Хорошо работает маркетинг - создали красивый образ компании

Главное руководство - аферисты. Во всех смыслах. Персонал для них ничто. Сетуют, что тяжело найти хороших сотрудников. Конечно тяжело! А когда сотрудников пытаются поиметь с зп, отпуском, обещанным, то миссия становится вообще невыполнимой. Руководство живет одним днем, пытаясь выжать из всех сегодня, не думая о последствиях.

Много молодежи, есть очень приятные сотрудники

На собрании по итогам года капитаны корабля "Эколос"(Объединенная Экологическая Корпорация) гордо рапортуют насколько увеличилась выручка компании, что планируется открывать, какие перспективы и как несказанно сотрудникам повезло. И вроде бы глазки персонала должны радостно блестеть и быстро биться от счастья работать в такой офигенной компании. Но я наблюдал совсем иное. Декларируют управленцы одно, а поступки говорят о другом. Эффективные менеджеры день и ночь думают, как уменьшить расходы компании.…>>

Положительных нет.

Положительных нет, так что сразу можно писать здесь. Как заявляют, что "крупная" организация, не верьте. Директоров куча, каждый тянет на себя одеяло. Работать нереально. Текучка просто ужас, т.е. там люди на долго и не задерживаются, поработав несколько недель, понимаешь какой гадюшник...и имея мозги начинаешь судорожно искать куда оттуда сбежать. Коллектив плохой, каждый отдел тихо ненавидят друг друга. Стучат, докладывают, делают исподтишка. Менеджеры наитупейшие блонди, в принципе…>>

)))

господа, давайте рассуждать логически, вакансии эколоса висят на всех сайтах, берут всех, кто пришел на собеседование, в от деле кадров висит объявление приведи друга получи 1000 рублей, внимание вопрос-это возможно в нормальной организации. У меня большой опыт работы, но таких идиотов - начальников не видел, опыта нет, мозгов нет, чутья тоже нет, но выебо...в куча. з/п спокойно режут на 20%, объясняя, что плохо сработали, это плохо сработали начальники-идиоты, а люди работают нормально,…>>

компания реально быстро развивается

1) Занять руководящее место нельзя, везде сидят друзья, которые бегают с одного "теплого" места внутри компании на другое 2) штрафуют, не объясняя причины 3) количество директоров зашкаливает 4) никто из руководства не хочет брать на себя ответственность, перекладывают друг на друга, а виноватыми остаются подчиненные 5) самомнение у молодых начальников такое, что ..... просто .... Вывод: быстрое развитие фирмы к вам не будет иметь никакого отношения, если, конечно, вы не друзья степановых Покупателям…>>

мною не были замечены, честно, я старался их отыскать

две категории людей, которые могут сделать карьеру в данной организации: 1) девушки модельной внешности, которые умеют работать не только головой 2) парни и девушки (другой внешности), которые готовы падать лицом вниз при виде начальства

Я, если честно, не хотел участвовать в этом бреду, но больше терпень не могу. У нас большая компания, очевидно, что не все могут прижиться. Но почему каждый уволившийся считает своим долгом написать наиболее злой отзыв? Считая, что он профессионал, а те кто работает, обязательно жополизы, неудачники, инженеры, в крайнем случае рабочие (обязательно криворукие) и работают только потому, что больше негде. Я себя такм не считаю. Я многому научился и горжусь этим. Ребята, работающие рядом…>>

Мне стыдно за коллег, которых вижу каждый день, которые читают эти отзывы, но молчат. P.S. меня никто не просил ничего писать (обязательно ведь найдется такой "бывший сотрудник", кто так напишет)

Ни одного!

Врагу не пожелаешь там работать! Все положительные отзывы действительно были написаны сотрудниками по указанию директоров. Работать там больше чем полгода у нормального человека не выдержат нервы! Это ежедневное издевательство над собой! Если Вас пригласили на собеседование - не верьте ни одному слову: неофициальное трудоустройство, зарплата чёрная, никакого соц.пакета, неотапливаемый зимой офис еще и в ж... географии (все сидят с обогревателями). Говорят кампания развивается очень быстро,…>>

плюс один, молодой коллектив, много позитивных людей среди "планктона"

проработал в компании 8 месяцев, поэтому считаю, могу оставить адекватный отзыв: 1) "черная" з/п, отпускные и больничные начисляют с 5000 руб 2) постоянные штрафы , режут зарплату буквально за все без объяснения причины 3) ужасная текучка за 8 месяцев сменилось 30% сотрудников, бессменно только руководство, у которого з/п очень высока, видимо, за счет штрафов с рядового люда 4) руководство абсолютно не компетентно, не понимает задачи и принципы их выполнения. Наверно, потому что большинство…>>

Хорошая, современная компания, которая, не сомневаюсь, в ближайший год два станет одной из ведущих в отрасли. Работаю в этой компании достаточно давно и могу сказать, что для персонала сделано достаточно много: оплата питания, фитнес, корпоративные мероприятия и т.п. В офисе приятно сидеть, хороший ремонт, современная техника. Руководство вполне адекватно, цели ставятся, сроки согласовываются с подчиненными. В общем, на мой взгляд, на твердую 4 с перспективой в 5 баллов.

Они есть везде, но в данной компании их минимум