Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2008

На собеседование пригласили на удобное мне время. Ждал 15 минут, пока собеседуют предыдущего кандидата. На собеседовании - все по делу, потребовали трудовую, которая была в другой фирме, на мой ответ, что пока невозможно - ответили, что меня подождут. Сам руководитель, который проводил собеседование несколько раз позже перезвонил и уточнил буду ли я работать в компании. Стажироваться ежедневно не мог, разрешили приходить в удобные дни, с условием, что количество "отработаных" дней будет таким же как у всех стажеров. Прошел стажировку, аттестацию, на которой задали логичные вопросы, поставили минимальный проходной балл и в тот же день оформили. Информации конечно слишком много, обучаться очень сложно, все время присутствует ощущение, что ты идиот, но все относятся с пониманием. Официальное оформление, "белая" ЗП, премии ежемесячные, праздничные, дополнительное время работы оплачивается согласно законодательству, отпускные, больничные, обучение, тренинги, как в рамках компании, так и вне ее. Обеспечивают всем необходимым для продуктивной работы: ноутбук, фотоаппарт, модем, телефон, мебель на выбор, помещения, кондиционер, транспортировка на служебных машинах (в случае рабочей необходимости), да все что угодно в принципе, что относится к рабочему процессу. Положительное объективное отношение руководства, стабильный карьерный рост и рост ЗП. Достойная мотивация. Сейчас собеседования с Одессой проводятся по скайпу, ехать в Одессу нужно только на обучение, но при собеседовании с несколькими сотрудниками недостойные отсеиваются, поэтому пройдете вы аттестацию или нет - зависит только от вас. Ничего сложного в этом нет, было бы желание. Стандартный кандидат, который проходит успешно аттестацию не отвечает на 30% вопросов на аттестации, но если есть желание работать - это роли не играет. В частных случаях практикуют обучение не местах (и ехать в Одессу не нужно). Сейчас все подумают, что Интертелеком сам себя пиарит - Интертелеком состоит из людей, обычно о хорошем молчат, говорят только о плохом, в частности я являюсь руководителем, начинал с самой нижней ступени, общаясь с клиентами, мой руководитель - аналогично. Нет абсолютно ничего сложного в продвижении. Сразу и все почти никому не дается, нужно работать над этим и над собой.

Чтоб чего-то добиться - нужно быть индивидуальностью, и выделяться из серой массы, пока ты "масса" - у тебя 3-5 начальников и множество заданий.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании