Вот пришло время и мне написать свой отзыв о собеседовании в такой крупной компании. Выбрала колонку положительных впечатлений, на само деле опишу ПРОСТО впечатления, какие они решать вам. И так... На собеседование меня пригласила, буквально через пару дней после отправки резюме. Я знаю на сколько трудно, что бы твоё резюме заметили в такой компании, поэтому переслала его на все координаты, которые сумела найти). На самом деле это была уже вторая попытка, первый раз мое резюме осталось без…>>

Придумайте сами! ! !

Нет

Совершенно неадекватные люди, к тому же хамоватые. Не знаю про какое ДМС идет речь, на моей памяти ничего такого не было. Про доносы и стукачество уже говорили, повторяться не буду. Когда я работала директором филиала был г-н Аветикян, а гл. бухгалтером Лабина М.А.. Именно на ее мнение во всем он и полагался, а тетя, мягко скажем, с диагнозом (неврастения или шизофрения, не знаю, что ближе). За людей никого не считала в принципе, хамка и лизоблюдка. Менеджером по выписке на тот момент была…>>

ДМС на всю семью, стабильность в выплате конкурентоспособной зарплаты(задержка максимум пара часов)раз в неделю, Условия труда(работа на производстве)курилки, чайные, бесплатный обед, ланч, и т.д. Оплачиваемые переработки, обучения, тренинги, Рядом с домом.Закрытая автостоянка для сотрудников Да.много что еще наверное....

ВЫНОС мозга КАЖДУЮ СМЕНУ! ! ! ! ! (аудиты, уборки, мойки, писанина, и это помимо основных обязанностей Коллектив (в большинстве своем) каждый сам за себя и т.д. Премии жмут с каждым годом в арифметической прогрессии(хотя планы и продажи растут) Сучить надо(что лично для меня-КРАЙНЕ неприемлемо).Да много что еще наверное...

Супер компания на первый взгляд. Форд фокус в личное пользование, дмс для всей семьи, все экспэнсы возмещаются, позитивное отношение части коллектива. Зарплата еженедельно.

Южный регион очень специфичен. Под управлением харьковского а, который в свое время брал деньги с дистрибьюторов, а в итоге занял топочую позицию. Как и в других крупняках все считают, что если сотрудник не ворует - то он тупой! ! ! Т.к средств оч много для распила бюджетов ( бонусы дистров и трейда, производство оборудования, зарплата команд дистров, и многое другое) Харьковский сам по себе человек, избалованный деньгами донельзя, поэтому на растраты/разбазаривания средств смотрит сквозь…>>

Положительные стороны пропали с приходом марсиан. Работали раньше спокойно и верили в будущее, остается только вспоминать...

На текущий момент ничего хорошего. На каждом шагу выносят мозг проверками, аудитом, "обучением". Всех заставляют стучать на ближнего своего, смены тусуют "для того чтобы не срабатывались! ". Бригадиров и средних начальников потихоньку меняют на "своих", а рядовых сотрудников стараются менять на гастарбайтеров из глубинки. Так что работать в таком бардаке больше желания нет, буду увольняться!

В некотором роде забота о сотруднике его обучение .

Компания все таки больше для лживых и двуличных людей, которые бояться потерять свои насиженные места и ради построения карьеры, сотрудники утопят любого всеми средствами.

организация труда, системы менеджмента в вопросах охраны труда и пищевой безопасности

Все заточено на псевдопсихологию. Верхушка руководителей только и занимается тем, что анализирует психологические аспекты своих подчиненных. Существует откровенное прожекторство, семейные подряды. Зачастую на позиции ставят, исходя из принципа "чтобы не вылезал". На средний менеджмент сильно давят с постоянными идеями по сокращению трудозатрат, читай сокращению голов.