Отработал в компании 5 лет в "ТемпСтройИзоляция". И до сих пор вспоминаю эту компанию. Что бы не писали компания отличная. Президент компании. Александр Михайлович прекрасный умный человек. Да строгий, но справедливый. Кто работает тот получает. Коллектив отличный. Все с кем не говорил вспоминают компанию с любовью

В жизни все может быть. Не стоит обращать внимание

В мой период работы было много образованных и интересных ребят (многие из МГУ), со здоровыми амбициями и неплохим жизненным опытом. Главный юрист компании Татьяна, под непосредственным началом которой я работал, в те времена казалась мне «человеком-машиной» с излишне завышенными требованиями к подчиненным. Но меня восхищало как работали ее мозги, поэтому я терпел и перенимал опыт. Также тепло вспоминаются дамы из бухгалтерии, Ирина Носова, Вершинина...(кого забыл, не обижайтесь). Лично мне…>>

Бардака на тот момент хватало, и видимо поэтому А.М. решил применить метод оптимизации бизнес-процессов "ЛИН". Бардак - безусловно отрицательная характеристика, но его было думаю не больше чем везде, но попытка внедрения методики ЛИН - это отдельная сторона медали. Хотя первые установочные семинары были забавны (особенно когда взрослые здоровые мужики упражнялись в склеивании бумажных самолетиков конвейерным способом). Отпуск за счет работодателя выбить нереально. А.М. Клевцов, безусловно, жесткий…>>

Нет

Не ценят труд людей! Если не директор, то не человек! Отношение ужасное! ! !

Брату на смерть мамы. Мама, прощенье прошу у тебя, Что не смогла уберечь от врагов, Что не смогла я в последний твой день Рядом побыть. Вот, что думаю я -сколько же вынесла от дураков Ты - униженья, побои, смешки, Не пониманья от сына, снохи. Всё отдала им - и силы и жизнь. Мне не давали с тобой говорить, Видеть тебя, и жалеть, и любить. Вот и никто - даже родненький сын, В стае гиен был такой не один. Предал тебя, покрывая…>>

прочитайте все и сделайте выводы, может к этому человеку Вы будете относится по другому, и жалость , на которую он постоянно давит - уйдет.Человек богатый, снял с маминой сб. книжки все деньги, (более миллиона), хотя мама написала завещание, только он может и не видит этих денег, потому , что все у Ивановой.Берегитесь и Вас кинет, как кинул всех: детей, сестер, племянников и мать!

Даже не знаю, что и написать тут... Может, то, что с расчетом не обманули, когда увольнялся? Ну, так это норма вещей.

Читал, я читал все эти отзывы когда-то и решился все-таки устроится в эту фирму. Вроде, Клевцов так все хорошо писал здесь. Думаю, наверное, частично клевещут бывшие работники. А ничего подобного! Проработал 3 недели и все оказалось правдой: и задержки заработной платы до месяца с отговорками по корпоративной почте, что денег нет, потому что вы все хреново работаете, и оформление 50%\50% (премия\оклад) - очень скользкий момент. В общем, когда ушел оттуда - почувствовал огромное облегчен…>>

Отдал этой компании много лет, больше десяти. Поначалу все было хорошо, хорошие люди, нормальный коллектив. Высокомерное отношение Александра Михайловича ко всем сотрудникам, как к своим холопам. Развал компании начался с приглашением консалтинговой фирмы и попыткой натянуть на ТемпСтройСистему спецовку от Тойоты с ее конвейерной технологией, что было неприемлемо в данных условиях. Началась так называемая МУДа, которой занимались много лет, отвлекая сотрудников от основной работы на…>>

Постоянные заседания, совещания, Описание процессов, ЛИНы, Муды и прочая дребедень, мешающая работать нормально. Постоянные эксперименты над людьми, неуважение со стороны руководства. Дискриминация в отношении повышения зарплаты. Да и много чего еще.

Проработала в компании 6 лет , выросла от простого бухгалтера до старшего , и главного бухгалтера по УСН, хочу сказать что воспоминания о компании двоякое , однозначно хочу сказать хорошие слова о Носовой Ирине Викторовне , как о человеке понимающим в бухгалтерском учете.. это была мой учитель и наставник, , , в делах и в финансовых вопросах.коллектив был сплоченный и корпоративы в Новый год и летом сближали людей по духу и интересам.

отношение Босса (Клевцова) к сотрудникам бухгалтерии всегда было предвзятое.Бухгалтера -считал Клевцов дармоеды..кормит стройка.. не понимая какую безопасность мы обеспечивали компании.Наваливали на бухгалтеров несколько юр.лиц. а зарплата несоответсвовала .я не могу пожаловаться на свой доход в этой компании но я вела 8 юр. лиц(по зарплате) И причина ухода была только в том , что зарплата упала в 2 раза.(Кризис 2008). Бесконечные заседания , описание процессов, . все это обучение не принесло мне…>>

Заглянул на сайт. какая-то переписка и возня. Не пойму, с чем связано внимание к этой фирме. Обычная говноконтора.

Ъъъ

Здравствуйте! ТСС я знаю с 2005 года, сперва работала, потом ушла декрет. В ТСС работает мой муж и есть друзья, с которыми мне всегда приятно встречаться, общаться и я рада, что, благодаря, ТСС, я их узнала. Я прочитала отзывы и честно говоря - давно я так не смеялась. Судите сами: 1. Отзывы типа не прошел собеседование, низкие з\п, .... и "все не так". У Вас один путь - к маме на кухню, там исполняются все ваши желания. На работе надо все заслужить, заработать. 2. Отзыв, в котором,…>>

Все вопросы я предпочитаю решать непосредственно с в компании, а не на страницах сайта.

1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю. 2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями. 3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей довольно…>>

1) Иногда люди борзели и с ними расставались. 2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило. 3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.