Другие названия:: Гавриловские курчата, ТМ "Гаврыливськи курчата", ТОВ "КОМПЛЕКС АГРОМАРС", ООО Комплекс Агромарс
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Харьков
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10723
Описание деятельности:  Одна из крупнейших птицеводческих компаний в Украине, по производству мяса птицы.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Комплекс Агромарс »Всего отзывов: 27

Фильтр по региону: Все Киев Харьков



2010-07-03 18:23 Автор: Аноним, г. Киев
НЕТ
почитав отзывы понимаю что в целом от агромарса стоит устоявшийся неприятный запах, и всё как-то в общем, не переходя на личности. а очень хочется перейти. может эти личности сделют выводы и перестанут пресмыкаться и лизать задницы руководству. по порядку (или по отделам если хотите): ВЭД - руководитель Крицкая Маргарита, в целом адекватный уравновешенный человек, декларанты вменяемые, но много курят и сплетничают, МТО -…>>
2010-06-13 14:56 Автор: Аноним, г. Харьков
Только продукт.
Хочу добавить отзыв на ответ начальника Охраны, а может службы безопасности. Если люди уходят с компании то это говорит о проблемах внути предприятия, в ОАО "Комплекс Агромарс" - все! ! ! бизнес-процессы не отлажены, управление громадной организацией осуществляется в ручном режиме основаных на авторитарных методах. И если люди уходят значит на это есть весомые причины. назовите мне хоть одну организацию откуда уходят люди если там…>>
2010-06-11 16:35 Автор: Начальник охраны…, г. Киев
Автор предыдущего отзыва Артур Игоревич Грабар (Начальник отдела контроля производственной и гигиенической практики) уволен 13.05.2010 г. Краткая характеристика Грабара Артура Игоревича 1976 г.р. : - неоднократно появлялся на территории предприятия с “запахом” спиртного ; - морально не уравновешен ; - свою точку зрения зачастую пытается доказать “кулаками”, за что несколько раз был удален с совещаний ; - молодой руководитель, …>>
Нет плохой работы, есть плохие специалисты.
2010-05-25 03:53 Автор: Артур, г. Киев
1) Раз в месяц 27-29-го числа стабильно выплачивают зарплату (вся з/п "белая"); 2) Возможность профессионального и карьерного роста; 3) Новое современное оборудование - многие другие компании могут позавидовать; 4) Налажена система учёта - всё в 1С; 5) Много высококвалифицированных руководителей с которыми можно найти общий язык; 6) Столовая - очень вкусно и реально дёшево (спасибо заведующей и всем сотрудникам столовой); 7) Собственники…>>
1) За полтора года работы в компании мне ни разу не сказали "Спасибо" за достигнутые результаты; 2) В компании за любые промахи кто-то понесёт ответственность, а это провоцирует сотрудников, отделы и даже целые департаменты конфликтовать друг с другом; 3) Служба безопасности ведёт себя как стая взбесившихся псов с которых сняли намордники и спустили творить беспредел; часть сотрудников этой службы хамьё и жлобьё. Службе безопасности…>>
2010-05-05 18:27 Автор: Бетмен, г. Киев
Оу! ! ! Какие положительные стороны? ! ! ! ! ! ! Это зверинец, даже не с условиями для животных... Одна обезьяна которая зовётся Марина Сигал, токо мандит на всех и всё! ! ! Психически-не уровновешаная особа да и розговаривать при этом всём не умеет. Употребляет не норативную лексику что то на подобе- "Пошла вон! ! ! .ука .издиш у пеня мясо постоянно! ! ! .раститутка не доделаная..."Вот так бывает граждане...
Тут можна и про Женьку Сигала написать...Еврей...Думаю все сразу всё поймут...И начальство такое же подбирает...точ в точ...Всё им МАЛО! ! ! Когда уже Вас разорвёт от этой грязной жадности? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2010-04-26 14:40 Автор: Аноним, г. Киев
Работа очень интенсивная, захочешь выполнить - будешь вынужден развиваться. Открывает в сотрудниках талант к терпению, труголизм и изворотливость.
Ставят планы задним числом, не предупреждая сотрудников. Могут неожиданно срезать ЗП процентов на 70-80, сказав что плохо работал. Бизнес-процессы не прописаны, отчего порой найти крайнего очень сложно. Не дай Бог работа связана с взаимодействием между подразделениями - по-любому тогда будет выполнена не вовремя. У президента компании (МА) полностью отсутствует уважение к людям, что выражается: в манере общения на "ты", в привычке…>>
2010-04-23 17:23 Автор: Юлия, г. Киев
компания формирует внутреннюю дисциплину компания предлагает сложные и интересные задачи компания открыта для молодых специалистов, готова учить и вкладывать вкусно кормят, вовремя платят
производство находится за Киевом график напряженный большинство процессов не стандартизированы
2010-02-25 15:19 Автор: Young, г. Киев
вкусные курчата=)
не замечал
2010-02-11 18:56 Автор: володя Гладков, г. Харьков
нет
действительно не компания а сбор людей не умеющих работать с обычными людьми.задержка з.п на 1.5-2 мес. Людей не во что не ставят -больной, здоровый главное нужно выполнить задачу руководства.После покупки "Курганского бройлера" кампанией Агромарс -работа стала невозможной.счета не платят работать не чем .Да еще пригнали типа директора (25лет)у которого гормоны берут верх а не мозги.
2010-01-21 22:20 Автор: труженик, г. Киев
можно почувствовать, на сколько другие компании прекрасные на фоне этой
Если не говорить о банальных вещах: мизерной з/п, которую не платят; кидают людей на деньги(много обещают, ничего не выполняют). Здесь просто не дают спокойно работать. Работа для желающих похудеть, но пострадают нервы.
Реклама