Я проработала в компании АСГ 5 лет. С коллективом проблем никогда не возникало, всегда было взаимопонимание. При смежных вопросах, другие подразделения тоже подключались к работе. Работа в коллективе идет слаженная. с использованием общих усилий, все задачи выполняются в срок. Работать нравилось. Зарплата стабильная, полный соцпакет и был ДМС, в который входили хорошие мед.учреждения

Не выявила. Единственный минус - живу в амурском поселке - приходилось долго добираться

Отличный коллектив, неравнодушное руководство. Для тех, кто не глуп и имеет желание, есть возможность попробовать себя в разных сферах деятельности и даже разных городах. В компании ценят лояльных сотрудников и это факт. А для создания этой самой лояльности прикладывается достаточно много усилий. Всё "в белую", никаких зарплат в конверте, по твоей должности чётко расписаны все показатели, от которых зависит зар. плата, если на невыполнение повлияли какие-то причины, на которые ты напрямую…>>

Как и везде, не без минусов. Периодически сбои в коммуникациях между подразделениями, позднее информирование ну и не все люди идеальны, повторюсь, как и везде. В любом случае, если всем работать хорошо, то и результат всегда будет "хорошо", тогда и проблем не будет и зарплата на нужном уровне будет. Так что лично для меня плюсы всё равно перевешивают, чего и вам желаю) И, конечно, у многих возникнет вопрос, чего же ты ушла из такой замечательной компании? Я уехала туда, где нет возможности…>>

Доставка персонала на территорию организации

Вообще не поняла собеседования! Пришла устраиваться в Алкогольная Сибирская группа, а оказалось что я буду устроена в ТД "Шкуренко". Белая зарплата просто минимальный минимум! Мне сказали на собеседовании, что их компания лидирующая на рынке, так почему же налоги отчислять не хотят? ! ! ! ! !

Карточку на 1000 $ пришлю по почте.

нет

Опыт работы в крупной компании

Разница в зар. плате руководителей отделов (я уже не говорю о директорах) с рядовыми сотрудниками составляет больше, чем 50 тыс. рублей (на 2012 год начальник получал 70 000 рублей, рядовой сотрудник меньше 20 000 рублей). Абсолютно некомпетентные руководиели дирекций, особенно юристов и управления персонала, которые подбирают сотрудников исключительно по лояльности к действям руководства. Все толковые и порядочные сотрудники долго не задержтвались в этих дирекциях.

Получить опыт в принципе в крупной компании но не более того

Компания экономит на всем на чем можно, начиная от того, что требуется для работы, до оплаты для персонала. Это компания которая финансово не бедствует, но по з/п скотское отношение к персоналу

НЕТ

Ужасное отношение к сотрудникам, начальство зарплату получает за нас, перед начальством из Москвы прыгает, а на самом деле все по другому. С такими начальниками прибыли не будет. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ...

их нет

Позвонили Дарья - менеджер по персоналу «Алкогольная Сибирская группа», г. Екатеринбург, пригласила на собеседование. Подъехала во время. Договорились встретиться на улице, т.к. "офис сама я не найду". Целый час простояла на морозе. Трубку звонившая Дарья не брала, на смс не ответила. Что за детский сад? !

добрый день.вот побывала сегодня на собеседований, и непонятно почему с пяти дневным графиком двенадцатичасовая работа.? ? ? ? и з.п. довольно таки низковата ...хотелось бы узнать от работников каково им работается на производстве.

еще незнаю

Динамично развивающаяся Компания, работают профи, задачи амбициозные, но всегда достижимые

Сложность"вырасти" в должности