Зп вовремя

Более худших руководителей я ещё не встречал! Ужасно скотсткое отношение к сотрудникам! Переработки! Зарплата за эту работу копейки! Не идите на семфиропольку, пока не поменяют рко! Сплошные издевательства над сотрудниками. Угробите здоровье !

Вовремя зп на этом всё

Начну с обучения ад 2 недели с тренером Фроловой Юлией. Я ещё такого нигде не видела, а работала я в разных компаниях.Обычно обучение это самый яркий и хороший момент в работе.Наплевательское высокомерное отношение, игнор это про этого тренера.Сравнить было с чем была и другой тренер.Я вообще удивлена с ихними, как они, утверждают ценностями что для них сотрудники самый ценный ресурс.Короче всё будет зависеть куда попадете к какому тренеру, руководителю и т.д. Зарплата стабильно 2 раза в мес, но…>>

Уютный, яркий офис, приятная атмосфера

Добрый день. Впервые оставляю отзыв о полученных эмоций после собеседования (компания Петрович), так как время , самый ценный ресурс в жизни, был потрачен с некомпетентным сотрудником сей компании и так как впервые столкнулась с таким подходом в серьезной, развивающейся компании. Офис понравился, атмосфера тоже хорошая. Собеседование проводила Дарья. После нашего общения сказала, что ей я понравилась, но вышестоящего руководства не оказалось на месте и как только руководитель будет, он проведёт…>>

Белая зарплата, офис в центре

Копеечная мотивация, самое скучное собеседование за всю историю карьеры. Абсолютная демотивация при собеседовании. P.S. я еще никогда так часто не зевал.

Положительные только те что зп в срок, мнят о себе что дают достойную зарплату. На деле достойная она тогда когда ты 230 часов в месяц отработаешь. Спустя непродолжительное время, когда у тебя все максимально положеные переработки в год закончатся, подпишут с тобой контракт о второй должности. Естественно не кто платить как положено в таких ситуациях тебе не будет.

1.Не компитентные руководители первого звена. 2. Коллективная ответственность за косяки колег. 3. Имитация бурной деятельности этого руководства 4. Нарушение ТК в плане графиков нормы час. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность. 5. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего…>>

Хорошая зарплата, выплаты вовремя, белая

Здравствуйте. Крик души! Я являюсь сотрудником СТД Петрович. Работа нравится, зарплата во время, белая, конкурентная! ! Спору нет, все хорошо, но есть пару моментов которые отравляют работу тут... начнём Но порой на этой работе, работать не возможно! Все заключается в том, что права сотрудников ущемляют. А именно, сотрудникам нельзя общаться друг с другом, называется это кучкование, лишают кту(коэффициент полезного действия), договорные отношения, для карьерного роста - работать…>>

Зп всегда вовремя.

На базе Горьковская ужасное РКО Наталья, которая не считает сотрудников за людей. С таким человеком работать не возможно вечно в напряжении. Убедительная просьба не устраивай есть в торговый зал и менеджерами на эту базу, пока не поменяют РКО НАТАЛЬЮ

Мне нравилось работать в этой компании, условия очень даже хорошие, с графиком пытались всем угодить, но всем угодить не реально. Дарья Рубежова- респект, Рома-"гуру" НАСТАВНИК с большой буквы ему б учителем быть))). А все кто пишет плохие отзывы ЛОДЫРИ так же с большой буквы). Я была сотрудником торгового зала, коллектив хороший на Новорязанском.

Для меня ночные смены, но есть ребята которые только в ночь хотят работать. З/п в несезон может быть меньше, но денег их всегда не хватает, такое уж у них свойство)

Больше нет настолько уебанского места

Отъебав Блядищу логистку в грязном кузове газели получил не большие привелегии.. Проработав еще пару дней там. понял до конца , что это редкостный чертятник.... Машину ипешника сладко обещавшего вогнал в болото с грузом 2500 оставил навигатор телевон сим и пока дтп гандоны

Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.

Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с…>>