Добрий день! Компанія «Мові Хелс» надає можливість розвитку і зростання працівникам, а також зацікавлена в дотриманні балансу між роботою та особистим життям. Компанія спрямовує свої зусилля на створення максимально комфортних умов для співробітників, а також ефективній організації робочого часу. Ми відкриті для активних та цілеспрямованих людей, які готові до плідної співпраці заради досягнення успіху. З повагою, Департамент управління персоналом "Мові Хелс".

Их просто нет от слова совсем

Ты просто раб без всяких прав, который контролируется 24/7 - трекер, GPS в машине, в телефоне + телефон прослушивают и все равно мало), за вами ездит служба безопасности по следам и проверяет где вы находитесь и с кем общаетесь, как долго и куда ездит ваше авто, почему долго стоит авто, вы должны отмечать в срм во сколько выходите ИЗ дома + во сколько приехали на первую рабочую точку + все остальные визиты (строго 16) должен быть интервал между отметками не больше ни меньше чем скажут из офиса,…>>

Ноль! ! ! !

Хотите испортить свое здоровье ради хзчего? -вам точно сюда! Карьерный рост-забудьте! Перспективные кадры никого здесь не интересуют! Востребованы тупые лжецы и подхалимы! методы управления-уровень совок! Отношение - максимум унижений! Руководители самодуры и бездари. Такое сочетание еще нужно постараться найти. Бесполезная и жалкая трата времени! ! !

Их нет с такими подходами и не будет

Приходил на собеседование Тупее вопросов мне еще никто не задавал HR Марина Сергіеевна и начальник безопасности Юрий Николаевич Кем то себя возомнили что они умнее всех на земле. Вьl хоть запишите себе какие вопросьl уместно задавати. Лезите в личную жизнь чужого человека без спроса Уважаемьlе ВЛАДЕЛЬЦЬl КАК ВЬl ТАКИХ НЕУЧЕЙ ДЕРЖИТЕ НА РАБОТЕ ОНИ ПОЗОРЯТ ВАШУ КОМПАНИЮ

Чистая зарплата

Руководство постоянно кричит , никто тебя не слушает . Чуть что сразу увольняют не разбираясь , с твоим мнением никто не считается и оно здесь никому не нужно и никого не интересует. Пашешь как "раб" а благодарности нет.

Хороший коллеетив

Приходила на собеседование. Отдел персонала крайне не профессиональный. Такое впечатление что HR Наталья просто студентка и некомпетентна во многих вопросах Задает вопросьl которьlе не имеют ни малейшего отношения к работе и носят характер личностньlх Зачем вам знать что у меня дома

Отличньlй колектив Хороший соцпакет

Отрицательной стороньl не вьlявленно

Всем доброго дня. Мое имя Наталья Серватович. С 22.04.2021 я работаю в Компании MoviHealth на должности Директора департамента по управлению персоналом. На данный момент я ознакомилась со всеми отзывами и с уважением отношусь к каждому мнению. Этот ресурс является отличной возможностью для понимания проблем и вопросов в системе управления персоналом, над которыми необходимо работать. В ближайшее время планируется проведение мероприятий по усовершенствованию кадровой политики Компании…>>

Как и в любой другой Компании, они есть. Соответственно, есть над чем работать. Отрицательные стороны так же могут стать зоной развития.

Не выявлено

Сегодня имела сомнительное удовольствие познакомиться с Игорем Владимировичем, владельцем компании. За время "собеседования" услышала как Игорь Владимирович презирает Донецк, Луганск и особенно ненавидит Тернополь. Учебные заведения в Тернополе - наихудшие в Украине и т.д. и т.п. Упоминал Игорь Владимирович "негров и их незаконно рождённых детей".. а также словесным потоком упоминал много всего другого, после чего хотелось немедленно покинуть встречу.. Вот такая "европейская компания во главе…>>

не увидела

Начнем с того, что они дают вам тестовые задание, которые вы должны выполнить в офисе, а потом еще на дом Вам тоже пришлют тестовые задание, но обратной связи (хотя они клятвенно обещают) вы не получите. Я приходила на собеседование в начале 2019 г. и что я вижу в начале 2020 г. они снова ищут юриста. Очень не советую идти туда работать, это просто трата нервов. Начальница отдела нормальная, но ее зам - просто что-то с чем-то абсолютная корона на голове и самомнение, на собеседовании…>>