ВНИМАНИЕ сотрудники workle предоставляют скидку на охранные системы гольфстрим просто назовите шестизначный код и получите скидку 50% и первый месяц обслуживания бесплатно код для скидки 185218 как получить скидку? просто приходите в салон гольфстрим(любой) и при покупке товара называетете им код от консультанта workle "185218" если есть вопросы пишите apsatarov97@mail.ru или телефон 8-937-844-38-07(башкирия уфа)

не забудьте код :)

Хотите получить 1 месяц абонентской платы в подарок при подключении к Гольфстриму? Назовите менеджеру номер дисконтной карты 150444 при подаче заявки на установку, в момент заключения договора или в течение 5 дней после установки (до начала действия договора). Это действительно как для физических, так и для юридических лиц.

Нет

СПЕШИТЕ! Чтобы успеть получить скидку в 50% , необходимо подать хотя бы предварительную заявку до 6 апреля 2014 г. (даже, если вы захотите установить оборудование через несколько месяцев). Начиная с 7 апреля, скидка для юр.лиц будет составлять 20% +1 мес.обслуживания в подарок. Для физ.лиц скидки с 7 апреля уже не будет, но останется 1 мес.обслуживания подарок. Тарифы со скидкой по всем регионам тут - freekonsultant.ru/index/tarify/0-84 Оставить заявку можно тут - do…>>

---

Я подключал охрану через агента компании Гольфстрим oxrana.pro их сайт www.oxrana.pro получилась существенная экономия: подарили скидку на оборудование и еще 3 месяца обслуживания тоже подарили . Советую подключаться у них, реальная экономия .Если кому пригодится код 162177. Платят за меня третий месяц, наслаждаюсь бесплатной охраной

не нашлось

Высокая зп, возможность работы на дому, акции и бонусы! ! !

пока не нашла

Реально высокая з/п, для тех кто хочет работать. Строго все, наличие определенного порядка. у нас все привыкли к бардаку, отсюда и отзывы - что за все штрафуют=)))) ну правильно, народ, если, по-другому не понимает.

Вылетел из конторы ввиду конфликта со "старшим" товарищем (стажер и стажирующий). Стажирующий возомнил в себе Бога, который может вершить судьбы людей, которых и не видел никогда, в разгар конфликта отсиделся в стороне, не появился, не показался, я же, пытался доказать старшему учебной группы, что не все так печально, как кажется, мне было предложено извиниться перед стажирующим, который по отношению ко мне поступил очень подло, я решил, что чувство собственного достоинства выше денег... А…>>

Большой красивый офис

Был на собеседовании с директором по маркетингу Викторией, молодая озлобленная деваха, всего 2 месяца директор, в разговоре сплошные понты. Пытается раскрутить тебя на идеи в отношении компании и записывает за тобой, чтобы потом использовать. Разговаривает на повышенных тонах, общаться неприятно. Хотите к себе в начальницы молодую незамужнюю истеричку-вам сюда!

Белая зарплата. Возможность устроиться без опыта и чему-то научиться. При увольнении "за спиной" будет опыт работы в крупной компании.

Гольфстрим опять набирает сотрудников. Начнем по порядку: Координатор сервисной службы - работа не сложная, но подлая. Сидишь в офисе, распределяешь заявки между инженерами, контролируешь их выполнение. К концу месяца вспоминаешь в чем провинился инженер и выписываешь ему штраф, иначе Сыров Максим (руководитель службы сервиса) тебя невзлюбит. Если Систему автоматизировать, до данные должности можно сократить, но руководство выросло из монтажников и не предполагает как это сделать. Сейчас…>>

Белая зарплата. Офис и все

Очень нестабильная компания. Самодурство процветает! Собственник может просто решить, что надо уволить кого-то и уволит. ТОПов отжимают за время испытатьельного срока и выбрасывают. т.к. у них денег нет платить им нормальное рыночное ЗП.

Полностью белая зарплата, отпуск по ТК, оплачиваемый больничный, причем за первые 5 дней больничного в году, к положенному по закону, компания доплачивает до средней ЗП. Корпоративные мероприятия, в т.ч. елки для детей. В службе сервиса вполне сложившийся коллектив опытных и здравомыслящих профессионалов, большинство знают друг друга не первый год и готовы помочь другу другу, новички на мой взгляд тоже не обделены помощью и советом (это тем кто "прочитал отзывы и побоялся отправлять резюме").…>>

Наличие разного рода контроля как за внешним видом, так и за выданным инструментом, транспортом, иногда ходом работ. Причем минусом является не само наличие контроля, а "топорность" системы оценки. При возникновении споров с руководством зачастую требуется отстаивать свою точку зрения, к чему готовы не все, да и не всегда удается. Эффект большой компании - решение даже простого вопроса зачастую требует значительного времени и писанины. Стремление компании предлагать новые услуги и оборудование…>>