Легко попасть на работу, можно уходить во время с работы, белая зп. Это все.

Ограниченный ФОТ, вряд ли сможете получать все бонусы. Можете рассчитывать на 60-65% от макс. зп. Огромная бюрократия, договорные документы согласовываются от 1 до 3 месяцев. Панибратство и непрофессионализм коллег. Тесный и шумный офис. Компания не держит людей, огромная текучка, реально в СПб 1-2 человека каждую неделю. Думаю у них льготный тариф на hh.ru, так как объявления тупо не убираются)) В общем, если некуда идти или временно или нет опыта - то вариант.

Белая ЗП, старшие смены-отличные ребята!

Вся контора называется "ПРАВДИВАЯ ЛОЖЬ"! При устройстве я шёл на среднюю ЗП(со слов зам.нач.склада)40-45 т.р.;график ночь 2-2, предоставление обедов и спец одежды! ! ! ! ! ! Работал в отделе ЛОГ.УСЛУГИ-средняя ЗП-25-30(на испытательном сроке, а потом и того меньше), график по 4 ночи в неделю(субб. и воск. выходные), обеды высчитывают по 100р.в день, а не как говорят в отделе персонала! Спецовку так и не дождался! ! ! ! НИКТО И НИКОГДА не скажет Вам как начисляется ЗП работника ЛУ! Нет никакого…>>

Единственной положительной стороной компании является коллектив из простых людей.

В компании огромная "текучка" кадров, что обусловлено неумелым правлением зазнавшегося "руководства". "Из грязи в князи" - фраза, как никуда лучше описывающая, высшие эшелоны власти. Высокомерность, наглость, неграмотность, полнейшее отсутствие манер - главные составляющие этих людей. В фирме процветает кумовство. Все недовольства со стороны сотрудников начальство решает очень просто: "что-то не нравится? ищите другую работу! " Собрания с сотрудниками склада проходят на высшем уровне: с матами,…>>

Их совершенно нет..

Компания просто ужасная..особенно направление НЕСТЛЕ. Директор там король, остальные, кто не пашет как трактор 24 часа в сутки для него никто . За половину задач не платят. Нужно допустим сделать планы и другие задачи за которые платят , а Ещё остальные спец. Цели и задачи не оплачиваются , а если не выполнишь начинают просто выносить мозг. Работать нужно строго до 5 ти потом ехать в офис и там торчать по 2-3 часа, что бы выслушивать ахинею от супервайзера(навеяна от директора). Директор вообще…>>

Молодой, дружный коллектив. Добрые, отзывчивые, замечательные люди. Всегда рады помочь, поддержать. Корпоративные мероприятия. Стабильная зп, вся белая. Официальное трудоустройство. Нормированный рабочий день. Корпоративная связь. Удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро. Наличие парковки.Проведение корпоративных тренингов/обучений.

Не всегда адекватное начальство. Чаще всего, молодо-зелено а сами по себе ноль. Иногда не понятный карьерный рост! Вроде и человек не тянет, и лучше кандидаты есть...но как говорится начальству видней. Маленький, душный офис. Кондиционеры есть, но как правило их обычно не включают. То кому то в ухо видите ли дует, то в глаз...Офис без окон. На последнем этаже в ТК. Все сидят друг у друга на головах. Если надо сделать важный документ, в офисе и сосредоточиться, не надейтесь.Все будут галдеть,…>>

Не выявлено.

Со слов знакомого мне человека. Цитирую: С первых минут: 1.В отделе кадров есть девушка некомпетентна в своей работе, высокомерное отношение! Сбавьте обороты, леди! С такими сотрудниками в о.к., компания скоро начнёт набор граждан из стран ближнего зарубежья! 2.Рабочее место-пустота пространства, некуда даже верхнюю одежду повесить; тупо-стол, комп, стул от которого задница просто устает (хотя при собеседовании говорилось о комфортабельном стуле, т.к.работа по 12 часов) и оборудованном…>>

Зарплату выдавали вовремя. Пусть не столько сколько обещали, но выдавали. Оформляли по тк.

Отвратительное отношение к новым кадрам. Был там раньше менеджер-очкарик, уже забыл фио. Сплошные амбиции и сплошной тупизм. Никакого человеческого отношения, сплошное ябедничество и вранье руководству. Наверно, это чудо уже "долизало" задницы до более высокого поста.

Коллектив Проктэр и Гэмбл

Директор ! С приходом этого**** директора и уволился. Подчиненных за людей не считает, на уме только личная выгода. Огромный минус этой организации - двойное подчинение. Рабочие задания дают и спрашивают результат одни, а мозги компоссируют и ставят палки в колеса в работе другие.

коллектив

ЗП не платят...работаю там с мая месяца по наст. время (октябрь) за 8 месяцев работы выплатили ЗП 1 раз в конце авг. выплатили за 1.5 месяца и то с большими трудностями пришлось ее выбивать...когда уже перестали принимать их товар и выставлять его в зал , только тогда они удосужились перевести деньги на карту. До сих пор больше зп не переводили , и вот опять уже месяц товар просто не принимают и не выставляют машины стоят с товаром.Их начальство приезжает и просит принять хотя бы одну машину якобы…>>

Зарплату выдают вовремя.

Очень не доволен организацией работы. Среди сотрудников, работающих долгое время, наблюдается дискриминация в отношениях новых сотрудников. Авто-парк просто отвратительный. После увольнения вычитают из расчёта какую-то недостачу за бензин и за спецодежду.