Другие названия:: Новолипецкий металлургический комбинат
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Липецк, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5599

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « НЛМК »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Липецк Нижний Новгород



2016-08-10 16:13 Автор: МАК ГОГ, г. Липецк
Обирательство со стороны начальства не квалификация начальства один блат и стукачи
начальники рвачи и неумехи не работали не когда рабочими один мат в разговоре все поставлены поблату
2016-03-04 10:26 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
Несмотря ни на что, как вероятно и везде, встречаются нормальные, адекватные люди, но таких мало.
Если у Вас есть стойкое желание работать по 10 часов, при этом все делать самостоятельно и за свой счет - то Вам сюда. Ремонт техники (вплоть до замены узлов и агрегатов на убитых по 8-10 лет машинах), постоянный прессинг по поводу сливания ДТ, отсутствие даже расходников. Все можно получить, но только не скоро (в лучшем случае через месяц), а если нужно быстрее - то неси Богу подарок - получишь все довольно быстро. Делать будешь сам. Работа нервная. ТО солярки нет (каждый месяц в начале и на последней неделе), а план нужно как-то выполнять. Все работа на гране криминала. Не советую.…>>
2015-05-19 15:54 Автор: кандидат, г. Москва
Никаких
Уважаемые соскатели, не теряйте свое время на данную компанию - как на работу в ней, так и на собеседование, причем не важно на какую должность вы претендуете, все выглядит так, будто это нужно только Вам! Накануне собеседования почитал отзывы - все отрицательные, но решил проверить на деле: все сомнения подтвердились! Представители компании "переобуваются на ходу".
2014-11-27 05:20 Автор: Светлана, г. Москва
Всё что находится в Москве и МО это филиалы компании " Вторчермет НЛМК Центр ", а потому Совет Директоров часто бывает не в курсе событий которые происходят в данных филиалах. Конечно "умно" удалять отзывы с сайтов. Но люди все равно будут писать что на самом деле приходит.
Хочу написать о наболевшем. Мой муж работал в " Вторчермет НЛМК Центр " около года водителем. Ответственно относился к работе ( прогулов нет, не пьет, не ворует ) Но все-же уволили , без объяснений причин. После того как мы подали заявления в суд, его сразу же восстановили. Но работать так и не дали ( не выпускали в рейс ). Иначе говоря -выжили.Примерно таким же образом было уволено около 12 человек, не только водителей, а так же в том числе слесарей, механиков, диспетчеров. Хотя все же есть причина некоторых увольнений : у механика слишком крутой автомобиль ( bmw x1 не соответствует " рангу " холопа ); беременным в компании не место, а супругам тем паче - разврат))); все остальные - ворюги. ПЕРВОСТЕПЕННАЯ ЗАДАЧА руководства это БОРЬБА с ВОРОВСТВОМ. А почему? Получается так : Деграданты…>>
2013-11-27 01:24 Автор: Бывший сотрудник, г. Липецк
Много лет назад компания была очень достойная, но не сейчас....
Руководство неквалифицированное, много людей попали в компанию по родственным связям ( "свои" ), соответственно профессионалов в компании мало. Справедливости в компании нет- перспективы роста есть только у "своих", остальные работают за "своих". "Своим" зарплаты и бонусы выше, чем остальным. Со сменой руководства в структурах НЛМК многие достойные сотрудники ушли, остались лишь те, которым некуда идти. Вобщем из достойной компании получилось убожество. Лисину В. С. стоит пересмотреть кадровую политику, иначе ничего хорошего его компании не светит уже в обозримом будущем.…>>
2013-03-27 17:21 Автор: Аноним, г. Липецк
Много лет назад это предприятие было привлекательно. Социальный пакет-достойный, уровень оплаты труда - высокий, директор ( Настич)- настоящий лидер. Считала счастьем работать на этом предприятии. Но все в жизни меняется....
Компания полный отстой по отношению к работникам. Руководство тупо ворует. Команда отсутствует. Идет намеренное уничтожение квалифицированного персонала. Расстановка персонала как в Индии - руководитель "держит" рабочего, который выполняет за него его работу. Персонал сменный частенько "подснежником" в день припахивает. Мотивация отсутствует полностью, хотя ей регулярно ВСЕ заняты. Вообще, больше видимости работы чем на самом деле. Давно пора сократиться процентов на 15-20. Кое - кого из высшего менеджмента выгнать, поставить постарше и не "сити". Да, еще всех руководителей через ПОЛИГРАФ пропустить! …>>
Реклама