Своевременная оплата труда, дмс

Высокомерное и не своевременное работа отдела кадров, справки приходится ждать неделями. Я сейчас в декрете, за справкой каждый день ежу с ребенком на работу , а звонить я уже устала ....

Хороший коллектив ....можно хомЯчить...можно тырить...но аккуратно одному трудно в тандеме только...

Маленькая з.п ..график адский...тренинги некомц не нужные...

Если они и есть, то очень качественно замаскированы.

Коллектив не приятный. Работа поставлена на правиле "унижай и властвуй". Отношение к сотрудникам сторонних компаний ужасное. Заставляют делать работу продавцов, которых вечно не хватает (экономия компании), манипулируя тем, что человеку работающему там просто становиться не выносимо. Служба безопасности это вообще отдельный разговор. Боги во плоти, самоутверждаются за счет других людей. Абсолютно дебильные правила. Мой совет, люди идите работать куда угодно только не туда. Отношения после работы…>>

Обзавёлся парой адекватных в общении товарищей ...... и ВСЁ! ! ! !

У Сергея Минаева (многие его знают как телеведущего и автора современных романов, таких например как "Духless") есть очень точное выражение-"ОТУПЛЯЮЩИЙ ТРУД ЗА СКОТСКУЮ ЗАРПЛАТУ". Так вот, это на 100% сказано про АШАН ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! -вы всегда мечтали о прожиточном минимуме, называемым зарплатой? ....Тогда вам в Ашан ! -вас устраивает график работы, который выжмет из вас все физические силы? .... Тогда вам в Ашан ! -вам нравится…>>

нет положительных

Работают в радуге придурки, уроды, неприязнь у начальства к сотрудникам! Очень плохе мнение о них всех. Стадо подлых быдло! ! ! ! ! ! ! ! !

От этой компании, не получил ни одной положительной эмоции.

В Кузнецком Ашане работают одни не адекваты, Просто слов нет! ! ! ! ! ! Чмыри!

Не бойтесь потерять тех, кто не побоялся потерять вас. Чем ярче горят мосты за спиной, тем светлее дорога впереди....

С КАРЬЕРОЙ -ПОЛНАЯ ПРОФАНАЦИЯ..4 ГОДА , , РВАЛ, , ОЧКО И БЕСТОЛКУ..ЗНАНИЯ И ПРОФ.КАЧЕСТВА УЧИТЫВАЮТСЯ ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ ДЛИННОГО ЯЗЫКА(ЛИЗАТЬ *ОПУ И СТУЧАТЬ)ПОСЛЕДНЕЕ ОСОБЕННО ПРИВЕТСТВУЕТСЯ , СЕКТОР ЛЮДСКИХ РЕСУРСОВ ОЧЕНЬ ТОЧНО ОПРЕДЕЛЯЕТ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ…ЛЮДИ-ЭТО РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ, КАК ГАЗ, НЕФТЬ И Т.Д. ИСПОЛЬЗОВАЛИ И ВЫКИНУЛИ, ПРИЧИНОЙ ВЫБРОСКИ МОЖЕТ ПОСЛУЖИТЬ ЛЮБОЙ ПРОСЧЕТ..ИЛИ ДВА, КОТОРЫЕ НАЧАЛЬНИК БУДЕТ ПОМНИТЬ С САМОГО ТВОЕГО ПРИХОДА В КАМПАНИЮ..МНОГО ПАФОСА И ПУСТЫХ КРАСИВЫХ РЕЧЕЙ КОТОРЫЕ…>>

Их нет -

Отстойное место, и людишки такие же. Особенно эта дылда с бакалеи, темная такая.более неприятной особы не встречала

Приветствую всех соискателей! Сразу скажу, постараюсь писать максимально объективно, без эмоций. Могу назвать только один весомый плюс - льготное питание. Вы скажете, питание есть во многих компаниях. Да, но в Ашане Вам предоставят комплексный обед из первого блюда (суп на выбор), второго (обязательно с мясом), холодной закуски (бутерброд, фрукты, шоколад или выпечка), кофе (чая) и компота за сумму примерно в 1$! ! ! Есть комната отдыха, но времени на нее почти нет, если конечно честно…>>

Если Вы решили работать в сфере торговли, сразу смиритесь с тем, что субботу и воскресенье Вы будете проводить на работе. По графику у Вас 1 раз в месяц выходные должны выпадать на выходные, но это в теории. В конце концов Вы имеете право требовать этого. График довольно убийственный. Первые смены (с открытия), вторые (до закрытия) и "средние" смены чередуются так, что организм привыкнуть не может. Я за 3 года работы так и не привык. Зарплата в компании ниже, чем в среднем по другим гипермаркетам.…>>

Вообще никаких положительных моментов нет. Сам Ашан хвалит себя тем, что у него питание и соц.пакет, оплата мед.книжек и т.д. Забудьте эти плюсы, это есть у всех уважающих себя организаций. Даже в колхозе "светлый путь"...

1. Зарплата Зарплата работника торгового зала 13-14 тыс. на руки! Чистая! Таких низких зарплат просто не существует. Да нет же! Они есть в Ашане! Все начинается с промывки мозгов еще отделом персонала при устройстве на работу и при собеседовании. Вам обещают стабильный оклад и рост премии каждые три месяца. Все так. Но умалчивается каким образом эта премия набегает и что для этого тебе надо сделать. Ошибки в ценниках, минус % в премии, отдел не выполнил план товарооборота опять минус %…>>