Эта компания стала для меня настоящей семьёй. Благодаря ей я получила свой первый настоящий опыт руководителя, благодаря ей я поняла, что нет ничего невозможного, благодаря ей осознала, что самый важный ресурс компании - это персонал, и от его уровня, мотивации, сплоченности коллектива в большой степени зависит успех и процветание бизнеса. Начав свою карьеру в компании с должности торговый представитель, я получила возможность достичь не только карьерного, но и личностного роста, за что…>>

Нет.

Мерчандайзер в компанию Nestle Требования Опыт работы: без опыта. Опыт от 1 года или без опыта Обязанности контроль выкладки товара контроль наличия товара Условия оформление по ТК компенсация проезда 26000 рублей (оклад + компенсация проезда). Павелецкая пл., 2, стр. 1 м. Павелецкая, Серпуховская вчера c superjob.ru Прудевич Луда наш " начальник" решает кому сколько заплатить.....) работала в орбите потом перешла в Нестле Люда сказала что 26000 получу в итоге 17000 р смешно…>>

Компания супер

Маленькая зарплата, подумайте, работают большенство женщин. И у всех дети.а мужчины в вашей компании получают в двойте больше.несправедливо.супервайзеры ходят по фабрике и без повода кричат.не все.но есть такие.не хотелось бы жаловаться, но все же.какое имеют право? .обьясните пожалуйста? Оскорбляют и грозят увольнением.за что? сколько работаю, не могу понять.все на местах, все работают.у них что работа такая ходить и орать? .если что то не так, или не нравиться, можно ведь и по человечески сказать.не…>>

Компания очень положительная

Очень грубые супервайзеры.неприятно.хотелось бы работать в дальнейшем, но все желания отпадает, только из за этой проблемы.в остальном все супер:-) .мы все люди.у каждого свои обязаности.но на повышенных тонах и оскорблениях работать не приятно и не возможно.примите пожалуйста это к сведению.спасибо

1) 100% белая иностранная компания; 2) все обещания по соц. выплатам и льготам исполняет; 3) з/п в срок. Прозрачная схема начисления премий; 4) при рождении детей поддержка бесплатным продуктом (детское питание Нестле); 5) обучение 1-2 раза в год. На ТОП позициях есть возможность проходить обучение за рубежом; 6) карьера зависит толькот от тебя, хочешь растешь, не хочешь сидишь на месте. Но надо быть готовым с релокациями по всей России. Есть возможность уехать за рубеж, при очень сильном…>>

Долго думал... Последние годы теряется амбициозность и агрессивность в стратегии продвижения продукта на рынке. Стали более мягкими. Это плюс для работников, но ни как для компании.

нету

Вроде всё нормально прошло. Но в итоге отказ. Вопрос только один: чем вам не подошёл человек с высшим образованием в сфере торговли, опытом работы в данной сфере и с своей клиентской базой в более чем 200 компаний и организаций? ВЫ КОГО К СЕБЕ БЕРЁТЕ ТОГДА? Если у вас по офису девушки с явно азиатской внешностью в отделе продаж бродят с фамилией не то Фисумбекова не то Асламбекова) Вообщем люди с образованием и хорошими данными НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Там вы не нужны. Там нужны другие, без образования…>>

офис в центре, нестле шоп - покупаешь продукцию по цене прайс-листа

стоит начать с того, что компания в принципе не соответствует западному типу. нет никакого корпоративного обучения, какое можно встретить в других компаниях, в курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг по безопасности в течение полного рабочего дня. отсутствие пользы для вас лично и для вашей работы. в компании болезненно относятся к продукции конкурентов. если вы работаете на определенный бизнеес, то забудьте, например, о старбаксе, есть особо проактивные люди,…>>

Современное огромное производство

Была только на собеседовании. Никому не желаю идти на вакансию бактериолог (стажер), т.к. как выяснилось уже на собеседовании этой вакансии в реальности нет и псевдоумная тетя менеджер по качеству вешает соискателям ЛАПШУ НА УШИ по поводу перспектив работы в нестле: типо и карьера вам будем и работать вас тут научат как надо. Тут же говорит заранее тщательно заученые фразы о том, что в сутках 24 часа и вы можете все не успеть (кто бы мог подумать? ), нестле - это классная продукция, проверенная…>>

Наша фабрика -уникальна. И продукция, которую мы выпускаем очень вкусная. Конфеты, шоколад -все отличного ткачества. Но одна беда- директор. Ради своего продвижения вперед по лестнице NESTLE г-н Джемми Гедес готов развалить отличное производство своими бредовыми идеями. Бесконечные совещания, бумажная писанина ни о чем - это важнее для него , чем производственный процесс.

Если в ближайшее время будет продолжаться такое отношение к производству, нашей фабрике придет конец. Этому способствуют еще несколько менеджеров. Вместо того , чтобы стабильно работать и применять лучшие технологии они придумали язык NESTLE - смесь англоязычных выражений, состоящих из "трех букв" и заставляют учить этот бред всех остальных. Иногда думаешь : уж не доплачивают ли им наши конкуренты, ну невозможно быть нормальному человеку таким "волшебным на всю голову". Очень жаль , если…>>

Ох..нная школа жизни, после которой ничего не страшно.

Неее, ну нельзя же так, товарищи... На собеседовании говорить о "возможных переработках", а по факту получать ежедневные переработки, которые никто и не думает оплачивать. Прописывать в трудовом договоре рабочий день с 9 до 18, с часовым перерывом на обед, а по факту приходить в 8 утра, уходить в 21-22, при этом следует научиться есть за 5 минут (если успеешь в столовую сбегать) или питаться одними шоколадками (которые там в избытке). Ладно бы давали работать - но нееет, нам же надо провести…>>