Компания производит прицепы...иногда много Малое Забородье...под Петергофом

Руководитель нетерпим...текучка кадров ежемесячная..человек по 5-10приходит, столько же уходит...Обещания не выполняются вообще, пример: постройте забор...в срок 2 месяца, заплачу 400000...Два месяца нет материалов, из чего строить, затем часть их приобретена..Претензии: как я могу заплатить 400000, если уже 2 месяца прошло, а забора нет? Вот и разделимс сумму на срок строительства...И так во всем. Народ плюется и бежит. Те, что держаться - человек 10 по личным причинам...либо что-то получил…>>

очень интересный подход к работе, современный менеджмент для трудоголиков (ленивым конечно сложно). Я научилась ценить рабочее время свое и сотрудников. Всегда есть перспектива роста и обучения новым профессиональным навыкам. за время сотрудничества обороты предприятия выросли в 5 раз.