Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить…>>

Везде есть недостатки, но достоинств больше

НИКАМЕД стал вторым домом

Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом..... ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.

В компании масса положительного, хорошая атмосфера, дружный коллектив. Очень люблю свою работу! Достаточно высокая зп. Адекватное руководство! Здесь работаю пятый месяц, вы господа пишете о компании ерунду... потому, что наверно никогда в дерьмовой не работали...или в принципе не работали и не знаете что это такое....

Я не вижу для себя отрицательных сторон

1. Сколько по деньгам обещали, столько и выдали до копейки. 2. Неплохие разъяснительные курсы для нового персонала. 3. Шаговая доступность рабочего места. 4. Приятный дизайн и хорошая система кондиционирования в салонах.

1. Начальник придурок и хам. С воплями "Вы меня перебиваете, вы меня не слушаете" проводит все собрания и планерки. Неумение обращаться с кассой приводит к тому, что начальник сидит у себя в кабинете и откровенно там ныкается, пока сотрудники пытаются выправить ситуацию. Новых сотрудников оставляет без присмотра в салоне, а затем хамит этим же сотрудникам в письменном виде, когда сотрудники запрашивают уточняющую информацию по какому-нибудь, выражаясь словами начальника, "бизнес-процессу" (прям…>>

-Я начал искать работу еще не уволившись со старой. Что порадовало, со мной подписали офер где и было прописано, что я выхожу через две недели. Это было очень к месту, поэтому увольнялся с прошлого места со спокойной душой. -Испытательный срок здесь называют адаптационным периодом. Это тоже радует, так как нет ощущения, что тебя «испытывают». Эйчары периодически звонили и спрашивали все ли у меня идет гладко. -Зп белая. Я конечно не верю, что к моменту моей пенсии что-то из пенсионных накоплений…>>

-К концу первого месяца хотелось уволиться. Мне казалось, что на меня скинули всю работу, какую только можно выдумать в мире. Конечно помогали все, но по вечерам сердце выпрыгивало от усталости. На середине второго месяца стало легче. Стал понимать, что к чему и та работа, что раньше делалась за час стала выполнятся за 15 мин. Наверное, если бы не такой «шторм» в самом начале, то я бы еще год потихой вникал и тупил. -Проблемы с пропускной системой. Пока не выдали постоянный пропуск пришлось…>>

Приятный внешне офис/персонал на Савеловской.

Была на собеседовании. Как утверждали HR по телефону, сотрудник нужен уже завтра. Отняли массу времени на интервью и ожидание в коридоре. Обещали сообщить о результатах в скором времени, естественно не выполнили. В результате вакансия открыта второй месяц.

Впервые пишу отклик о работе в компании, но, думаю, это важно, так как есть споры по климату внутри. Буду говорить свое мнение. Я получила колоссальный опыт работы, который позволил мне перейти в другую компанию на руководящую должность. К сожалению, в НИКАМЕД не было ставки. Не исключаю, что могу вернуться. О коллективе - дружный и отзывчивый. О руководителях - да, требовательные, но "за своих" горой. О задачах и объемах - да, честно, много, но для меня это и было развитием.

Система согласования - долго. Но об этой проблеме знают и сейчас с ней работают.

...

Отвратительная компания, условия труда ужасные, постоянное напряжение. Зарплата на нн указана у медпредов от 120 000 :)))) ахаххаха насмешили, три шкуры сдерут, но больше 50 не получишь

Работаю в компании в офисе чуть меньше года. Могу сказать, что в последнее время компания взяла курс на расширение. Среди положительных сторон отмечу: 1. Стабильность. Зп полностью белая, начисляется всегда без задержек 2 раза в месяц. Официальное оформление. Соблюдение ТК по всем пунктам. Скидки на медицинское страхование. Не так давно появился скидка на фитнес и изучение английского. 2. Система мотивации. Есть оклад и есть ежемесячная премия, которая зависит от выполнения задач. Лично меня…>>

Не знаю, можно ли относить это к минусам, но работы, действительно, много. Помимо основной работы могу привлекать к участию в каких-либо проектах в рамках своей Дирекции. С работы вовремя уйти не всегда удается.

после ухода в другую компанию (конкурент) я поняла, что положительных сторон в НИКАМЕД нет! ! !

Расписывать много не буду, выделяю только основные замечания: - действует культура "да, мой повелитель, только вы во всем правы и никак иначе"... - условия работы удовлетворительные (но с каждым годом становилось все хуже и хуже). Забудьте про комфортные рабочие места, комфортные условия работы... эти времена в никамед прошли... Кадры совсем не принимают участие в развитии персонала, руководителям наплевать на своих сотрудников... "не устраивает - уходите"... Мне очень жаль всех тех, кто все…>>