Другие названия:: ООО НИКАМЕД, ШАИТОВ-БЭНД
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: shaitov@nikamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург
Телефоны: 6096386
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  15427
Описание деятельности:  компания торгует ортопедической продукцией

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД) »Всего отзывов: 29

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Екатеринбург



2017-01-14 15:54 Автор: Марина, г. Москва
Интересные задачи, профессиональный, карьерный рост. Действительно высокие стандарты для любого, кто нужен в профессии, требующейся для развития группы компаний. Коллектив единомышленников, вне зависимости от должности. Огромный опыт общения, действий под руководством профессионалов умеющих, знающих и главное, делящихся своим опытом.
Да, тут все не просто. Выспаться на работе не удастся, свалить свою работу на кого нибудь - тоже, врать про то что кто то помешал в выполнении работы- опять не прокатит. Не то чтобы не проверят, но на заметочку возьмут. Сваливать же бесконечно вину за свою не компетентность на кого то - невозможно. Так что приходить сюда за тем, чтобы отсидеться, заработать заработать монетку другую- бесполезно.
2016-10-25 11:57 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата
Лизоблюды, подхалимы и небожители - вот три категории сотрудников НИКАМЕДа. Все построено на культе личности Шаитова, Руководители (именно так, с большой буквы, пишут их регалии) трясутся и ссутся по каждому поводу, маркетинг не понимает, что он делает и для чего. Поэтому и каждое совещание построено по принципу "против кого сегодня дружим". Руководитель отдела рекламы, в частности, - Екатерина Кошкина - умелая откатчица. Это хорошо известно на прежнем месте ее работы. Насколько жестокий человек по отношению к своему отделу, настолько и умелая в том, чтобы находить нужных ей подрядчиков.…>>
2016-10-20 14:37 Автор: Юлия Сотрудник, г. Москва
Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры. 4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми…>>
Везде есть недостатки, но достоинств больше
2016-10-04 22:37 Автор: Аноним, г. Москва
НИКАМЕД стал вторым домом
Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом..... ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.
2016-10-04 19:29 Автор: Анна, г. Москва
В компании масса положительного, хорошая атмосфера, дружный коллектив. Очень люблю свою работу! Достаточно высокая зп. Адекватное руководство! Здесь работаю пятый месяц, вы господа пишете о компании ерунду... потому, что наверно никогда в дерьмовой не работали...или в принципе не работали и не знаете что это такое....
Я не вижу для себя отрицательных сторон
2016-10-01 10:26 Автор: Аноним, г. Москва
1. Сколько по деньгам обещали, столько и выдали до копейки. 2. Неплохие разъяснительные курсы для нового персонала. 3. Шаговая доступность рабочего места. 4. Приятный дизайн и хорошая система кондиционирования в салонах.
1. Начальник придурок и хам. С воплями "Вы меня перебиваете, вы меня не слушаете" проводит все собрания и планерки. Неумение обращаться с кассой приводит к тому, что начальник сидит у себя в кабинете и откровенно там ныкается, пока сотрудники пытаются выправить ситуацию. Новых сотрудников оставляет без присмотра в салоне, а затем хамит этим же сотрудникам в письменном виде, когда сотрудники запрашивают уточняющую информацию по какому-нибудь, выражаясь словами начальника, "бизнес-процессу" (прям тошнит от всей этой манагерской лексики). На решение вопросов выходит только тогда, когда непосредственно человек из офиса спрашивает: "Ребята, а почему мне звоните вы? А где ваш начальник? Он должен мне звонить и узнавать, как исправить косяк". Не ходите, дети, в Щелково гулять. 2. Постоянный…>>
2016-09-21 08:47 Автор: Сергей Ф, г. Москва
-Я начал искать работу еще не уволившись со старой. Что порадовало, со мной подписали офер где и было прописано, что я выхожу через две недели. Это было очень к месту, поэтому увольнялся с прошлого места со спокойной душой. -Испытательный срок здесь называют адаптационным периодом. Это тоже радует, так как нет ощущения, что тебя «испытывают». Эйчары периодически звонили и спрашивали все ли у меня идет гладко. -Зп белая. Я конечно не верю, что к моменту моей пенсии что-то из пенсионных накоплений достанется мне (спасибо Пнсионному фонду), но все же при уходе на больничный компенсация будет исчисляться по белому. Да и девушкам уходить в декрет с белой зарплаты сподручнее. -Прям совсем рядом с савеловской. -Наличие кулеров с водой! ! ! Уж простите, но это для меня важно. На прошлой…>>
-К концу первого месяца хотелось уволиться. Мне казалось, что на меня скинули всю работу, какую только можно выдумать в мире. Конечно помогали все, но по вечерам сердце выпрыгивало от усталости. На середине второго месяца стало легче. Стал понимать, что к чему и та работа, что раньше делалась за час стала выполнятся за 15 мин. Наверное, если бы не такой «шторм» в самом начале, то я бы еще год потихой вникал и тупил. -Проблемы с пропускной системой. Пока не выдали постоянный пропуск пришлось почти месяц тратить каждое утро минут по 20, чтоб отстоять очередь и получить времянку. Поэтому периодически опаздывал. -На рабочем месте нет доступа к соц.сетям))))…>>
2016-09-01 15:06 Автор: Аноним, г. Москва
Приятный внешне офис/персонал на Савеловской.
Была на собеседовании. Как утверждали HR по телефону, сотрудник нужен уже завтра. Отняли массу времени на интервью и ожидание в коридоре. Обещали сообщить о результатах в скором времени, естественно не выполнили. В результате вакансия открыта второй месяц.
2016-07-01 15:12 Автор: Аноним, г. Москва
Впервые пишу отклик о работе в компании, но, думаю, это важно, так как есть споры по климату внутри. Буду говорить свое мнение. Я получила колоссальный опыт работы, который позволил мне перейти в другую компанию на руководящую должность. К сожалению, в НИКАМЕД не было ставки. Не исключаю, что могу вернуться. О коллективе - дружный и отзывчивый. О руководителях - да, требовательные, но "за своих" горой. О задачах и объемах - да, честно, много, но для меня это и было развитием.…>>
Система согласования - долго. Но об этой проблеме знают и сейчас с ней работают.
2016-06-13 13:03 Автор: Нелли, г. Москва
...
Отвратительная компания, условия труда ужасные, постоянное напряжение. Зарплата на нн указана у медпредов от 120 000 :)))) ахаххаха насмешили, три шкуры сдерут, но больше 50 не получишь
Реклама