Никнейм: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2018
Стартовая зарплата $317
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: Июль 2019

Столовая, хороший руководитель отдела

При устройстве на работу обещали одну зарплату, по факту- в первый месяц 10% сняли, якобы, чтобы не сокращать штат. Второй и последующие месяца уже не сообщали причину. Заработать там непросто - постоянно возникают какие-то проблемы. То нужно перейти на 4 часовой день (на бумаге), то "выплатим премию позже" (никогда). Собственно, причиной увольнения стала постоянная задержка зарплаты. Пока руководитель отдела не шёл и не требовал напрямую выдать денег - их и не давали. Самое большой срок за отработанный мною год - 5 недель. На самом деле, это ужасно. У меня двое детей, которых нужно одевать и обувать, а я по месяцу жду з/п. К тому же никто не сообщает, когда её всё-таки соизволят выплатить, и ты как дурак сидишь и ждёшь , мол, а вдруг сегодня? Для взрослого мужчины
это просто унизительно.
Зато требуют так, будто платят сотни тысяч. И про штрафы верно, хотя лично меня это не касалось, но прецеденты были. Ещё очень тяжело взять отгул даже за свой счёт. Например, однажды у дочери в детском саду был крупный праздник, где она исполняла главную роль. Естественно, мне, как отцу, очень хотелось там присутствовать. Решил отпроситься на 4 часа. Там меня заставили присылать фото утренника! Иначе - штраф за прогул.
Таким образом, выжить в этой компании смогут лишь три категории людей:
1) те, у кого есть свободные деньги в семье, и они могут позволить себе долгие ожидания зп
2) обтекаемые персонажи, кто будет молча "хавать" всё, что ему подсовывают.
3) ушлые дельцы, которые смогут быстро выслужиться у начальства.
А простым работягам в компании мест точно нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании