Отзыв о компании СберКорус
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:04 23.03.2016
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: esphere.ru
Эл. почта: help@esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Телефоны: 8(800)100-88-12
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 38
Описание деятельности: КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера". Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов – крупнейшие торговые сети, поставщики, банки и федеральные государственные учреждения. На сегодняшний день в нашей компании работают уже более 150 человек в офисах в Петербурге и Москве.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2011
Количество просмотров: 486
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Да, что тут скажешь кроме белой зп и дмс пожалуй больше положительного и нет
Отрицательные стороны
А вот отрицательных отзывов море. Соглашусь со всеми предыдущими оратора. Это не компания а помойка. В компании 400 человек, 50% сотрадников в особенности руководителей по знакомству, либо те кто хорошо подлизывают. Работники не работаю, постоянно ходят курить, на месте находятся не более 30% рабочего дня, при этом получают прекрасную зарплату, а обычные сотрудники которые пашут получают копейки-за ниже рыночной. На просьбу повысить зп получаешь ответ от руководителя-в нашей компании повышение зп не предусмотрено в ближайшее время.ЛОЖЬ ЛОЖЬ ЛОЖЬ. В других отделах предусмотрено, а в нашем нет. Мы что работаем в разных компаниях? Руководство вообще зажралось, конечно же их устраивает их зарплата в 80тыс, и о сотрудниках своих не беспокоятся. Компании давно требуется ревизия-и уволить всех кто не справляется со своими обязанностями, а таких не много. Взял отпуск-работай, взял больничный-работай, это тебя не освобождает от работы. Люди вы что офигели?
из -за кризиса очень сложно найти сейчас работу, но многие не отчаиваются и я в том числе.
Не рекомендую идти работать и тратить свои нервы в данную контору.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Действительно большая часть руководителей взята по знакомству или просто люди, давно работающие в компании, естественно, без соответствующего образования, умений и навыков. Отсюда и качество управления и качество продукта и качество работы. Видимо об утверждении, что успешность компании зависит от эффективности руководителей в этой компании не слышали. Руководители тут любят общаться... но друг с другом, около 70% времени тратят на собрания, совещания и переговоры, остальные 30% - на составление всяких отчетов (видимо, для того, чтобы было о чем поговорить на собраниях). На обычных сотрудников всем наплевать.
Действительно есть сотрудники, которые бегают курить на 20 минут каждый час, а в остальное время смотрят картинки в интернете и ничуть этого не скрывают, однако, как ни странно, получают довольно больше премии и повышение з/п, а есть люди, которые упорно работают и не получают ничего, ну разве что "спасибо" от руководителя.