Работала в Компании более 3-х лет. В Одессе, в Гендирекции. Официальное оформление и ПОЛНОСТЬЮ официальная зарплата. Отпуск и больничные. Премии за сверхзадачи, работу в выходные, праздничные. Много толковых, увлеченных сотрудников, верят в Компанию и продукт. Работать с ними одно удовольствие, чувствуешь свою значимость и полезность. Если отстоял идею возможно оперативное внедрение, поддержка. Есть очень хорошие управленцы - Семенов Андрей. Кто-то скажет резковат, но по сути требователен…>>

Зарплата не всегда соответствует требованиям и нагрузке, особенно в регионах. Поэтому некоторые должности интересны в виде опыта. Многих пугает стажировка 5-12 дней. Кандидату не оплачивается время и проезд. Обеспечивается только проживание. После нее - аттестация (устный экзамен) с комиссией с будущими руководителями сотрудника и представителем отдела обучения. Если учились недостаточно усердно, сдать очень сложно. Здесь совет: в весь период обучения нужно плотно общаться с будущим начальником,…>>

На собеседование пригласили на удобное мне время. Ждал 15 минут, пока собеседуют предыдущего кандидата. На собеседовании - все по делу, потребовали трудовую, которая была в другой фирме, на мой ответ, что пока невозможно - ответили, что меня подождут. Сам руководитель, который проводил собеседование несколько раз позже перезвонил и уточнил буду ли я работать в компании. Стажироваться ежедневно не мог, разрешили приходить в удобные дни, с условием, что количество "отработаных" дней будет…>>

Чтоб чего-то добиться - нужно быть индивидуальностью, и выделяться из серой массы, пока ты "масса" - у тебя 3-5 начальников и множество заданий.

Прохожу собеседование в интертелекоме подскажите пожалуйста какая там реальная З/П на должности корпоративного менеджера при условии выполнения плана.

Пока особо не замечал

Официальная достаточно высокая зарплата

когда ты приходишь устраиваться все представляют тебе в розовом цвете. На больничный ходить нельзя, если уйдешь от руководства получишь по голове, да и звонками круглосуточно будут доставать. В отпуск тоже можно пойти только в определенное время удобное для руководства. Отпроситься -- нельзя, нужно писать за свой счет, или записку с последующе отработкой данного времени. Приветствуется оставаться после работы, за это время ни кто не платит. Рабочий день до18, сидим до 19 или 20. Короче обходите…>>

Положительная сторона - белая, достаточно высокая зарплата

"Скотское " отношение к людям, без стукачества там нельзя., Не успел шаг сделать уже настучали, по поводу и без повода. Политика компании "чудесная"- будешь стучать, значит будешь и работать, я еще с таким и не сталкивалась.Самая главная там Шульга Людмила Васильевна- неадекватная женщина, в глаза говорит тебе одно, а делает совсем другое. Одним словом - ДУРА, таких людей нельзя допускать к работе, она может уволить, если у водителя в машине нет минеральной воды, с утра как раненая бегает…>>

Генеральный директор - ПРОФЕССИОНАЛ-Технарь! ! ! Застал время, когда работало много Классных специалистов (не хочу обижать оставшихся, но, многие Специалисты были уволены, не всегда на их место приходили лучше). Связь - пока устраивает (но, до отличной очень далеко). Тарифы - пока устраивают. З/П - нормальная (но, если сравнить с другими операторами - середнячок).

Соглашусь со всеми, кроме Сергея (который имел честь обозвать себя менеджером и якобы год проработавшим в компании). Основная проблема компании - фамилия Шульженко. Возможно "Железная Леди" и принимает участие в развитии компании. Даже, скорее всего. Но. Увольнять бухгалтера за то, что ей уделяли больше внимания на корпоративе, водителя за то, что нет в машине минералки, по крайней мере не профессионально. Как мать, я могу понять Людмилу Васильевну. Своих "неучей", нужно пристраивать.…>>

"белая" зарплата и достаточно высокая

Сказать, что в компании нет корпоративной этики - не сказать ничего...Да ее там и не может быть ведь все прекрасно знают, что у руля стоит не Борис Николаевич, а его супруга Шульга Людмила Васильвна(по случайности зам.генерального), начальником департамента маркетинга и продаж является Шульга Владислав (по случайности сын Людмилы Васильевны), а начальником отдела рекламы - дочь Людмилы Васильевны (снова по той же случайности). И весь этот семейный подряд творит чудеса какие им только вздумается.…>>

Официальная и высокая зарплата

В компании реально управляет семья, поэтому от тебя ничего не зависит..Саима атмосфера в компании отвратительна - аура всеобщей подозрительности и подстав...Отделы между собой живут как кошка с собакой...короче не стоит там работать...