Всего отзывов:215 Описание деятельности:
Zoon.ru – один из лидирующих рекомендательных сервисов России. С нашей помощью, на основе актуальной информации и отзывов, люди находят заведения, оказывающие различные услуги (рестораны, мед. центры, фитнес-центры и т.д.)
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2018
Количество просмотров:134
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Я рада, что есть возможность работать с маленькими детьми дома. На тот момент, когда пришла в ЗУН, даже не думала о работе, т.к дети были не устроены в детский садик. Даже не могла подумать, что такие есть возможности. Счастливый случай ) Нравиться наличие социальных гарантий: белая зп, оплачиваемые больничные, стаж. Развитие в последнее время социальной поддержки: ДМС, подарки детям на Новый год. Компания заботиться о комфорте на рабочем месте сотрудника. Можно даже заказать необходимую канцелярию, мелкую технику, удобную мебель. А еще фрукты, овощи, массаж. занятия йогой. Материальная и социальная стабильность.
Отрицательные стороны
Жаль, что удаленные сотрудники не могут воспользоваться всеми "плюшками". Может нам стоит больше общаться с другими сотрудниками, помогать им в росте качества их работы. Лично я хочу научиться лучше разбираться в компьютерных технологиях, работе в Екселе.
Привет)
Спасибо, что делишься мнением.
Мы верим в важность социальных гарантий. Мы официально оформляем с первого дня работы и стараемся обеспечить все условия, чтобы работать получалось с удовольствием и продуктивно.
Что касается взаимодействия, то я правильно понимаю, что под ростом качества ты имеешь ввиду повышение компетентности? Если так, то пожалуйста поговори о повышении компьютерной грамотности со своим руководителем. Уверена, вы вместе найдете способ её повысить. А если потребуется моя помощь, пиши мне на hr@zoon.ru
Екатерина,
Руководитель hr-отдела компании Зун
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО ЗУН"
Спасибо, что делишься мнением.
Мы верим в важность социальных гарантий. Мы официально оформляем с первого дня работы и стараемся обеспечить все условия, чтобы работать получалось с удовольствием и продуктивно.
Что касается взаимодействия, то я правильно понимаю, что под ростом качества ты имеешь ввиду повышение компетентности? Если так, то пожалуйста поговори о повышении компьютерной грамотности со своим руководителем. Уверена, вы вместе найдете способ её повысить. А если потребуется моя помощь, пиши мне на hr@zoon.ru
Екатерина,
Руководитель hr-отдела компании Зун