Белая зарплата, официальное оформление. Адекватный коллектив, удобный график. Зп привязана к плану продаж

Много обучения. Бывают переработки, но их оплачивают.

Хорошая, стабильная зарплата, стандартный график работы, удобное местоположение (15 минут от дома) что особо ценно для меня. Много клиентов, оплачиваемый отпуск, больничный.

Много работы

Большая компания, красивый современный офис. Адекватный коллектив, «белая» зп. Специалистов из Никамед высоко ценят на рынке.

Прочитал отзывы, удивляюсь как по- разному можно одно и тоже описывать. Я работаю в центральном офисе, в Отделе маркетина уже более 2-х лет. Никамед – это группа компаний: розница – Ортека, опт-Никамед, производство – Трелакс, обучение – корпоративный университет. Много департаментов с внешне схожим функционалом, например: маркетинг Ортеки и маркетинг Никамед. Руководители разны, но открытого хамства не припомню, хотя была пара неприятных мне лично людей. Обстановка тоже разная, наверное,…>>

Ничего муторного, нет бесконечного количества наименований, все вполне реально выучить. В салоне работается нормально, у нас хороший коллектив. С заменами никогда проблем еще не было.

Хотелось бы зп повыше, понятное дело, что сам влияешь на его уровень, но не всегда даже столько людей можно за день проконсультировать, а бывает что просто заходят посмотреть, потрогать, а потом сами закажут.

К сожалению, люди часто пишут отзывы, когда все плохо, а когда все хорошо - нет. Разбавлю немного позитивом. Работаю в компании 4-тый год в департаменте маркетинга. Конечно, задач очень много и часто меняются вводные, адаптируясь под текущую ситуацию на рынке (не знаю ни одной компании из своих 5-ти предыдущих мест работ, где не измелись данные/вводные по проекту в процессе подготовки). Зачастую проектов настолько много, что нервная система не справлялась (я всегда очень близко к себе принимаю…>>

Лично меня удручают люди/сотрудники, которые не готовы действовать в интересах компании и проваливают проекты, либо перекидывают обязанности на других (к счастью, такие долго не задерживаются) Не критичный минус - нет ДМС в соц.пакете

Нет их, нет

Постоянные недоплаты, ужасный коллектив, нечестность в отношении к своим же словам от Шаитова, Егоровой. Местечковая, маленькая компания. Развития нет.

Компания НИКАМЕД делить на 2 части - НИКАМЕД оптовая часть и /ОРТЕКА Розничная сеть. Работаю в Розничной сети ОРТЕКА более 2 лет, очень довольная условиями работы, руководством и заработной платой. Первоначально приходила на 50 000 рублей координатором розничной сети, в целом для координатора это хорошая заработная плата, темболее что вся белая, это редкость! до этого на собеседованиях предлагали максимум 40 000р. и черную. , После года работы в компании, в связи с быстрым развитием и…>>

нет

Про компанию знаю давно, и когда увидела открытую вакансию, откликнулась сразу. График и зп здесь былна порядок приятнее, чем у предыдущего работодателя, плюс оформление сразу после испытательного срока. Все по белому и четко прописано, что меня лично успокоило и внушило доверие. Сейчас уже работаю в штате, все по стандарту. Работа консультанта в принципе везде одинаковая, разница только в компании, ее политике и правилах. Здесь мне приятно, от формата работы, до общения и атмосферы внутри,…>>

Без планов продаж никуда, здесь они тоже есть, стараемся всегда выполнять.

Работаю в компании Никамед уже давно и хотелось бы поделиться подробностями. Работа не слишком сложная, только по началу. Нужно вникнуть во все тонкости, подробно изучить продукцию и знать как консультировать клиентов, при этом правильно подбирая товар. Всему этому учат на начальном этапе, главное желание работать. Зарплата достаточно высокая и стабильная, задержек не бывает. Есть возможность получать премии, что бывает довольно часто. Коллектив нормальный, нашла общий язык со всеми быстро,…>>

Немного устаю под конец рабочего дня.

Здесь очень много внимания уделяется обучению персонала, даже если вы работаете не один год все равно тренинги составляющая немаловажная. Группа товаров достаточно сложная, важно не только закрыть чек, но и подобрать клиенту нужный товар. Ассортимент регулярно пополняется, приходится изучать каталоги, так что работа требует ответственности и желания учиться. Зато материальное вознаграждение радует, есть система премирований, зп конкурентная, график удобный, а за счет плотной сети можно попроситься…>>

Работа с людьми предполагает стрессоустойчивость.