Работала в больше двух лет в Саратовском отделении, а с этой весны перебралась в Нижний Новгород, это отличные перемены. Сотрудникам Ассоциация предлагает отличные условия, достойную зрплату белую что не мало важно, тренинги за счет компании с официальной сертификацией. Коллеги отличные, рук-во отличное, никаких проблем в Саратове не возникало, и в Нижнем встретили очень тепло. Если сотрудник работает, рук-во это всегда замечает и поощряет. Каждый день много информации, но становишься профессионалом…>>

В бизнес центре работает масса компаний лифта на шестой не дождешься)))

Всё время хотела заниматься любимым делом (дизайном) не кустарно, а профессионально, в крупной официальной компании. Ассоциация как раз позволяет развиваться, быть в курсе современных трендов, проходить обучение, работать рядом с настоящими профи и при этом получать значительное вознаграждение за свою работу.

Иногда даже официальности через край, но с руководителем отдела можно договориться об индивидуальных условиях работы, например, согласовать «окно порога» прихода на рабочее место.

В АЭТП бодрый коллектив высококвалифицированных сотрудников, у которых многому можно научиться (кроме официальных возможностей для обучения и повышения квалификации, которые существуют у работников в разных отделах). На моей памяти это одна из самых перспективных и ответственных компаний - с высокой белой зарплатой, официальным оформлением, качественной работой отдела кадров и открытыми руководителями. Думаю, что ещё тут поработаю, к тому же многих знакомых из универа встретила здесь.

Немножко утомляет пропускная система на каждом этаже.

Сомневаюсь, что они есть

Было дело, я пробовал устроиться в Селдон (Ассоциация Электронных Торговых Площадок) в Нижнем Новгороде, менеджером по продажам, компания предоставляет сопровождение участия с тендерах для юр. лиц., продает аналогичные программы, банковскую гарантию и пр., кадровиков там нет и собеседование проводят руководители бизнес-группы, так вот после прилично длительного время моего ожидания в офисе - подошла молоденькая девочка в роговой оправе, сняла на ходу очки, выразилась монотонным голосом типа:…>>

Опыт

Нужно разделять отзывы на отличную программу, как продукт и неисполнение обязательств перед клиентами, кредиторами, сотрудниками в особо крупном! Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема:Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Димитров Или.Д., Михайленко К.С.,…>>

Сфера госзаказа это динамично развивающаяся отрасль, каждый день вступают силу новые поправки к ФЗ 44 и 223, а разработчики выпускают свежие рыночные сервисы для управления закупками, поэтому я рада, что два года назад пришла в АЭТП и освоилась в этой сфере — в любом случае, теперь смогу устроиться в контрактной службе любого муниципального учреждения, и если для кого-то это ещё сложно, то после Ассоциации, я думаю, будет казаться игрушками. До сих пор мои знакомые, когда я говорю, где…>>

Обживаемся в новом офисе - повсюду коробки и мебель)))

оформление по ТК — запись в трудовой — белая карточная зарплата — оклады выше средних — больничные — командировочные — корпоративная связь — обучение за счет компании — оклад по труду — возможность предложить собственные проекты и направления — профессиональная молодая команда — работа с передовыми рыночными технологиями — доступные руководители и директора — пятидневка — восьми-часовой рабочий день — скидки на спортзал — современный офис в бизнес-центре — большая парковка

не оплачивается питание — нет корпоративов

До прихода в АЭТП как программист работал только один и только удаленно, однако в компании получил уникальный опыт именно совместной разработки инновационного ПО (в частности, занимался построением алгоритмов реализации релевантного и пертинентного поиска) – это и невозможно без участия КОМАНДЫ профессионалов. АЭТП является сегодня в России одной из самых передовых негосударственных компаний, разрабатывающих электронные системы для бизнеса. Сотрудникам предоставляются возможности для обучения –…>>

Действительно, многие уходили из компании (в Интел, в Ростелеком), двое вернулись обратно.

Работала департаменте разработки. Полностью белая компания, оформление, командировки, больничные, декрет, всё как полагается. Коллектив в нашем отделе был хороший, да и в целом в компании очень увлеченные люди. Ищу работу отдаленно напоминающую АЭТП.

Вышла замуж, переехали в ленобласть. Некоторые работали по удалёнке даже из-заграницы, но у меня не получилось.

+ зп, +офиц. оформление, +стабильность, +полученный опыт и обучение за счет компании, +график, +условия работы

не развиты корпоративные программы (спортзал, праздники)