Компания Интертелеком очень крутая, молодой коллектив, компания лояльно относится к сотрудникам))) Постоянно работает над улучшением качества обслуживания.Вобщем приходите работать в компанию Интертелеком)))

негатива в компании не заметила

Ребята не попробовав не узнаете. Бояться нечего. Просто пробуйте.

зп с течением опыта не повышается, только индексируется если вы на ставке без бонусов и процентов. лояльность к опозданиям, отсутствиям по необходимости, касается сотрудников головных офисов, у колл-центра свои правила, в регионах также.

-Компания серьезная, развивающаяся и стабильная. -Если делать все абы как, то и зарабатывать будешь соответственно. Хорошая мотивационная программа: ставка+премия+продажи. -Отличный дружеский коллектив, я нашла тут себе хороших друзей. -Есть возможность карьерного роста. Хорошо себя зарекомендуешь, сможешь продвигаться вверх по карьерной лестнице. Была возможность стать старшим оператором, но я выбрала другой путь. Поменяла в данной компании три должности и собираюсь дальше развиваться. Тем…>>

-Работа с абонентами - это реально тяжело. Большое количество процедур и приказов, которые работают не в пользу оператора, а больше на поддержку абонентов. Можно написать объяснительную, если хоть немного повысил голос на абонента (даже если ты был прав). -Нужно пройти очень много этапов согласования, если нужно что-то получить/подписать. -За тот объем работы, который выполняют в КЦ, можно было бы з/п и побольше.

Молодой и дружелюбный коллектив Возможность посещать обучающие мероприятия за счёт компании Лояльное руководство Национальный и достаточно известный бренд IT тематика Офис в центре города Соц. пакет

Бюрократия Сложная структура компании

Не самое плохое место работы. Белая зп, соц.пакет, двойной оклад за работу в праздничные дни. С коллективом повезло, все молодые, приветливые, продолжаем общаться до сих пор.

Бюрократия неизбежна в большой конторе. Сложно что-то согласовать, неповоротливая махина

- очень дружный и хороший коллектив - достойная заработная плата и премия - хорошие условия работы - соц. пакет - интересная работа - возможность карьерного роста

- много бюрократии - не хватает согласованности между отделами

- полностью белая зарплата и премия, выплачивается стабильно 2 раза в месяц. - хорошо оборудованное рабочее место. - офис в центре города. - оплачиваемые больничные и отпуск, причем с выдачей больничных проблем никогда не было, хотя и брал я больничный всего лишь раз. - молодой коллектив.

- бюрократия, почти каждое свое действие надо согласовывать с руководством, что влечет за собой большие временнЫе затраты.

Работала в головном офисе компании в Одессе. По порядку о том, что важно при трудоустройстве: 1. Отличный коллектив. Отзывчивые и умные коллеги. Не без ряда исключений, маскирующих свой непрофессионализм под маской высокомерия, но .. что за сказка без дракона? 2. Действительно интересная работа. 3. Хороший уровень мотивации. Выше среднего по Одессе. Официальная ЗП. Всегда в срок. Официальный отпуск, больничные, оплачиваемая сверхурочная работа. 4. При трудоустройстве необходимо пройти недельную…>>

Бюрократия. Старенький фонд основных средств.

Устроился оператором колцентра на 4м курсе ОНПУ, поработал 1 год, из них поле 6 мес "повысили" до онлайн-консультанта, уволился так как дальше не удалось продвинуться, да и по специальности пошел работать после диплома. Очень дружный коллектив, начальство как начальство, опыта мало сравнить то не с чем, ничего плохого сказать не могу, на новой работе уж точно не лучше. За год некоторые ребята "прыгнули" вверх по должностям, перспективы есть. ЗП белая, оплачиваемые отпуска, больничные и…>>

Все изложено выше :)

Оплата выходных и праздничных дней в двойном размере. Оплачиваемые больничный и отпуск. Два выходных в неделю. Соблюдаются все праздничные дни календаря. На этом пожалуй плюсы иссякли.

Если Вы умеете профессионально вылизывать зад - вам сюда! Не нужно быть квалифицированным сотрудником, достаточно просто стучать на всех. Первому заместителю генерального директора не важно, что сотрудник не компетентен в своей должности, главное, чтобы он умел профессионально лизать зад. В генеральной дирекции как раз и есть такой специалист, а вернее специалистка.