1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю. 2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями. 3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей довольно…>>

1) Иногда люди борзели и с ними расставались. 2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило. 3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.

не слышал

Тьфу, противно читать. Честно, случайно заглянул к "конкурентом", а тут такое оказывается понаписано... Директор ТемпСтройСистема просто смешон! готов сцепиться с каждым даже в интернете. Как умный человек, мог бы многозначительно проигнорировать, или попросить удалить с сайта отрицат.отзывы (пусть даже за деньги), Да много способов достойно выйти из ситуации! ! ! но нет же, будет сидеть и поучать всех написавших. У этого сайта огромная посещаемость. Товарищи из ТемпСтройСистема, вы действительно…>>

Положительный аспект данной компании - предоставляют много трудиться, организуют обучение технологиям гидроизоляции, характеристикам продаваемых материалов. Имеются два офиса, оборудованных рабочими местами с компьютерами и другой оргтехникой.

Много работы за очень скудную оплату. В офисах очень тесно. Социальная защищенность минимальная. Трудовое законодательство соблюдается не полностью. Например, задержки з.п., допоздна проводимые совещания(иногда до полночи), в предпраздничные дни никого на час раньше не отпускают. Отчеты совершенно бестолковые и их неоправданно много. Постоянные "эксперименты" замучают - шаринги(обмен мнениями), сессии и т.п. Коллектив в основном молодой (тяга стареющего Хозяина к молодым девушкам известна!…>>

положит. впечатления видимо только у "подсадных" сотрудников фирмы

Сотрудники темпстройсистемы, Ну кому вы тут сказки рассказываете? как вам якобы хорошо и т.д. я сам был на собеседовании и впечатление УЖАСНОЕ. я прошел внутренние собеседования, но взвесив все факты, я НЕ принял предложение о работе. Вы поймите, не только я, но ни один здравомыслящий человек, не пойдет к вам работать А рынки свои вы НЕ разовьете, у вас просто нет сотрудников, которые это могут сделать и вы их НЕ видите. а бестолковое руководство- "выпускники МГУ", это, что какая-то…>>

В "ТемпСтройСистема" задействовав мозги, усердие и трудолюбие Вы без проблем продвинитесь по карьерной лестнице. Повышений никто не задерживает, как это часто бывает, когда в какой-нибудь компании хорошо себя чувствуют только "старички". Всё зависит от того, как работаешь. Большой плюс: все официально, белая индексируемая зарплата, страховка. Руководство компании всегда готово к диалогу, постоянно проводятся собрания с участием сотрудников, на которых обсуждаются вопросы компании. Все свои…>>

Наибольшие объёмы работы приходятся на сезоны строительства.

Я в шоке оттого, что тут написали... Вот моя оценка, человека который проработал в этой компании не один год, пережил в ней кризис ;-) Хорошая компания, дружный коллектив, возможности для роста - неограниченны (все реально зависит от вас и никаких вам палок в колеса от руководства - как говорится берись и делай мы тебя поддержим, (мой пример). Белая ЗП, выплачивает вовремя + есть бонусы, что заработал то и получишь. В потолок "плевать не дадут", да и на пол тоже))). Руководство со своими…>>

Не очень близко к метро. Зимой можно реально подмерзнуть! Есть сезонность в продажах (такова специфика продукта и рынка, но компания старается максимально перекрыть ее - фактически сезонность сказывается 1-2 месяца в году). Работала в компании и сейчас когда ушла, позарившись на чуть большие деньги, даже немного жалею, что не стала оставаться т.к. реально классный коллектив и отличные руководители в компании.

мне непонятно, что же так с пеной у рта многие пишут негатив...вас задели? обидели? ? чего-то не дали? ? ? и надо пожаловаться всему миру? плюс ещё облить грязью людей, личностей, с которыми вы работали...как минимум это некрасиво. ну а вывод один- что вы сами "люди", которые обижены жизнью. если вы приходите в компанию, в которой есть свои принципы, правила (что не скрывается и сразу вам об этом говорится! )...то будьте добры их читать, осознавать и понимать то, что придя и подписав…>>

отрицательные стороны можно найти везде и можно "закопаться" в этом. если вы слабый и если вы не умеете выражать свои чувства, то вы вечно будете в негативе. всё зависит от вас!

Белая зп Громадный фронт работ если бы было грамотное руководство

Хотел устроиться но вовремя передумал. Хозяин своими шарингами все ищет где его деньги или почему так мало их приходит от изоляции так взял бы и съездил бы в гости к Зуйкову да посмотрел бы что строит из чего, кем строит, чем привозит кто проводит платежки кто оплачивает покупки перевозки ремонт оборудования и как долго это длится. По моему без ментов это не разгрести и тем более не вернуть с трудом нажитое. А сколько еще объектов левых по такой же схеме за его же счет

Приятный коллектив, с многими бывшими коллегами общаемся до сих пор, неплохой опыт в офисной среде, забавные корпоративы, з/п без задержек, отпуск тоже.

Отсутствие роста. Невысокая зарплата. Периодически выполнял работу других отделов. Частая смена непосредственного начальника, у некоторых менеджеров и руководителей отделов зашкаливало ЧСВ . В целом, в тот период, атмосфера была довольна хорошей, так что всем кто меня помнит передаю привет)

Не обнаружила

На самом деле, отзыв писать не собиралась, но почитав комментарии г-на Клевцова к предыдущим, решилась не отмалчиваться. Поработала в этой замечательной конторе чуть более полугода, и могу сказать: все, что здесь написано - чистая правда. Но не было сказано о главном: ОНИ КИДАЮТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. В частности, прямо перед новым годом (2011-м) получили от Клевцова подарочек: нас всех (за исключением руководства, разумееттся), отправили в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на полтора месяца, до февраля.…>>