Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011

Креатив от HR :)

Помоему HR очень горячится )))) в "Положительные стороны компании" записать "вот такие перепуганные шавки, которые только и могут сидеть и гавкать изподтишка" - явно нервы сдают )

Про вот это "Если вы все такие из себя недовольные, униженные и оскорбленные и трусливые шавки, вас никто не держит! Сидишь недовольный и боишься встать и найти другую работу потому что такие ноли нигде не нужны." - лучший показатель корпоративной культуры, общенья ))) Так держать - и люди к вам потянутся.

Вот вы тут стараетесь, отписываетесь, бегаете по офису с перепугаными лицами, вместо того чтобы работу делать, и кто тратит ресурсы компании ? А что на самом деле - разве нету огромной текучки людей ? Разве люди довольны условиями работы ? Почему люди приходят и после 2-3 дней, ну максимум недель уходят сами ? Ладно - не буду тратить трафик на раскрытие вам глаз, если вы сами не видити результатов своей "работы", если это слово применимо...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании