Заработная плата выплачивалась в срок. Соблюдение КЗОТ.

Руководство менялось раз в два года, подлоги документов, семейственность, откаты поставщиков, заработная плата не поднималась 5 лет. Уволили весь отдел в один день. Сокращение штата вдвое... И ещё удивляются, что сейчас впервые за много лет АЧС свиней в Черкизово. Пусть спросят какие специалисты сейчас работают в ветеринарных службах.

зп во время пит общежитие предоставляется

Но руководству трубки иногда надо брать! ! ! ! Такое ощущение что там все спят , а не работают! ! ! !

Близко с метро, вовремя выплачивают за, что, конечно, является плюсом!

В коллективе есть хорошие люди, но руководство, как правило, ничего не делает, только создает видимость. На сотрудников наплевать, за персонал никто не держится. Мол, на твое место сотня таких же придет. Бесполезные задания, только мешающие основной деятельности, придумываемые руководителями отделов, видимо от скуки. Заниматься не прямыми своими обязанностями -это норма, будьте готовы к тому, что вас попросят делать что-то совсем не относящееся к вашей профессии. Постоянные переработки, огромные обьемы…>>

официальный стаж

убитая техника в лиско бройлер вообще пригнали неисправные мазы с липецка и хотят чтобы на них ездили по трассе наверника местное руководство провернуло оферу и хотят вылезти за счет работяг

ни каких

Не идите туда работать

1) Уважаемая компания, опытное и адекватное местное (Брянское) руководство. 2) Стабильная оплата оклада, больничного, отпуска. 3) Нормированный рабочий день - 8 -10 ч., исходя из производственного графика (например:посадка, выращивание, отлов птицы) 4) Отличные условия труда: просторный офис, рабочий стол, компьютеры, оргтехника, бумага, канцелярские принадлежности, телефония, интернет, комната приема пищи, душевые, не совсем плохо с спец одеждой. 5)Доставка служебным транспортом. 6)…>>

Все ниже перечисленное характеризует одну производственную площадку по выращиванию бройлеров. Автор не претендует охарактеризовать холдинг в целом, однако по кратким наброскам читателю будет понятна хоть малая доля от общего. 1)Низкие оклады для рабочих и средних специалистов, как итог теряем опытные кадры, которые стабильно работали. 2)Премия завязана полностью под производственные показатели: план по сданному мясу в живом весе. А реально построенные производственные мощности (оборудование)…>>

Ничего подобного сказать не могу.

Никакой дисциплины в плане того , что дал задание и при выполнении будь добр оплати, так нет .....ты главное работай - выкладывайся .......а деньги есть кому получать и покупать себе машины и т.д.. Отработав три месяца я получила одну и то...не полную зарплату , а насчет потерявшейся части денег - не дали даже внятного объяснения. Такого , не могу найти слова - то ли хаоса , то ли абсурда - не встречала нигде. Кто хочет зарабатывать или строить карьеру - вам надо пробегать мимо. Все более или…>>

Белая зп , не задерживают, безлимитная связь .

Ну что можно сказать если хотите раздолбать свою машину и угробить себе здоровье за 23000 рублей добро пожаловать в это замечательное место! . Бешеная текучка, коллектив меняется каждые 4 месяца отпуска за свой счет заднем числом в случае невыполнения плана, постоянные штрафы вообще за все (возвраты, связь (если перемитишь все за свой счет). Ввели электронные планшеты, не подумали что интернет на них тоже стоит денег, угадайте с чьей зарплаты это списалось? ) В дебиторскую задолженность…>>

.Халява для торговых Можно дома сидеть, а денежки идут. Менеджеры на заводе на обед могут сваливать на полдня.

Начальство только о себе думает, на бизнес и на подчиненных давно забили. Жалко - угробили марку Черкизово. Клиенты все как один все проклинают завод. Понятно почему - гнильё менеджеры и начальники.

стабильно платят, халява полнейшая, хороший коллектив

вычеты из зарплаты по любому поводу. Неадекватное руководство (точнее некоторые личности) Руководитель отдела законченная хабалка