Другие названия:: ООО "Сантехкомплект", ООО "Гала-транзит"
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Екатеринбург, Нижний Новгород, Оренбург, Пермь, Самара, Уфа, Челябинск
Телефоны: (343) 379-42-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  18987
Описание деятельности:  Сеть магазинов по России. Центральный офис компании находится в г. Екатеринбурге. Продажа товаров народного потребления (посуда, хозтовары, сантехника, инструмент, сувениры)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Магазин постоянных распродаж »Всего отзывов: 43




2017-08-09 00:00 Никнейм: ЗУМ, г. Чита
Хороший коллектив, хоть и всё разного возраста.
Открывали магазин с 0, обещали хорошую зарплату, оплачивается обучение. Открывались по франшизе, на обучения тренера сообщали, что 3 месяце будут курировать магазин, есть куратор, что если, что вопросы решать с ним. Но по факту обучение оплачивать не хотят, то, что работали практически без выходных целый месяц по 12-15 часов, оставались на ночь, никого не волнует, оплата по договору в 3 раза меньше обещанный, потом постоянные отговорки, что собственник заплатил за наше обучение 400 с чем-то тысяч. Кураторы и руководство с Екатеринбурга открыто умывают руки, тренер приходит на работы пьяный, коллектив его ждет по 4-5 часов, пока он напьется и соизволит придти поработать, а потом вечные задержки до поздна, понятно, ему торопиться не куда, а что у остальных семьи, дети, не…>>
2017-06-30 00:00 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону
нет плюсов
Ребята, не тратьте своё время на эту шарагу! ! ! Поберегите свое здоровье и силы. Не важно в каком Вы городе живете (Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Уфа и т.д.), политика сей "компашки" одинакова везде. Руководство - это сборище непрофессионалов, врунов, которые наживаются на деньгах и силах своих подчиненных. На собеседовании вам озвучивают одну зарплату, но по факту вы получаете совершенно другую сумму (на 3000-4000 тысячи меньше). Вы идете на одну должность, но по факту совмещаете несколько (например продавец-кассир, уборщик и кладовщик). О выходных забудьте! На лучшее в галамаркете можно не рассчитывать. Надеюсь руководство найдет хоть чуточку времени прочитать отзывы о своей компании и задуматься о каком мнении их работники.…>>
2017-06-03 00:00 Никнейм: Зум, г.
Начнем с того что я прочитала в основном все отзывы и ужаснулась!
Самое сложное и трудоемкое это обучиться и построить магазин! Ведь с ноля это действительно дается все тяжело! Построить, открыться, вникнуть и празднично открыть-я вам скажу что действительно тяжело! График, ребят, вы говорите по 175 часов это переработка? Толи вы считать не умеете, толи я не пойму! Посчитайте обычные часы на 5ти дневке! Выйдет по часам больше. Вообще могу сказать одно, все кто писал негативные отзывы, те просто не хотят работать! Либо попались не те коллеги. Попробуйте поработать в евросети, по 12 часов и час на обед, потом пишите! …>>
2017-05-12 00:00 Никнейм: Кассир, г. Екатеринбург
На удивление сплоченный и хороший коллектив! Ребята дружные и приветливые! Но рвать пятую точку за идею я не намерена! ! !
Сплошные штрафы, даже за то, что личный ящик в раздевалке не прибран! ! ! ! ! Из Обещанных 30-35 т.р по факту получаешь 20-22! ! ! Причем работать приходится не с 10 до 10, а с 7 до 10 и 3 часа не оплачиваются! ! ! ЗП серая, выдается наличкой из кассы! Сколько ни старайся помогать и хорошо работать, всегда будешь бездарем и тунеядцем! ! ! Категорически не рекомендую к трудоустройству! Пожалейте нервы и время! ! ! Поработаю еще пару недель и напишу по собственному! ! ! …>>
2017-04-25 00:00 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург
да их просто нет
Самая ужасная компания где я работала, люди не ходите туда это просто кошмар какой то. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы... вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить.... так прям и хочется написать его фамилию и имя. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника…>>
2017-02-20 00:00 Никнейм: Кассир, г. Уфа
Сайт хорошо оформлен.
Была я на собеседовании при приеме на работу в г. Уфе, впечатление ужасное, сидят три с умным лицом и наглым видом, информацию толком о зарплате не дают и пафосно рассказывают о предстоящей работе. Мне кажется менеджер по персоналу является лицом компании, поэтому посмотрела я на это безобразие и сделала вывод какая это «безобразная» организация ! ! ! !
2017-02-01 16:19 Никнейм: Мария Распятюк, г. Москва
Работала в компании Галамарт, и по мне это лучшая работа. 1.Коллектив (текучки не было, очень дружный коллектив) 2.График(поверьте найти график 2/2 это не так просто, куча свободного времени) 3.Зарплата(в г.Волгоград для продавца с таким графиком вполне прилично получать (19-23 тыс.) 4.Всеми любимый магазин, и сотрудниками и покупателями!
1.Не было рекламы, все просто не знали о его существовании. 2.Закрыли магазин, не дав просто шансу на существование (можно было просто найти другое подходящее место)
2017-01-24 12:32 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Челябинск
Магазин супер, ассортимент большой все необходимое есть, покупатели благодарны, нам нравится работать здесь.
как только начинаешь отвечать на вопросы покупателю администратор увидев начинает шпинять то туда то сюда, кричать при покупателях, они разворачиваеются и уходят вообще и так постоянно в смене Елены Завьяловой возразила царь и бог, все девочки молчат боятся урежет з/п, мы решили написать Вам если не поможете Вы будем искать др.место так работать 2/2 нельзя и др смена девчонок так же думает. Спасибо.
2016-12-08 16:24 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург
Они были в начале. Когда компания была малоизвестной и имела несколько магазинов. График был стабильный 2 через 2 по производственному календарю, ЗП была белой и перечеслялась только на ВТБ карту, оплачивались все праздничные и внеурочные часы.Коллектив был дружный и приятная обстановка. Но как Вы поняли это уже далеко в прошлом.
Перейдем к фактам на сегодняшний день. 1. Спустя год компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? - Сократили зарплату сотрудникам по всей сети.БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп, не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. 2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный момент это РОСБАНК, ). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. К примеру ООО "ЭРА" на СКБ Банк. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. То есть. к примеру вот я сижу составляю ЗП на весь коллектив…>>
2016-11-18 12:00 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург
Коллектив
Работала в компании около двух лет, но с течением времени всё хуже. По заработной плате оклад 15 тыс. выплачивают стабильно а вот % от продаж когда компании захочется, задерживали и на месяц, объясняя это тем что якобы банк задерживает. С января 2016 года у компании новые правила по норме часов в месяц, а именно 170( официальные нормы им не писаны) так что график выходит не 2/2 а как минимум 2 дополнительные смены в месяц. При этом когда ты получаешь квиток, там этих смен как не бывало. Объясняется это как типа бухгалтерия не может поставить больше часов чем по норме, так что работайте за бесплатно. Также регулярно не по разу в месяц нужно выкупить не востребованный товар, за который компания не хочет нести убытки, вот она и ставит условие либо продай либо купи, а лыжи или колготки 200…>>



Реклама