Никнейм: HR (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

Обращаюсь к автору отзыва, написанного в октябре 2018:
Ваша точка зрения имеет право на жизнь, но, справедливости ради, стоит заметить, что не все Ваши суждения являются корректными и объективными.
К примеру,
«Мови-Хелс» не практикует трудовые отношения со своими сотрудниками посредством договоров гражданско-правового характера. Все наши сотрудники оформляются в штат компании на общих основаниях согласно трудового законодательства Украины.
Обучение сотрудников в «Мови-Хелс» поставлено на хорошую ногу. Разумеется, программа обучения предполагает и самостоятельное изучение, но, по большей части, материал даётся нашими опытными тренерами, которые львиную долю рабочего времени проводят в командировках.
Препараты нашей компании действительно частично производятся на мощностях, расположенных в Индии, однако, сам процесс производства происходит по заказу Швейцарской компании, соответственно, по её стандартам и требованиям. Это мировая практика.
Все сотрудники внешней службы в полном объёме получают ВСЕ необходимые инструменты для успешной и комфортной работы. Смартфоны и ноутбуки в первую очередь. «Мови-Хелс» не практикует использование личных устройств своих сотрудников в рабочих целях.
17 визитов в день – оптимальный дневной план работы, который присутствует у большинства компаний на национальном фармацевтическом рынке.

Резюмируя, уважаемый автор отклика, искренне верим и надеемся на то, что Ваше субъективное мнение о Компании в ближайшее время будет изменено в лучшую сторону.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании