Обирательство со стороны начальства не квалификация начальства один блат и стукачи

начальники рвачи и неумехи не работали не когда рабочими один мат в разговоре все поставлены поблату

Несмотря ни на что, как вероятно и везде, встречаются нормальные, адекватные люди, но таких мало.

Если у Вас есть стойкое желание работать по 10 часов, при этом все делать самостоятельно и за свой счет - то Вам сюда. Ремонт техники (вплоть до замены узлов и агрегатов на убитых по 8-10 лет машинах), постоянный прессинг по поводу сливания ДТ, отсутствие даже расходников. Все можно получить, но только не скоро (в лучшем случае через месяц), а если нужно быстрее - то неси Богу подарок - получишь все довольно быстро. Делать будешь сам. Работа нервная. ТО солярки нет (каждый месяц в начале и на…>>

Никаких

Уважаемые соскатели, не теряйте свое время на данную компанию - как на работу в ней, так и на собеседование, причем не важно на какую должность вы претендуете, все выглядит так, будто это нужно только Вам! Накануне собеседования почитал отзывы - все отрицательные, но решил проверить на деле: все сомнения подтвердились! Представители компании "переобуваются на ходу".

Всё что находится в Москве и МО это филиалы компании " Вторчермет НЛМК Центр ", а потому Совет Директоров часто бывает не в курсе событий которые происходят в данных филиалах. Конечно "умно" удалять отзывы с сайтов. Но люди все равно будут писать что на самом деле приходит.

Хочу написать о наболевшем. Мой муж работал в " Вторчермет НЛМК Центр " около года водителем. Ответственно относился к работе ( прогулов нет, не пьет, не ворует ) Но все-же уволили , без объяснений причин. После того как мы подали заявления в суд, его сразу же восстановили. Но работать так и не дали ( не выпускали в рейс ). Иначе говоря -выжили.Примерно таким же образом было уволено около 12 человек, не только водителей, а так же в том числе слесарей, механиков, диспетчеров. Хотя все же есть…>>

Много лет назад компания была очень достойная, но не сейчас....

Руководство неквалифицированное, много людей попали в компанию по родственным связям ( "свои" ), соответственно профессионалов в компании мало. Справедливости в компании нет- перспективы роста есть только у "своих", остальные работают за "своих". "Своим" зарплаты и бонусы выше, чем остальным. Со сменой руководства в структурах НЛМК многие достойные сотрудники ушли, остались лишь те, которым некуда идти. Вобщем из достойной компании получилось убожество. Лисину В. С. стоит пересмотреть кадровую…>>

Много лет назад это предприятие было привлекательно. Социальный пакет-достойный, уровень оплаты труда - высокий, директор ( Настич)- настоящий лидер. Считала счастьем работать на этом предприятии. Но все в жизни меняется....

Компания полный отстой по отношению к работникам. Руководство тупо ворует. Команда отсутствует. Идет намеренное уничтожение квалифицированного персонала. Расстановка персонала как в Индии - руководитель "держит" рабочего, который выполняет за него его работу. Персонал сменный частенько "подснежником" в день припахивает. Мотивация отсутствует полностью, хотя ей регулярно ВСЕ заняты. Вообще, больше видимости работы чем на самом деле. Давно пора сократиться процентов на 15-20. Кое - кого из высшего…>>