Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: esphere.ru
Эл. почта: help@esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Телефоны: 8(800)100-88-12
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера". Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов – крупнейшие торговые сети, поставщики, банки и федеральные государственные учреждения. На сегодняшний день в нашей компании работают уже более 150 человек в офисах в Петербурге и Москве.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании СберКорус Всего отзывов: 38
2019-02-18 16:44
Front-end разработчик, г.
Санкт-Петербург
Много работы, много проектов, скучать некогда.
Возможности карьерного и профессионального роста сейчас здесь очень велики. Если есть желание (и способности) быстро расти и развиваться, есть что предложить как специалисту (опыт, знания, энтузиазм) - то здесь этот рост можно реализовать по полной.
Компания заработала хорошую репутацию у своего основного заказчика, и очень быстро растет.
Дополнительные плюшки от компании - белая зарплата, корпоративные тарифы на кредиты и ипотеки от Сбербанка.…>>
Много работы, много проектов, скучать некогда.
2018-09-27 13:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Зарплата приходит вовремя
В СПб управляет компанией троица из департамента разработки, выдавили с большой ненавистью и сверкающими глазами продажников на пятый этаж где нет ремонта и пахнет плохо. Основная деятельность сборка фантастических схем для собственных шитпроектов и продают это в таком виде заказчикам. Так же решают кому жить, а кому умереть, исключительно основываясь на своей личной приязни к сотруднику. С приходом последнего директора который возглавляет на данный момент СПб, всё ушло под дно, текучка кадров…>>
2018-08-31 15:17
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Есть ряд приятных людей, на этом все
На интервью про компанию и проект говорят не все, чтобы привлечь интересующего кандидата. Перспектив нет. Технологический стек посредственный. На выходе зажмут по ЗП все что можно зажать, так как оклад будет 80/20. На совокупный доход не соглашайтесь. Не рекомендую.
2017-03-16 11:19
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Руководство молодое, амбициозное, демократичное, что имеет большое значение при решении вопросов, они решаются быстро.
Довольно высокий уровень з.п. Выплачивается всегда вовремя. Очень хороший коллектив, всех ребят вспоминаю с теплотой. Не жалеют деньги на обучение сотрудников, хочешь курсы ? Обоснуй необходимость и получай! с карьерным ростом никаких проблем, там практически все руководители выросли из линейных сотрудников, так что, если хочешь роста - работай и тебя заметят!
Я не…>>
Из минусов.. Честно, сложно вспомнить что-то значимое именно для меня, хотя, безусловно найдется 1000 человек, которые будут говорить гадости про компанию на основании отсутствия кофе-машины в каждом кабинете...
В общем, если вам нужна компания, где вы хотите РАБОТАТЬ, получать за это деньги вовремя, иметь возможность роста, и быть уверенным в честности работодателя - то вам сюда.
Если вы заботитесь только о своем комфорте, то наверное, компании повезло, что вы не с ней.
2017-01-14 14:48
Аноним Анонимыч, г.
Тула
Нет.
Ну вот и добрался Корус до Тулы. Начну, пожалуй, коллектива. Изначально казались хорошими, отзывчивыми коллегами, но потом оказалось, что все они лживые и готовы пойти и сдать тебя руководству за любую доп.плюшку (По типу отпуска , который официально нигде не отображался и сотрудник якобы был на месте). Зарплата. На собеседовании было сказано :"Старт 20000, потом будет повыше, после испытательного срока " естественно, сдав аттестацию, все неприятно удивляются, что повышения зп нет, и…>>
2016-10-07 13:04
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Близость к метро
ДМС (после 11 месяцев работы, хотя обещали после 6 месяцев)
Отчасти белая ЗП
- Оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора.
- Офисной культуры нет (связь между отделами не налажена)
- Косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников
- Отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан)
- Премия загадочная часть, могут дать, а могут и нет
- Кулера убрали из всех кабинетов, теперь только по одному на кухне из водопроводной…>>
2016-08-15 20:01
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Западный подход к собеседованию, комфортная переговорная, затраченный час работодателя.
В итоге выбрал другую работу, но хотел бы поблагодарить компанию за уделенное время.
Впечатление от собеседования осталось крайне позитивное.
Затрудняюсь ответить.
2016-06-09 20:18
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Мягкий диван на ресепшене.
На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(! ) - из отдела кадров, и три по моему направлению.
Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не подразумевала таких знаний. Если они видят что ты отвечаешь- их это раззадоривает и они…>>
2016-03-23 11:04
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Да, что тут скажешь кроме белой зп и дмс пожалуй больше положительного и нет
А вот отрицательных отзывов море. Соглашусь со всеми предыдущими оратора. Это не компания а помойка. В компании 400 человек, 50% сотрадников в особенности руководителей по знакомству, либо те кто хорошо подлизывают. Работники не работаю, постоянно ходят курить, на месте находятся не более 30% рабочего дня, при этом получают прекрасную зарплату, а обычные сотрудники которые пашут получают копейки-за ниже рыночной. На просьбу повысить зп получаешь ответ от руководителя-в нашей компании повышение…>>
2016-03-16 00:21
Аноним, г.
Санкт-Петербург
-бесплатные печеньки и вода в кулере
-10 минут от метро
-зарплата официальная
-ДМС
-зарплата окладно-премиальная (узнал об этом только при подписании труд. договора, примерно 50 на 50)
-много разного рода директоров (высшего руководства) которое не понятно чем занимается
-овощное руководство (не может и 5 слов связать)
-ряд руководителей набраны по знакомству (см. пред. пункт)
-корпоративной культуры нет (только на бумаге, ну или в голове руководитель отдела персонала)
-квартальную премию ни разу не выплатили (тяжелое финансовое положение) Подписаться