МЕШОК ДЕРЬМА на Рокоссовского-42

= СТРАНА НЕПУГАНЫХ ИДИОТОВ! = (Абдулов-Гений). И вероятно Центральный банк УБРР не знает, кто из сотрудников у них существуют и как они обслуживают =любимых= клиентов в Волгограде, на Рокоссовского-42, где белобрысая сотрудница срочно изучив Справку о доходах, без объяснений сообщает, что Вы - банк не устраиваете и следующий раз придете через пол-года. Хотя именно Центробанк УБРР предлагает по интернету обратиться клиенту в банк своего региона, города...А вот городской УБРР про это либо не…>>

собеседование началось вовремя

Сотрудник отдела кадров Екатерина предложила какую-то новую должность, секретную, как она сказала, по новому направлению, куда только топов подбирают. Но что за работа, какой функционал, кому подчиняться не сказала. Зато подробно выясняла, что я представляю из себя, особенно мой опыт работы. Причем одно и то же спрашивала раза 3 через 5-10 мин. Такое ощущение, что даже резюме не читала, а если и читала, то ничего она в нем не поняла. Спрашивается, зачем на собеседование идет сотрудник…>>

Коллектив график 2*2 ВЫсокий уровень мотивации, даже при не полном выполнении планов

Из минусов условия для клиентов не очень выгодные, ну и программа рабочая вообще "никакая". Убитые НТП с дряхлой орг техникой.

Действительно, давил нас пучок, с "дисциплинкой" своей, "кипи-аи" свои внедрял (не дали - поперек побег:-). Набрал своих. Драли спины. Типа старался. А толку. Сам премию и греб. За клиентами бегал. И его прихвостни бегали. Сейчас всех их отпустили. А раньше мы собирались. Праздновали день рождения, нормально. Не то все.

Нет столовой. "деловая жизнь".

Действительно, прижал нас с опозданиями пучок, кипии свои внедрял (не дали - поперек побеш). Набрал своих. Драли спины. Типа старался. А толку. Сам премию и греб. За клиентами бегал. И его прихвостни бегали. Сейчас всех их разогнали. А раньше мы собирались. Праздновали день рождения. Не то все.

Нет столовой. "деловая жизнь".

Приятные, просторные офисы, разделение обязанностей

В декабре прошлого года пришла на собеседование в этот банк. Сначала прождала 2 часа, пока зам. начальника освободится, наконец пригласили, стандартно пообщались, сказали, что впечатление положительное обо мне и отправили меня в другой офис на другой конец города к руководителю (молоденькая девушка), там еще час беседа длилась, в общем потратила на них весь день, заполнила анкету и отдала. Через пару дней мне позвонила эта девушка, сказала, что я прошла проверку службы безопасности, и через…>>

Красивые брендовые вещи, прикольный галстук, вообще цвета банка.

Может в Екб и хорошо, но факты-нет корпоративной культуры, никаких льгот(спорт зал, садик).Низкое соотношение зарплаты и труда.Реклама слабая, поэтому приходиться вкладывать свои силы и деньги в развитие офиса! После увольнения 2 месяца пытаюсь получить справку, что б встать на биржу труда, хотя в трудовой инспекции сказали, что в течении 3ех дней она делается.Можно понять, что она идет из головного офиса, но не пешком же.А! Я забыл....на региональных сотрудниках экономит банк.

На прошлой работе с меня сдирали три шкуры, а платили столько же, сколько сейчас платят в Убрире, но при этом здесь не заставляют сидеть до 12 ночи. Нет, конечно, здесь, у меня тоже требовательный начальник, но без фанатизма, отношение все-таки человеческое у него

Быстрогшо карьерного роста не получится

нет таких одно дерьмо

В банковской сфере уже 7 лет. Этот банк самый конченный. На собеседовании говорят одну зарплату, а по факту оклад 6000 рублей. Отношение к работе у всех никакое. Не найдешь человека который бы был заинтересован в результате. Коллектив плохой. В случае сокращения несогласных садят на голый оклад, мне еще и взыскание умудрились влепить, чтобы премию не платить. Начальник Управления собственной безопасности Марюхин Вадим Анатольевич конченный человек, может сделать все что угодно, чтобы уволить…>>

По началу все было замечательно: з/п вовремя, отношение в коллективе замечательные, корпоративные выезды сплачивающие отношения, карьерный рост, опыт работы Хорошо для начинающих специалистов, на их фоне начальники чувствуют себя умными. Получите опыт работы во всех отделах и опыт выживания.

После непродолжительного времени понимаешь, что карьерный рост только по горизонтале (затыкают дыры откуда все уходят), на хороших местах сидят только "свои" и не особо хотят работать (а кто должен работать за них? наверно догадались %) да и не только работать, но еще и получать выговоры). "Свои" - это все руководители полные непрофессионалы (за исключением глав.буха к которой все бегают и спрашивают "что мне делать, если.."), не только подчиненные, и если начальник приказал работнику что то…>>