Антон, смеется тот, кто смеется последним , а Вам все виднее с высоты вашего полета? Кто был последним, тот станет первым, слышали? Люди пишут о своих проблемах, над которыми руководство не работает и это намного интереснее, чем Ваш стандарт.

Сразу видно, кто пишут отзывы про очкарик, кто как работал-такое и впечатление. Если тебя уволили или наказали за твой же промах, конечно, ты в гневе все что угодно наговоришь,и компания плохая, а если похвалили-то тоже-счастью нет границ)или тыпросто должен же защищать свой выбор, не зря же здесь работаешь) Это везде стандарт. Все это смешно. Если работодатель крупный, то его главная цель, конечно, прибыль, а от чего прибыль? От продаж, а продажи от чего? От того как работают сотрудники! А сотрудники – почему должны работать???надо все условия создать соответственно! Вот и все отзывы. Есть условия, пакеты, оформление, премии и четкая выплата зарплаты – хороший работодатель, нет-значит нет.

Почему офисный планктон не штрафуют за испорченную бумагу? Они, тоже, наносят ущерб конторе.