". Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Никакие материальные преимущества не могут закрыть психологической некомфортности работы там. Самый главный минус работы в данной компании - это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз - "мы растим таланты". да, именно таланты, не профессионалов, не специалистов, берется более глобальная задача: в корне изменить сознание человека. Постоянные сессии "как я оцениваю себя, что надо улучшить в моей работе", все время утверждается необходимость просить и давать обратную связь на каждый проект, неважно какой он величины: на каждый чих, на каждое действие. Имею большой опыт работы в крупнейших компаниях,…>>
2015-11-16 17:21 Никнейм: Аноним, г. Москва
Хочу написать о работе в компании Марс и об отборе кандидатов для работы в компании. Срок работы в компании – 5 лет на позиции на процессе. Уволилась несколько лет назад, пробовала устроиться на другую вакансию. Плюсы этой компании, несомненно, это условия труда, соц. пакет, ДМС и белая зарплата всегда вовремя + премии, на момент моей работы там были неплохие.
Все перечисленные положительные стороны есть в любой уважающей себя современной компании. Но руководство компании видимо считает себя привилегированными вершителями судеб. Первое, с чем вы столкнётесь – несколько довольно глупых, но пантовых этапов при устройстве в эту «Секту» (да, да ведь сектантов там половина офиса). Проблемы начинаются с поиска в интернете. Сотрудники HR думают, что могут сегодня выложить вакансию, а завтра убрать. Либо они просто намеренно издеваются над соискателями. Я лично отправляла резюме раз 50 на разные вакансии (уже через несколько лет после увольнения) и ни разу даже не пригласили на собеседование, видимо, моя анкета на 2-х языках настолько непривлекательна даже для первого этапа. Однажды, правда позвали на собеседование в агентство, которое занимается…>>
2015-11-16 17:20 Никнейм: Ахтунг, г. Казань
В принципе об условиях работы в компании знаю много, ну и в принципе мне они кажутся очень даже привлекательными.
Не буду писать про компанию ничего плохого т.к. не работал там, но я опишу процесс отбора в котором мне удалось поучаствовать. Процесс отбора не очень понравился: 1. Очень всё затянуто, после написания тестов прошло больше двух недель прежде чем мне перезвонили и сообщили о следующем этапе. 2. На втором этапе было предложено пройти видео интервью, видимо HR на столько обленился что теперь просят записывать видео ответы на определённый перечень вопросов (вопросы заранее не предоставляют), время ответа ограниченно и при ответе на вопрос постоянно смотришь на этот секундомер в результате чего ответы получаются скомканными. (далее прошло ещё около двух недель прежде чем я получил отказ). Считаю не совсем объективным данный этап. Да и ещё какая то странность, вакансии на HH то переносят…>>
2015-11-16 17:20 Никнейм: Победитель, г. Санкт-Петербург
Как всегда в самом начале, всех счастливых новых марсиан "подкупает" происходящее на заводах)
В настоящий момент уволен по ст. 81 ч. 5, так как попал в немилость "к боссу", по причине того, что отказался давать взятку сторонним сотрудникам, чтоб "уладить" вопросы. Ну и в соответствии с классикой жанра, вдруг откуда ни возьмись, грубые нарушения дисциплины и несоответствие "высоким стандартам" компании, и это после стольких лет "похвальной службы". Суть в том, что сразу же образуется банда шакалов, которая пытается как то скомпрометировать и вывести из себя. Но для тех кто посещал тренинг "Стресс менеджмент" это все ни по чем ;) Трижды "подсовывали" соглашение сторон, он которого отказывался. По моим подсчетам, 13 человек занимались моим увольнением, и это не считая "сопутствующий" персонал. Банда Шевченки, Глушенки, Пиркулыева и Шараповой (при участии прочих гиен)…>>
Подписаться



Реклама