Хороший офис

Был в 2013 на собеседовании в отдел продаж. Собеседование превратилось в свинское отношение ко мне как к кандидату. Было очень много личных вопросов из серии: кто твои родители? Квартира своя? Сколько комнат? а сестра у тебя сколько зарабатывает? Ты что ли целый год на машину копил? ? Одновременно на меня давили 5 продажников и hr. Их удивило, что у меня однушка в ипотеке и форд фокус, а жена у меня вообще с Урала и , видимо, мы последняя лимита, поэтому отношение ко мне было как к быдлу.…>>

Положительных сторон нет.

Мед.книжку делала за свой счет сказали, что на мед. книжку я еще не заработала. Корпоратив за свой счет ровно как и добираться на него в пригород пришлось самой, а отказы не принимаются. Работаешь мобильным хотя в договоре з/п начисляют как стацианару. Зарплату 2 года как не поднимают в соотношении к доллару получается что она только снижается. Трениги не проводят. Экономят как могут на своих сотрудниках.

Раньше было престижно работать на марсе

Сейчас стало очень плохо, обычные работники - это никто для начальства. Раньше даже телефон был для звонков по работе, а сейчас душ сломался, его легче закрыть и уже два года закрыт. В туалете сломалась крышка и седенье на унитаз, тоже никому не надо. Вы водители сами ломаете, и вам так пойдет. Территорию как выпадет снег, сами как хотите так и подъезжайте, а возле офиса всегда почистят, а для грузовиков которые работают, ну вы как то сами подъезжайте и все

Известная, крупная, стабильная западная компания в г. Ступино, МО

Остановилась на самом первом этапе. Тесты на 2 часа на анализ числовой и вербальной информации. Не дочитала дальше третьего примера. Я понимаю, когда подобное предлагают выпускникам школ, на собеседовании в " четверке" или еще где-то в подобном месте. Но человеку со стажем, причем совсем не на начальную позицию - стыд и позор! Потратить 2 часа на калькулятор? Я думаю, изначально надо уважать себя. Остальное оценить не могу, так как больше данную компанию в качестве работодателя не рассматриваю:…>>

нормальный офис

не ходите в эту дырявую контору! Ищут человека по пол года со беседуя за это время сотни людей. Пять успешных знакомых супервайзеров ходили тоже не приняли ! ! ! Не тратьте время HR с головой не дружит.

Можно ничего не делать (на зп сильно не сказывается)

Присутствие двойных стандартов, выделение любимчиков среди персонала, множественные фальсификации и сказочное самодурство! ! ! Поощряемое стукачество, плетение интриг, обязательное увольнение при высказывание мнения расходящегося с мнением супервайзера.

К положительным сторонам можно отнести корпоративный отдых (только если закрыть глаза на то, что финансирование этого отдыха происходит за счет списания з/п)

Постоянный обман с з/п выраженный в корректировке планов продаж ближе к концу периода. Откровенный дебилизм со стороны руководителей. 'Слив' товара руководителями и приближенными к ним ТП на оптовые рынки по цене в 2 раза ниже рыночной. Что влечет за собой отказ сотрудничества со стороны торговых точек, руководство которых мотивирует это возможностью покупки товара с 25% скидкой (разницей) в цене на рынке. Отсюда следует не выполнение планов продаж ТП, и, соответственно, сказывается на з/п. МАРС-шоколад…>>

Подскажите пожалуйста по какому адресу находится эта компания в Ростове на Дону?

Нет сайта.

Есть достойные люди, собственно, как и везде

АСМ и несколько доверенных лиц воруют деньги через экспенсы и распилы посм и трейд-бюджета продолжение следует...

Прочитал много негативных отзывов о компании, но по моему мнению их пишут те кто не хочет работать, а ищет оправдания своей низкой компетенции и не желанию развиваться! В данной компании работаю более 3х лет именно в штате компании Марс, а не у дистра.Компания вкладывает в развитие сотрудников очень хорошие инвестиции, и даёт возможность карьерного роста(причём реальную возможность, а не просто слова) Устроиться по "блату" как пишут в негативных отзывах я думаю мало возможно(на руководящую должность),…>>

Есть мелочи как и в любой компании, но они на столько не значительные, что даже говорить о них не хочу!