Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

уже нету

Работала в фирменном магазине "Рошен" почти 2 года. Вначале обещали возможность карьерного роста, продвижение, особенно если уже есть опыт работы и вышка ( у меня это все есть). В итоге все работают на во (виконуючі обов"язки), а при увольнении у всех запись в трудовой - продавец. Много раз обещали повысить до завмага, даже обучали, занесли в резерв, собирали рекомендации и все на этом, вопрос закрыт без объяснений. И все это при том, что два раза кидали работать в другой город и все равно всем что добираться почти 2 часа в одну сторону и в семь уже нужно быть на месте, и в 12 часов ночи ты едешь обратно в холодных маршрутках зимой при 25 градусах мороза, а когда переучет так на сон пару часов и снова 15 часовой рабочий день. И все это терпела, потому что давали надежду и обещали что ты же здесь станешь завмагом, но увы обещания не выполнили.
А спустя некоторое время на должность завмага пришла непонятная девица Казьирчук И.Ю. которая в компании и пол года не проработала, с нулевыми знаниями и начала из себя крутого директора строить.Девушка абсолютно не умеет работать с людьми, организовать рабочий процесс в коллективе, только сутками сидит в кабинете и дает указания. Когда подняла вопрос о своем увольнении даже никто не поинтересовался причинной, а была же, как мне говорили, преспективным кадром, вот так и ценят людей со знаниями, опытом и вышкой, а развиться дают возможность неадекватным людям. Попросила уволить за договоренностью сторон, сначала дали добро, потом заставили написать два заявления, одно по собственному,а второе по договоренности сторон. Сказали что будут смотреть как месяц отработаю и с завмагом общаться, могу только представить что она наговорила. Месяц отработала хорошо, с хорошими результатами обслуживания тайных покупателей и вот пришло время расчета - мне не выплатили всю зарплату, плюс за месяц 3 штрафа, а в офисе молча выдали трудовую с печатью по собственному без всяких объяснений почему приняли именно такое решение и что я сделала не так за последний месяц, даже не дали заполнить анкету (анкета является обязательным условием увольнения,заполняют ее все), где можно оставить свой комментарий об завмага и работе в капание в целом. Вот и делайте выводы с компании Рошен.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании