Работаю в компании более 5 лет! Плюса работы в компании очень много: 1. Во-первых мы работаем в производственной компании, которая известна не только в России, но и странах СНГ, Европе и Америке. Продукция пользуется спросом, многие клиенты сами звонят, оставляют Лиды на сайте с предложением о сотрудничестве. 2. У каждого менеджера есть база с постоянными клиентами. 3. Заработную плату всегда платят вовремя; 4. Сама з/п на порядок выше, чем по всему городу и области;…>>

Поначалу было сложно с дисциплиной, в компании не приветствуются опоздания на работу. А так минусов работы я не вижу!

Работаю в компании более 5 лет! Плюса работы в компании очень много: 1. Во-первых мы работаем в производственной компании, которая известна не только в России, но и странах СНГ, Европе и Америке. Продукция пользуется спросом, многие клиенты сами звонят, оставляют Лиды на сайте с предложением о сотрудничестве. 2. У каждого менеджера есть база с постоянными клиентами. 3. Заработную плату всегда платят вовремя; 4. Сама з/п на порядок выше, чем по всему городу и области;…>>

Для меня их нет!

Здравствуйте, хочу поделиться впечатлением от посещения вашей компании. Подойдя к назначенному времени, был на собеседовании у Светланы, её мои способности сварщика 4-го разряда не впечатлили, диплом технолога сварочного производства, она даже не открывала, сославшись на то, что и она по профессии повар, но работает в данной компании. Хочется обратиться к руководителям этой компании: как повар может оценить специализацию сварщика, такие некомпетентные сотрудники просто позорят вашу фир…>>

Красивый большой светлый офис. Удобное месторасположение (лично для меня - живу на Автозаводе), удобный график работы (8-17ч.). Дружный молодой коллектив. Развитый корпоративный дух, утром зарядка, после обеда игра. Своя столовая с вкусной едой. Хорошая (белая) зарплата. Работы много - это тоже хорошо). Стажировка оплачивается, даже если в итоге вам откажут в месте работы.

У директора завышенные требования к кандидату на вакансию секретаря-помощника директора, придирки к каждой мелочи: не так прочитала, написала, сказала не так или не сказала вообще (при моем 10-летнем опыте работы секретарем в другой организации и хорошем знании русского языка). Уж если вы ему чем-то не понравились - работать вы там точно не будете – отсеивает быстро. Делает поспешные выводы о человеке, не дает проявить себя. Не вводят в курс твоих обязанностей, догадывайся сама, что нужно делать,…>>

Я работаю в Автоглушителе второй год. И это стабильная компания. Самое главное. Попасть сюда не просто, хотя казалось бы производство. Нет. Я попал и не собираюсь уходить и кидаться обвинениями, хотя мне тоже что-то не нравится. Если что-то сильно достает могу об этом заявить. Есть общие собрания и там многое решается.

Дисциплина, ответственность за выполнение плана. Частые собрания.

Два года в Автоглушители работаю. Автоглушитель - стабильная компания. Требования свои, но правильные. План и то что много про план тоже правильно. План - это деньги и все остальное. Без работы и его выполнения ничего и не будет. Обуды дешевые. Корпоративы для сотрудников как плюс

Все лимитировано по времени, по перекуру отдыху, но и по рабочему дню тоже

Работал в Автоглушителе, но ушел сам. Теперь понимаю, что правила и те условия, которые устанавливает руководство в компании это все не просто так. Теперь есть с чем сравнить. На новом месте все намного проще и больше бардака. Так что делайте выводы. А штрафуют так же, и требуют тоже. Только каждый раз не понятно в какую сторону надо идти или кого искать.

Короткий перекур. Штрафы за опоздания.

А я кстати к критикой анонима согласен и во многом поддерживаю. Во всяком случае работа это постоянный процесс и Копытцов реально думает о сотрудниках и все эти планы, корпоративы и прочие вещи нацелены еще не только на лучшую производительность. но и чтобы людям было лучше и легче. Это тоже надо учесть. А недовольные они всегда найдут к чему прицепиться и найти, а вот организовать и исправить - сразу в тень

отчасти согласен с теми моментами которые писал Аноним чуть ниже

Многое в предыдущем посте правильно и с чем-то я согласлен, а с чем-то нет. Планы, зарядки и прочие вещи, которые могут показаться пустой тратой времени по идее направлены наоборот на ускорение процессов труда. Не сразу это понимаешь. Но по том доходит, что практикуется не зря. Работа тут не творческая, поэтому автоматизм важнее. И обедать даже быстро и вкусно, к тому же обед компенсирую. Засиживаться было бы неудобно

Корпоративы в Париже -)

Работал в компании какое-то время - есть возможность описать все изнутри. Чего говорить - это новый виток в жизни каждого, кто работал(ет) в данной организации! Сложно, однозначно сложно! Но опыт - колоссальный! Халявщиков просят покинуть компанию уже через несколько дней - поэтому текучка есть (ровным счетам столько же, сколько и людей кто желает просто сидеть на попе и получать бабки). У меня испытательный срок был порядка 2х недель - в это время каждый день попа в мыле! Но это и к лучшему,…>>

Постоянное непрерывное планирование-планирование и еще раз планирование! ! ! Смарт - задачи, смарт-отчеты - это все на столько отнимает время, что 2-3 дня пишутся, вместо 2-3 часов. Долбанный план по 55 звонков по менеджерам в день - это ад. 25 результативных диалогов, далее получаем добивание звонков. На врят-ли кто-то из верхушки прочитает это, но эй чар возможно - так и передайте! ! ! По остальным моментам - все как везде! И да, в данной компании очень любят штрафовать - опоздал…>>