2014-12-20 15:00
Иван Сухоборов, г.
Москва
Зарплата отличная, платят вовремя, больничные и отпуска оплачивают. За курение и за выпивку никого ещё не увольняли.
Забавная контора, сколько работаю, не перестаю удивляться.Куча начальников, замов, каких то непонятных должностей и работников, которые ничего не делают, а зарплату им платят, и солидную по нашим ременам.Это просто не укладывается в голове.
Самое главное-это вовремя придти на работу, отметиться и можно расслабиться.Убытки конечно списывают на салоны и на низшее звено сотрудников, и не видят что у них творится под носом.Начиная от списывания линз и вполне ещё рабочего оборудования, кончая неэфективным…
>>
2014-11-24 21:01
Аноним, г.
Москва
Работала в колл-центре Очкарика, из плюсов — четкий регламент, зарплата и лояльное отношение к сотрудникам.
Из минусов — мой харрактер, мне тяжело работать с клиентами... Но я быстро адаптировалась и начала получать драйв от работы, чего всем желаю, если нет кайфа — то зачем работать?
2014-10-12 14:00
Марго, г.
Москва
Красивые салоны, метро рядом.
Обучение на должность мед.оптика- оптометриста с начальным мед. образованием в Очкарике или возможность для желающих получить образование в Московском колледже ( оплата со скидкой) и продолжить свою работу на новой должности.
Хорошо оплачиваемые декретные отпуска и больничные для сотрудников со стажем. Зарплата пока вовремя.
Дорогие праздничные и интересные спортивные корпоративы ! ! !
Ввиду производственной необходимости могут перевести в другой салон.
Штрафы.Снижение категории за одну ошибку консультанта, кассира или систематическое невыполнение плана в салоне.
Не оплачивается дополнительная работа консультантов, исполняющих обязанности менеджера-руководителя салона во время их отпусков.
За все возвраты клиентов, по гарантии , а она ТРИ года на очки! ! ! заработанные ранее бонусы высчитывают из зарплаты и чем дороже стоимость линз, тем больше…
>>
2014-09-04 14:25
Альбина Козлова, г.
Москва
Очкарик заботится о своем имидже, поэтому держат марку как продавец для клиентов, так и как работодатель, чтобы сотрудники работали. Рабочие – это тоже лицо. Условия созданы достойные: салоны красивые, подсобные помещения все есть, пакеты, оформление, отпуска, больничные – все как положено.
Но строгостью порядок здесь отличается. Права на ошибку ты не имеешь, и если случайно квитанцию неправильно оформишь и данные впишешь ошибочные, самому же расплачиваться и придется. Бдительность вдвойне у сотрудников должна быть.
2014-07-20 20:11
Галина, г.
Москва
В Очкарике работала. И среди всех работодателей он отличается тем, что здесь серьезно относятся к образованию. Медицина – все же серьезная наука, клиент должен быть доволен. Поэтому в Очкарике есть свой образовательный центр. Это не просто курсы, преподают действительно професора, экзамены в конце и диплом по окончанию гособразца. Обучают всех, офтальмологов, на них ответственность большая, и консультантов – это лицо компании, должны же быть только профессионалы. Но сложного в этом нет, главное…
>>
не отмечу, если объективно - то больше плюсов, а минусы-только если на эмоциях
2014-07-02 16:07
Анастасия, г.
Москва
Все-таки в глубине души мы признаемся, что благодаря порядкам и новой системе, работа в салоне стала качественней, слаженней, ответственности прибавилось, да и на штрафы у нас попадают только те, кто не работает и не хочет. А такие сотрудники разве нужны компании? Зарплата никак меньше не стала, даже порой больше выходит, мы теперь команда, а не каждый сам за себя. А это и клиентам плюс, когда у сотрудников все хорошо)
Пару месяцев назад, когда у нас в Очкарике ввели новые порядки и систему зп, наверное, мой отзыв был бы гневным. Но личные проблемы спасли салон от моего натиска))), не до интернета как-то было. А сейчас уже все поутихло, эмоции улеглись. Вначале нам система штрафов ущемляющей показалась, и все эти вычисления по зарплате – вообще дремучим лесом.
2014-07-01 23:20
Яяя ЯЯЯ, г.
Москва
Не обнаружены. Хотя, если пойдете в офис, то будете в шоколаде за счет рядовых сотрудников.
Рядовые сотрудники = рабы, нажиться на них - политика компании, 80% - за ошибку, а ведь закупка - намного дешевле. Май и октябрь для отпуска недоступен, нельзя уйти в отпуск с первого рабочего дня, подмены нет, за ушедшего в отпуск сотрудника выкладываются по полной.
2014-06-20 16:41
Вера Пескова, г.
Москва
Подруга работала в Очкарике и все уши мне прожужжала про эту оптику, знаю столько, будто сама там работала. От нее правда слышала и негатив, но считаю, он необъективен. Хотя, впрочем, все негативы на эмоциях и основаны, чаще преукрашены. Будто дисциплина там жесткая, порядки строгие, штраф легко схватить, даже опаздывать на работу нельзя. А мне со стороны – даже смешно. Это же работа, а не походы на дискотеку. Она у меня правда не очень ответственная и работать не любит, вот и ушла из…
>>
дисциплина, порядок, система штрафов
2014-05-11 16:02
Константин Никольский, г.
Москва
Недавно устроился в Очкарик. В общем, доволен. Зарплата в срок, правда, проценты трудно вычислить самостоятельно, но ни разу не обидели пока. Есть система штрафов - так дисциплинируют нас, вроде не страшно, редко кого касается. Оформление все официальное, оплата всех пакетов и больничных, коллектив у нас хороший и грамотный. Плюсом бы отметил, что компания проводит обучение, есть свой личный образовательный центр «Оптика», и все это для сотрудников совершенно бесплатно. Посмотрим,…
>>
Пока не выявил, исследую.
2014-04-27 22:35
Аноним, г.
Москва
оплата больничного , отпуска, большинство салонов оборудованы кухней.можно принимать пищу в подсобном помещении , а не идти в кафе как практикуется сейчас в некоторых торговых сетях, з/п выплачивают вовремя
.грабительские инвентаризации , сотрудники выплачивают за недостачи 80 процентов от стоимости товара при этом никто не обеспечивает сохранность товара , нет камер , нет охраны.Если сотрудник ошибся и неправильно вписал рефракцию линзы в квитанцию , то он так же заплатит 80 процентов от стоимости по прейскуранту , а не по закупочной цене, а то что человек может устать не учитывается вообще .Права на ошибку у тебя нет.Зарплату заранее даже приблизительно просчитать нельзя, расчет з.п. абсолютно не…
>>
Подписаться