Уважаемые коллеги! Мыспониманием относимся кВашим мнениям, они, вне дебатов, имеют право нажизнь. Сосвоей стороны хотим заметить, что Компания Мови Хелс имеет свои годами сложившиеся правила итрадиции, скоторыми всех без исключения мызнакомим приёме наработу. Наши правила никак непротиворечат ниобщепринятым нормам морали, низаконодательству государства. Компания соблюдает все договорённости ивыполняет все обязательства перед своими сотрудниками, которые либо принимают иразделяют правила…>>

Добавить свободных кабинетов сбольшими окнами)

Незнаю стоитли считать это плюсом компания позиционирует себя как швейцарскую. Собственно, мне хотелось работать виностранной компании этим иподкупили изначально. Какимже горьким было мое разочарование впервыеже дни работы здесь компания учреждена иуправляется украинцами, обманывающими своихже соотечественников

Бытует мнение, что офисным сотрудникам вфарм. компании работать легче, чем сотрудникам вполях. Вслучае скомпанией Мови Хелс (вообще ничего швейцарского вней нет) это совершенно несоответствует действительности. Невыдержала даже полугода работы вэтой компании. Атмосфера совершенно тюремная. Руководство ведет себя словно надзиратели. Опоздав однажды нацелых 7 минут (опоздали втот день многие вследствие погодных условий иаварии наокружной) ославили навсю компанию врассылке изаставили писать объяснительную.…>>

Обращаюсь к автору отзыва, написанного в октябре 2018: Ваша точка зрения имеет право на жизнь, но, справедливости ради, стоит заметить, что не все Ваши суждения являются корректными и объективными. К примеру, «Мови-Хелс» не практикует трудовые отношения со своими сотрудниками посредством договоров гражданско-правового характера. Все наши сотрудники оформляются в штат компании на общих основаниях согласно трудового законодательства Украины. Обучение сотрудников в «Мови-Хелс» поставлено…>>

Резюмируя, уважаемый автор отклика, искренне верим и надеемся на то, что Ваше субъективное мнение о Компании в ближайшее время будет изменено в лучшую сторону.

Уважаемый кандидат, благодарим Вас за обратную связь и Ваши комментарии. Для нас очень Важно услышать замечания со стороны для внесения корректировок в свои процессы поиска и подбора соискателей. Успешные отношения складываются, когда и компания, и кандидат совпадают, как пазлы и мы всегда предупреждаем о том как мы предоставим окончательный положительный ответ. Верим, что Вы найдете именно ту компанию, в которой Ваши опыт и знания будут максимально полезны в долгосрочном сотрудничестве.…>>

Работаю в компании более 5 лет, читая отзывы удивляюсь, что пишут «ОБОЗЛЕННЫЕ БЫВШИЕ КОЛЛЕГИ». Все вы взрослые люди с высшим образованием, а обижаетесь как маленькие дети. Понимаю, что причиной обиды являются наши нереалистичные ожидания, которые почему-то никто исполнять не вознамерился, вы хотели зарабатывать баснословные деньги, при этом пальцем об палец не ударить, но не забывайте, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке, а за бутерброд с икрой придется «попотеть». Вместо того,…>>

Да, соглашусь, дисциплина действительно строга, но успеха в бизнесе добиваются дисциплинированные люди, контролирующие свои действия, умеющие направлять свою энергию в нужном для достижения поставленной цели направления.

Каждый раз, читая такие негативные отзывы о компании, приходит в голову одна и та же мысль. Кто пишет такие посты и что способствовало этому действию? А на самом деле все просто! Люди, не добившиеся успеха в работе, ищут причины этому. Вместо того, чтобы разбираться в себе, развиваться и усовершенствоваться, скидывают всех кошек на внешние обстоятельства. Это же проще. Над собой нужно работать! А сказать, что виновато окружение – проще всего. Плохие клиенты – не слушают и не работают,…>>

«Работаю в компании уже 2-йгод. Мови стабильна, в условиях жесткой конкуренции на фармрынке развивает свой портфель и получает награды по продуктам. Я лично знаю коллег, которые увольнялись из компании и возвращались в нее снова. Все познается в сравнении. Кому –то могут не нравится правила, но они есть в каждой компании. Если ты принимаешь правила игры, зачем потом жаловаться.

Еще раз - все познается в сравнении, нельзя требовать от других чего не готов делать сам.

Положительного нет ничего. Компанию не советую никому, даже для новичков.

Зарплата вся чорная которую выдают 50% а остальных 50% нет.Ответить руководство по зарплате ничего не могут. Штрафы( которые на собеседование не оговариваются) потому что мутят себе в карман. Машину дают, как бы ты ее сам и арендуешь( договор оформляют на сотрудника) за машину должна платить фирма.а платишь САМ. За бензин в полном размере не возмещают. Отношение руководства никакое. Такое впечатление что они не работали в поле вообще.

С первого взгляда нормальная компания. Договориться о зп легко. Автомобили начали выдавать.

За автомобили с сотрудников регулярно снимают деньги, штрафы не оправданые , работаешь в убыток себе, то 1500 грн минус с зп то 3000. Одним словом черная зп. Что касается руководства , ощущение что люди забвли как работать в полях или во все не работали. Мотивации 0, демотивируют ежедневно. О том что люди работаю годами - миф.Ни опытному сотруднику , ни новичку, и даже врагу не посоветую.

Здравствуйте, уважаемые посетители данного форума. Я работаю в компании Мови Хелс с 2011 года. Поэтому могу Вас заверить, что заработная плата выплачивается регулярно. Если Вы успешно работаете и выполняете план, выплачиваются бонусы. Здесь много тех, с кем приятно работать и делать общее дело.

Хочу присоединится к отзыву Ксении, обращайте внимание на позитивные стороны и тогда позитивных и добрых моментов в Вашей жизни будет больше.