Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Компания производит прицепы...иногда много Малое Забородье...под Петергофом

Руководитель нетерпим...текучка кадров ежемесячная..человек по 5-10приходит, столько же уходит...Обещания не выполняются вообще, пример: постройте забор...в срок 2 месяца, заплачу 400000...Два месяца нет материалов, из чего строить, затем часть их приобретена..Претензии: как я могу заплатить 400000, если уже 2 месяца прошло, а забора нет?Вот и разделимс сумму на срок строительства...И так во всем. Народ плюется и бежит.
Те, что держаться - человек 10 по личным причинам...либо что-то получил и отрабатывает, да терпит придирки /типа оплаты за обучение/, либо уж очень нужен директору.В день зарплаты очереди, кто первый хоть что-то получит, если получит...На каждого - личное распоряжение директора...типа должен был сделать -это, а не сделал, а причины, почему не сделал - нет материала, послан был для выполнения другого задания, не учитываются вовсе. Ежедневные совещания и изменение задания, не успел сделать одно, как его откорретировали,изменили, но потом все равно спрошено - а почему не сделано? Я ничего не менял...Если наоборот, выполнил первое, а следующее - отложил - а кто разрешил, я же отменил..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании