2015-01-29 13:39
Анатолий, г.
Москва
Их нет
Пришел на собеседование.На вакансию менеджер по оптовым продажам.По телефону мне сказали работа в офисе.Когда пришел проводила собеседование Хохлова Олеся(мен-р по персоналу), она сказала 40 % разъездов, обучение 2 недели, потом тест , если не сдаете его то деньги не платятся за эти дни.Вообще бред какой то , обучение в нормальных компаниях идет в процессе работы и естественно зп уже идет, это нормально.К слову я не работал везде так было.Она начала мне доказывать что сейчас везде так, и у них милион…
>>
2015-01-22 22:49
Аноним, г.
Москва
Лютая на свои рахитические ноги одевает ажурные чулки, чтобы быть сексуальной )))
...
2014-12-15 17:48
имярек, г.
Москва
одна из сотен московских "купи-продай" контор со минимальным набором мотиваций ( черная зп, штрафы, маниакальное недоверие персоналу, офис в жопе мира и т.п.) и с большими понтами
общался с нач.отдела кадров , мадам оградилась от меня компом сообщила . что дела у конторы внезапно пошли хорошо ( конкуренты сдулись ), задала пару -тройку банальных вопросов и начала пугать сложностями : отклики о конторе читали ли , телефоны прослушиваются, почта читается , полиграф надо проходить, зп не такая уж и большая ( 50 % лежит в KPI ) и ...испугала )) Когда позвонила о назначении второго собеседования - я вежливо отказался.Как говорится : театр начинается с вешалки , а здесь похоже…
>>
2014-12-04 22:36
Александр Бортняк, г.
Москва
Компания стабильная, коллектив состоит из интересных людей. Подразделения работают слаженно. Перспективы развития в организации глобальны. Если и проводить аналогию с корпорациями, то ОАК либо ОСК. Благодарен всем, с кем пришлось взаимодействовать по долгу службы. Отдельную благодарность хочу выразить своему руководителю за данные уроки.
В столовой маленькие порции.
2014-11-12 00:54
Андрей, г.
Москва
Мало, но все же!
Корнеев А. мужик нормальный, понимающий, правильный!
Работая один месяц в компании Союзспецодежда я понял, что мне не понравильсь в компании-это сами грейды. Какой толк от грейдов если менеджеры по закупкам работают как хотят и не соблюдают тех требований которые в них закладывают.
Еще несколько моментов: есть такой мнимый начальник Валерий, который получил брозды правления, может через позу коленно- логтевую или то что, он прислуживал реальному деректорскому составу, напиминает собачку, которая веляя хвостиком бегает за хозяином, но на начальника…
>>
2014-10-14 20:23
Евгений, г.
Москва
Работал в магазине, расположенном неподалёку от станции метро Преображенская площадь. Плюсы работы в компании? В первую очередь - коллектив! Не знаю, как в других магазинах сети, а на Преображенке работают замечательные люди: прекрасное, а главное, более чем адекватное (что большая редкость) начальство в лице двух девушек - Натальи и Кати, очень приятные люди "за прилавком" - продавцы, кассиры, начальники смены, бухгалтеры, кладовщики и т.д. Так же из плюсов можно отметить невероятно удобный…
>>
Зарплата. Она ничтожно мала. Расскажу по порядку, от звонка в отдел подбора персонала до увольнения - пусть мой отзыв поможет тем, кто рассматривает "Союзспецодежду" как потенциальное место работы сделать правильный выбор, ибо когда я устраивался в эту компанию, подобного отзыва, к сожалению, не нашел. Не возьмусь утверждать, что это прямо таки ужасная работа. Нет, это не так. Просто эта компания одна из тех, кто старается выжать из сотрудников максимум и отплатить им по минимуму, и, я…
>>
2014-10-09 16:51
Наталья, г.
Москва
Удобный и современный офис, интересные программы обучения, дружный коллектив, приятные в общении люди.
Необычный, самобытный, но интересный взгляд на корпоративную культуру.
Хорошая школа и старт для молодых специалистов. Вырабатываются стрессоустойчивость и выдержка.
Социальная программа, программа обучения и адаптации.
Хорошая денежная мотивация.
Сложный этап личной адаптации.
Четкое соблюдение корпоративных правил игры.
Искусственно созданное психологическое давление.
2014-10-04 17:20
Максим Кузнецов, г.
Москва
Начитавшись ужасных отзывов о компании, я ждал от собеседования чего-то феерического. Но на самом деле, все было вполне прилично. Меня ждали, вежливо поздоровались, пригласили в переговорку. Кулер с водой, кстати, стоял в холле, и прорези для монет я там не видел (:
Поговорили вежливо, культурно, - без криков, без хамства, без понтов. Правда, дальше одного собеседования дело не пошло, но это уже совсем другая история.
В описании вакансии, да и при личном созвоне, мне не сказали, насколько хороший должен быть язык - мы бы съэкономили друг другу время, знай я заранее, что не пройду.
В письме, как доехать до места собеседования, недостаточно чётко описано, как добраться до офиса.
Других проблем не заметил.
2014-09-24 17:11
Аноним, г.
Москва
всё меньше и меньше
Союзспецодежда - корпорация монстров (кто смотрел мультфильм, поймет, о чем речь). Главный монстр - дир.по персоналу.
Все остальные руководители разных рангов - тоже монстры, энергетические вампиры. Чтобы угодить светочке, вынуждены перед ней заискивать, "расшаркиваться" перед ней. Дир.по персоналу "учит" их по своей гребаной системе, и в результате они становятся такими же как она.
Люди для них - расходный материал, источник энергии. Высосали энергию у одних - ищут других. Поэтому там такой…
>>
2014-09-21 00:51
Менеджер, г.
Москва
Минимум
Работа в компании для менеджеров-пустая трата времени и сил. План невыполним, штрафы за все. Заявленной зарплаты не получите никогда. Сначала обучение 2 недели, потом аттестация, которую сдают только те, кто понравился директору по персоналу, она же и тренер в компании. А понравмтесь вы, если будете молча кивать и со всем соглашаться. Если у вас есть свое мнение, то дальше обучения не пройдете. В менеджеры берут середнячков, безропотных исполнителей. Хорошие менеджеры, с головой, им не нужны,…
>>
Подписаться