1. Оплата и трудоустройство (высокая белая зарплата, официальное оформление, отпуск, больничный) 2. Возможности роста (сотрудникам компании оплачивается обучение и получение сертифицированной квалификации; есть время и ресурсы для развития) 3. Корпоративная культура (уравновешенный разносторонний коллектив, вменяемое руководство) 4. Баланс жизни и работы (все вопросы удаётся решить в рабочее время – с понедельника по пятницу с девяти до шести с перерывом на обед) 5. Спорт (корпоративный спортзал,…>>

1. Отсутствие ДМС и непродолжительные задержки заработной платы, что в наше время не редкость.

Близко к метро

Серая зарплата. Постоянные задержки по зарплате (от месяца до двух). Сплошные склоки и наушничество. Карьерный рост невозможен. Филиалы закрывают. Проводят сокращения. Продукт не рабочий. Руководство жирует.

Три года работаю в АЭТП, и здесь точно нет и никогда не было: - черных зарплат в конвертах и в форме премий, зависящих от прихоти руководителя; - проблем с коллективом. Зарплату иногда задерживают, но никогда не было сомнений, что её выплатят (хотя бы и на месяц позже), к тому же она выше, чем в среднем по Нижнему Новгороду. Работа бывает интенсивной, трудной, но никого не заставляют специально, здесь эффективность зависит только от самого сотрудника, его желания и ответственности. Считаю…>>

Возможно, у кого-то есть трудности с мотивацией в этой компании, но у тех, кто повзрослел, особенных проблем нет.

Официальное оформление с первого дня работы. Зарплата вся "белая" и достаточно солидная. Отличные взаимоотношения в коллективе: никаких интриг и подковерных игр, что странно)) неплохие условия труда, возможность договориться с руководством в случае какого-либо форсмажора.

С вентиляцией в офисе было не айс в жаркие летние дни...

Работаю в Ассоциации электронных торговых площадок и считаю, предложение АЭТП одним из наиболее выгодных на сегодняшнем рынке труда, во всяком случае в Нижнем Новгороде: официальное трудоустройство и высокую белую зарплату с первого дня найти, мягко говоря, достаточно сложно. Действительно, есть и те, кто по тем или иным причинам покидают компанию, однако тем, кто здесь работает, выпить кофе иногда за день не удаётся вовсе. Я не видела сотрудников, которые бы подрабатывали в рабочее время,…>>

незначительные задержки выплат заработной платы незначительные задержки выплат заработной платы

1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. 2. Белая зарплата, уровень которой выше среднего по городу.

1. Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). Причем задержки разные в разных юр.лицах компании. При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют временным явлением. Следите за формулировками, поскольку временное в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени. 2. Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет, руководитель…>>

1. Белая зарплата 2. Есть премиальные выплаты 3. Официальное трудоустройство 4. Есть обучение и тренинги. Имеется свой штат тренеров 5. Относительно низкий для менеджеров план продаж 6. Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж 7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности 8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения 9. Имеется небольшая база тёплых клиентов.…>>

1. Задержки зарплат скорее считаются нормой, чем исключением. Могут доходить до пары месяцев 2. Выплата премий зависит целиком от настроения цепочки вышестоящих менеджеров 3. Трудовая книжка хранится в Н-Новгороде. Приувольнении возвращается почтой с двухнедельной задержкой. 4. Обучение, как правило, малоэффективное и формальное. В основном сводится либо к вебинарам, либо к просмотру (прослушиванию) обучающих файлов. 5. Реально невысокий процент выполнения планов продаж по статистике большинства…>>

Я клиент

Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport? instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cba НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ! ! ! ОНИ КИДАЮТ!

Может к сотрудникам эта компания и хорошо относится, но клиентов кидает.

Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport? instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cba НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ! ! ! ОНИ КИДАЮТ!

разделяю отзывы коллег о том, что сфера торгов – сейчас самая актуальная и прибыльная. О нечеловеческих условиях вставлю свои 5 копеек: я ушла из предыдущего места как ра из-за нечеловеческого отношения к людям. Уволилась и пришла сюда вместе с подругой, на прошлом месте при увольнении не получили расчет, остались ни с чем и ничего не сделаешь. Если честно сначала шла в ассоциации пересидеть- знакомая сфера, лояльное руководство, белая схема оплаты и все такое, почему бы и нет. В принципе,…>>

Я абсолютно реальный сотрудник, не поверите но я существую ))) я лояльна компании и успешна в рамках своих функций и полномочий. Таких как я в нашем дивизионе еще процентов 70. Возможно больше. И если кто-то пишет, что в АЭТП работают рабы иначе свалили бы сразу ))), мое мнение - это значит, что человек явно не работал в условиях где к людям относятся как к рабам, повезло )) ну или человек просто был не на своем месте.все ошибаются. надеюсь теперь у них все хорошо. а мне в аэтп хорошо.