В данной компании работал много лет. И в целом, хочу сказать, компания очень сильная! Да у нее есть определенные проблемы, но главное, что необходимо для людей администрация выполняет на 100% и больше! ! ! Зарплата - одна из самых высоких в Н.Н! Своя вкусная столовая! Отпуск летом! И многое другое! Соответственно план производства выполняется на 100%! ! ! Очень четкое планирование выпуска продукции! Мастера и рабочие знают сколько продукции необходимо выпустить за час и за день, какую…>>

Слишком много обязанностей... Мало времени на разработку.. Начальник производства не всегда адекватно относится к своим обязаностям..

отсутствуют

Высокая текучка кадров на производстве - вызвана грандиозной неорганизованностью менеджеров. Мастеров и начальника производства с характерной богоизбранной национальностью - хозяин очень ценит за то, что те у него ..... задницу лижут. Сборище непрофессионалов, организующих сами себе и другим трудности. Ожидаемую зарплату - получите, если у кого-то из начальства отсосёте, в противном случае - надейтесь только на себя, но от вас там мало что зависит.

Если кто-то скажет, что этот отзыв проплачен работодателем, то тот - простой злопыхатель, графоман и лгун. А теперь ближе к делу. Работать в данной организации я начал давно. Почти с самого ее начала. С должности простого рядового сотрудника. Отработал восемь лет. Поднялся по карьерной лестнице до самого верха за это время. Ушел по собственному желанию работать ближе к специальности по диплому. Но до сих пор поддерживаю дружеские отношения и с руководством организации, и со многими работниками,…>>

Данная система просит ввести также отрицательные отзывы. Так их нет. Совсем. Могу вспомнить много хорошего. А вот плохого - нет !

Всем привет. У меня работает друган в этой компании, вроде говорят есть улучшения, открыли столовую но не всем нравится как кормят, обещают еще больше путевок в этом году, но как всегда дадут только троим. В этом году как то раздобрились и уже всем дали пряники, директор все бьется чтобы у всех была высокая заработная плата, но вряд ли у него что то получится

жесткие рамки работы (50звонков в день, не каждый менеджер может выдержать) опаздывать нельзя (штраф), строго с 8 до 17, в 17 всех гонят домой не дают доделать дела. хочешь, не хочешь обучение и зарядка каждый день. жесткие требования по выполнению планов (а если клиентам не нужна данная продукция? ), одно утешает зарплату платят вовремя. всем привет! ! !

Считаю, что компания сильная и все обещания которые даются на собеседовании сдерживаются! Не смотря на то, что сам проработал незначительное время, впечатления остались только хорошие. По моему мнению всякую чушь пишут просто лентяи. Самое главное обещанную зарплату платят и платят вовремя без задержек. И если заработал, то пересчитывать по 5 раз не будут. А руководство должно быть требовательным и строгим, иначе ни кто работать не будет. Да и мотивации много придумывают для сотрудников. Просто…>>

Я не искал отрицательных сторон. Может только место расположения.

Забота о сотрудниках Материальная помощь при хороших и плохих событиях (обе испытал на себе) Коллектив! ! !

Слишком много не твоих задач, за слишком много приходится отвечать

График работы с 8 до 5, очень удобно. Я до сих пор "влюблена" в коллектив.И очень по ним скучаю.Руководство компании прекрасное, просто сотрудники, которые пишут о нем(о руководстве)негатив почему-то ждут, что будет "халява" и для них это хорошо. ЛЮ-Ю-ЮДИ, работать просто нужно эффективно и тогда не будет возникать вопросов относительно повышения цен на продукцию(как же без этого-это бизнес, работать в убыток-это не есть правильно.Ведь ЗП выплачивается всегда вовремя, на кухне есть чай, кофе и прочие…>>

Корпоративная культура "хромает", но положительные сдвиги в этом направлении однозначно есть.Было бы просто здорово, если существовали бы корпоративные карты на спорт, этого в компании, занимающейся производством спортивного инвентаря, очень не хватает.

Прочитал преведущийотзыв... Чувак точно убогий! Это кем надо быть что бы с людьми год отработать и так о них трепаться! Я бы точно нашел и морду разбил! А ваще чего возьмешь с убогого, .

Директору и кто там у них отвечает за персонал совет , , больных на голову в на работу не брать!

Ну то что график с 8-17 ездить без пробок можно. З/п в принцыпе зарабатывать можно если не вводят разные депримирование (штрафы) с которыми можно поспорить.

Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода. И в компании царил некий страх что каждый может тоже вылетить в любой день, без особого объяснения причин в этом. В фирме есть так скажем утрянняя разминка перед работой, это диалоги друг с другом, за них ставились оценки, если диалог рассказал плохо и руководству это не понравилось, то тебе…>>

ну если только рабочее место... да зарплата... а А остальное шок!

Сейчас в этой компании. У них здес точно не все дома! Только пришел сунули , , обязаности менеджера, , учи. Мы чо в школе! ? Дали наставника, навиг он нужен? ! Да еще они здесь с утра все учатся! ? вы где нибудь видели такое! ? А вчера перед обедом дыхательную зарядку делали... больные! Правдо это для тех кто хочет.. Но все равно мы чо в спортзале! ? и все давольные делают... шок для нормального. Правда говорят у них зарплаты большие, ну и льгот вроде много. Да за границу лучшие за счет…>>