Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: olimp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бахчисарай, Горловка, Донецк, Запорожье, Котовск, Львов, Николаев, Одесса, Харьков, Южноукраинск, Ялтанет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Крупнейший производитель ЛВИ. В портфеле брендов компании <Олимп> - 9 торговых марок в двух категориях: водочные - «Prime», «Біленька», «Приватна колекція», «Вдала», «Олимп», «5 капель», «Russian Shot»; коньячные - «Марсель», «Містель». Продукция компании разливается на трех мощных заводах.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ОЛИМП Всего отзывов: 101
Фильтр по региону:
Все Киев Бахчисарай Горловка Донецк Запорожье Котовск Львов Николаев Одесса Харьков Южноукраинск Ялта
2011-10-12 15:17
Аноним, г.
Киев
огромное количество плюсов
собаки лают, а караван идет )
2011-10-12 12:49
Гость, г.
Киев
Смешные отписки HR
Ожидаемая реакция - в ответ тишина ))) Что и требовалось доказать - Салюк увольняют, попытки "обелить" саму себя успеха не принесли. Удачи нашей компании, ждем перемен к лучшему !
2011-10-11 15:09
Пересичный, г.
Киев
Красивый, удобный офис
Для HR "Единственное , о чем хотелось бы попросить Вас :не будьте обезличенными. Если есть какие-либо вопросы- задавайте их, не довольны чем-либо- говорите открыто" - вот открытые вопросы:
- Какая текучесть кадров за 2011 год ?
- Какие причины такого уровня текучести ?
- Почему нарушается трудовое законодательство (рабочий день с 8-45 до 18-15)
- Какие показатели работы HR за 2011 год с точки зрения снижения затрат ?
- Какова сумма штрафов за нарушение рабочего графика за последних 3 месяца…>>
2011-10-10 19:45
Департамент Персонала, г.
Киев
Уважаемые Коллеги! Долгое время мы просто наблюдали за Вашей полемикой, не вмешиваясь и не отвечая.
Очень приятно, что мы такие заметные в Компании и Вы не оставили нас всех без внимания, пусть даже такого.
Вступать в полемику, что-то оспаривать и доказывать смысла нет, собственно, как и времени, всегда есть довольные и не очень, есть разные мнения, всем мил не будешь. Собственно, данную цель мы и не преследуем.
Единственное , о чем хотелось бы попросить Вас :не будьте обезличенными.…>>
Не вижу.
2011-10-10 18:19
Аноним, г.
Киев
Креатив от HR :)
Помоему HR очень горячится )))) в "Положительные стороны компании" записать "вот такие перепуганные шавки, которые только и могут сидеть и гавкать изподтишка" - явно нервы сдают )
Про вот это "Если вы все такие из себя недовольные, униженные и оскорбленные и трусливые шавки, вас никто не держит! Сидишь недовольный и боишься встать и найти другую работу потому что такие ноли нигде не нужны." - лучший показатель корпоративной культуры, общенья ))) Так держать - и люди к вам потянутся.
Вот…>>
2011-10-10 17:13
Аноним, г.
Киев
вот такие перепуганные шавки, которые только и могут сидеть и гавкать изподтишка
всегда удивляют такие слабаки, которые работают в компании, но не могут оценить сильные стороны компании :-(
Если вы все такие из себя недовольные, униженные и оскорбленные и трусливые шавки, вас никто не держит! Жаль одно, что такой вот балласт как вы попусту тратит время , ресурсы и деньги Компании. Сидишь недовольный и боишься встать и найти другую работу потому что такие ноли нигде не нужны.
2011-10-10 17:08
Работаю, г.
Киев
Ждем положительных изменений
Вот те на - опять весь ХеэР занят отмыванием образа ) Уже и доступ к сайтам закрывают. Ждем нового письма, полного, негодования от имени всей компании, о "прекрассном", и неувольняемом менеджере ! ))))
2011-10-10 13:30
Гости, г.
Киев
------------------
Женя - ну увольняют так увольняют - со всеми бывает ! А писать какбэ от имени всей компании - некрасиво ! Успехов тебе в деле борьбы с персоналом на новом месте !
2011-10-10 13:18
Парус, г.
Киев
Даже не знаю о чем сказать
Ой насмеялись :)
1. Не стоит от своего имени, руками своих подчиненых писать такие опусы от имени всей компании !
2. Коллектив Олимпа уже много лет обеспокоен тем что происходит у нас с персоналом, ане уходом начальника отдела кадров (HR это всовсем другое)
3. Персонал не набирают а затыкают кем попало в дырявом штатном. Текучка неописуемая - цифры надо ?
4. Ага - ктото проворовался - отвечают своим кашельком все другие. Из компании 99% уходят сами.
На последок - весь коллектив, в виде…>>
2011-10-09 23:56
Киев, г.
Киев
Может будут, но пока не засечены
Отвечаю на шедевр "неувольняемой". Пятничную истерику "уважаемой, ценной, многосделавшей" видели всем 15 этажем ))). Евгения - не надо выдавать свою фантазию за настоящую ситуацию! Никто не пережевает- вче ждут изменений к лушему после прихода нового человека на твое место. Чего всех беспокоит-чтобы новый/ая был специалистом а не балаболом. P.S. надеемся тебя расчитают также как и всех кто уходил из компании-ты понимаеш о чем это ))) Подписаться