Подписаться
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  specodegda.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  103358
Описание деятельности:  продажа спецодежды

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     СоюзСпецОдежда Всего отзывов: 733




2015-01-29 13:39 Анатолий, г. Москва
Их нет
Пришел на собеседование.На вакансию менеджер по оптовым продажам.По телефону мне сказали работа в офисе.Когда пришел проводила собеседование Хохлова Олеся(мен-р по персоналу), она сказала 40 % разъездов, обучение 2 недели, потом тест , если не сдаете его то деньги не платятся за эти дни.Вообще бред какой то , обучение в нормальных компаниях идет в процессе работы и естественно зп уже идет, это нормально.К слову я не работал везде так было.Она начала мне доказывать что сейчас везде так, и у них милион…>>
2015-01-22 22:49 Аноним, г. Москва
Лютая на свои рахитические ноги одевает ажурные чулки, чтобы быть сексуальной )))
...
2014-12-15 17:48 имярек, г. Москва
одна из сотен московских "купи-продай" контор со минимальным набором мотиваций ( черная зп, штрафы, маниакальное недоверие персоналу, офис в жопе мира и т.п.) и с большими понтами
общался с нач.отдела кадров , мадам оградилась от меня компом сообщила . что дела у конторы внезапно пошли хорошо ( конкуренты сдулись ), задала пару -тройку банальных вопросов и начала пугать сложностями : отклики о конторе читали ли , телефоны прослушиваются, почта читается , полиграф надо проходить, зп не такая уж и большая ( 50 % лежит в KPI ) и ...испугала )) Когда позвонила о назначении второго собеседования - я вежливо отказался.Как говорится : театр начинается с вешалки , а здесь похоже…>>
2014-12-04 22:36 Александр Бортняк, г. Москва
Компания стабильная, коллектив состоит из интересных людей. Подразделения работают слаженно. Перспективы развития в организации глобальны. Если и проводить аналогию с корпорациями, то ОАК либо ОСК. Благодарен всем, с кем пришлось взаимодействовать по долгу службы. Отдельную благодарность хочу выразить своему руководителю за данные уроки.
В столовой маленькие порции.
2014-11-12 00:54 Андрей, г. Москва
Мало, но все же! Корнеев А. мужик нормальный, понимающий, правильный!
Работая один месяц в компании Союзспецодежда я понял, что мне не понравильсь в компании-это сами грейды. Какой толк от грейдов если менеджеры по закупкам работают как хотят и не соблюдают тех требований которые в них закладывают. Еще несколько моментов: есть такой мнимый начальник Валерий, который получил брозды правления, может через позу коленно- логтевую или то что, он прислуживал реальному деректорскому составу, напиминает собачку, которая веляя хвостиком бегает за хозяином, но на начальника…>>
2014-10-14 20:23 Евгений, г. Москва
Работал в магазине, расположенном неподалёку от станции метро Преображенская площадь. Плюсы работы в компании? В первую очередь - коллектив! Не знаю, как в других магазинах сети, а на Преображенке работают замечательные люди: прекрасное, а главное, более чем адекватное (что большая редкость) начальство в лице двух девушек - Натальи и Кати, очень приятные люди "за прилавком" - продавцы, кассиры, начальники смены, бухгалтеры, кладовщики и т.д. Так же из плюсов можно отметить невероятно удобный…>>
Зарплата. Она ничтожно мала. Расскажу по порядку, от звонка в отдел подбора персонала до увольнения - пусть мой отзыв поможет тем, кто рассматривает "Союзспецодежду" как потенциальное место работы сделать правильный выбор, ибо когда я устраивался в эту компанию, подобного отзыва, к сожалению, не нашел. Не возьмусь утверждать, что это прямо таки ужасная работа. Нет, это не так. Просто эта компания одна из тех, кто старается выжать из сотрудников максимум и отплатить им по минимуму, и, я…>>
2014-10-09 16:51 Наталья, г. Москва
Удобный и современный офис, интересные программы обучения, дружный коллектив, приятные в общении люди. Необычный, самобытный, но интересный взгляд на корпоративную культуру. Хорошая школа и старт для молодых специалистов. Вырабатываются стрессоустойчивость и выдержка. Социальная программа, программа обучения и адаптации. Хорошая денежная мотивация.
Сложный этап личной адаптации. Четкое соблюдение корпоративных правил игры. Искусственно созданное психологическое давление.
2014-10-04 17:20 Максим Кузнецов, г. Москва
Начитавшись ужасных отзывов о компании, я ждал от собеседования чего-то феерического. Но на самом деле, все было вполне прилично. Меня ждали, вежливо поздоровались, пригласили в переговорку. Кулер с водой, кстати, стоял в холле, и прорези для монет я там не видел (: Поговорили вежливо, культурно, - без криков, без хамства, без понтов. Правда, дальше одного собеседования дело не пошло, но это уже совсем другая история.
В описании вакансии, да и при личном созвоне, мне не сказали, насколько хороший должен быть язык - мы бы съэкономили друг другу время, знай я заранее, что не пройду. В письме, как доехать до места собеседования, недостаточно чётко описано, как добраться до офиса. Других проблем не заметил.
2014-09-24 17:11 Аноним, г. Москва
всё меньше и меньше
Союзспецодежда - корпорация монстров (кто смотрел мультфильм, поймет, о чем речь). Главный монстр - дир.по персоналу. Все остальные руководители разных рангов - тоже монстры, энергетические вампиры. Чтобы угодить светочке, вынуждены перед ней заискивать, "расшаркиваться" перед ней. Дир.по персоналу "учит" их по своей гребаной системе, и в результате они становятся такими же как она. Люди для них - расходный материал, источник энергии. Высосали энергию у одних - ищут других. Поэтому там такой…>>
2014-09-21 00:51 Менеджер, г. Москва
Минимум
Работа в компании для менеджеров-пустая трата времени и сил. План невыполним, штрафы за все. Заявленной зарплаты не получите никогда. Сначала обучение 2 недели, потом аттестация, которую сдают только те, кто понравился директору по персоналу, она же и тренер в компании. А понравмтесь вы, если будете молча кивать и со всем соглашаться. Если у вас есть свое мнение, то дальше обучения не пройдете. В менеджеры берут середнячков, безропотных исполнителей. Хорошие менеджеры, с головой, им не нужны,…>>
Подписаться