В работе все нравится. ЗП выдают не то, что день в день, а час в час. Удобная система премирования, когда ее ввели, я лично больше стала получать, потому что стараюсь делать продажи по максимуму. Для поднятия боевого духа, так сказать, часто проводятся корпоративные мероприятия, организовывают их очень хорошо, там действительно интересно проводить время. Компания на рынке не первый год. Всем кто ценит стабильность и надежность, советую устраиваться сюда.

По корпоративным правилам одеваться следует в соответствии с требованиями. Много тренингов.

Мне нравится работать в продажах, общаться с людьми и первым узнавать о новых техниках по продажам, поэтому в компании я чувствую себя как рыба в воде. Работа интересная, да еще и зарплата хорошая. Клиенты, конечно, бывают разные, тут нужен подход к каждому отдельный, что работает с одним не работает с другим. Но при желании подход можно найти к любому человеку. А в остальном в компании все на высшем уровне: отношения в коллективе, система оплаты и премирования, рабочий график, карьерный…>>

Хорошая работа, но жесткий отборочный тур, с тестовыми заданиями после обучения и детектором

Была на собеседовании и это просто восторг! Во-первых в магазинe, вдоль лестницы манекены стоят, подумала, что это люди и там какой то праздник)) Магазин оформлен очень классно и товар радует глаз, хоть это и спецодежда. Далее есть пункт выдачи, девочки так слажено и спокойно работают и товар выдают, люди подходят за заказами, но нет очередей, все отработано и быстро отпускаются заказы. Перед собеседованием, девочка администратор мне провела экскурсию по всему административному зданию,…>>

может будут позже, а пока не ведаю о них.

При прохождении собеседования компания не была из моих фаворитов. Просто одна из многих в моем списке. Но я всегда верю своей интуиции и ощущениям. Неважно от места или от людей. И меня, как то расположили к себе девочки рекрутеры. Вот обучение на 2 недели очень сильно напрягало. Ну, кто даст гарантию, что я сдам после обучения тесты. А это на минуточку 2 недели выкинутых из жизни, плюс расходы на дорогу. Метания те еще были. Но очевидно эта вакансия была для меня. Все сложилось, уложилось. Я…>>

За рамки дресс кода выйти нельзя. Растут плановые показатели для выполнения.

Это не первая компания где я работала. Но так сложилось, что именно в этой компании я "прижилась", "срослась" с коллективом. Так же я отлично лажу с руководством и клиентами компании. График работы для меня удобный 5/2, в выходные и праздники отдыхаю, как и все. Каждый год ухожу в отпуск в соответствии с графиком. При устройстве на работу прошла 2-х недельное обучение, сдала тесты. Оформили по трудовой, стаж идет. Платят премии, конечно не за красивые глаза, а за показатели. В работе все устраивает,…>>

Разговоры с клиентами идут под запись, изначально это сильно напрягало, но с другой стороны дисциплинировало.

Компания клиентоориентированная, и этим фактически все определенно. А именно: организовывается высокий уровень обслуживания клиентов и способность повышать доход за счет своего отношения и удовлетворения клиентских потребностей. А это подразумевает постоянно модернизирование внутренних процессов, т.е. нанимать квалифицированных сотрудников и качественно их обучать, приобретать и применять инструменты для работы с клиентами, заниматься разработкой и дизайном оффлайн и онлайн точек контакта. Поэтому…>>

Сотрудники иногда не понимают, что лояльность к клиентам много важнее, лояльности руководства. Образно выражаясь «вам платит клиент, а не руководитель».

Хорошего в компании много. Прежде всего - это люди, и сотрудники, и клиенты. В компании все официально, и оформление, и зарплата. Лично на меня произвело сильное впечатление - это обучение и тренинги. Сложно конечно было, очень большой объем информации. Программы опять- таки, надо было изучить хорошо, ассортимент. Думала с программами и информацией тяжело работать. Оказалось сложнее всего работать с людьми. Работа нравится, коллектив тоже.

Сложность в коммуникациях с клиентами и сотрудниками.

Наработал в компании огромный опыт. Еду осваивать европейские рынки. О компании могу сказать исключительно в положительном ключе. Обучение и тренинги по продажам похлеще европейских. Ассортимент продукции на месте не стоит, вносятся систематические новшества. Оформлялся в компанию по трудовой книжке. За последние 3 года, дорос до руководителя отдела. В отпуска ходил по установленному графику. В общем и целом все было гуд.

Так сразу и не вспомнишь, но точно были несущественные.

В наше время найти хорошую работу сложно, на собеседования столько наездилась, и было много отказов, то опыта мало, то еще какие то не состыковки. Год назад увидела вакансию от "Союзспецодежда", с обучением и откликнулась. За все время работы зарплату никогда не задержали, оформили по трудовой книжке (для меня это важно). Перспективы карьерного роста пока не проверяла на себе, но главное есть возможность. Коллектив это самый большой плюс, дружный и всегда приходят на помощь. Компания и руководство…>>

бывают не стыковки с схеме работы, это раздражает, но не сильно.

откликнулась на вакансию менеджера по работе с клиентами, сложилось очень хорошее мнение о компании и сотрудниках кадров еще на собеседовании. до этого работала официанткой, конечно опыт который я получаю в компании для меня важен. в компании проводятся обучения и хорошие тренинги в области продаж, раскрыла для себя массу новых техник и методологий продаж. уже применяю инструменты по продажам на практике. конечно чаевые клиенты не дают, зато работодатель платит премии). все официально и трудоустройство…>>

очень много материала, регламента и товарного ассортимента надо держать в голове