Зарплата вовремя.

Корпорация монстров - это я про начальство.

Добросовестно и вовремя выполняют зарплатные обязательства

Компанией обижен не был, передо мной компания исполнила все взятые обязательства, потому пишу как есть без отрицательных эмоций, чтобы предупредить соискателей. 1)Статистика работ компании в частности контакт центров: 10 расторжений на одно подписание. Для информации: на данный момент основным показателм консультантов является так называемое "Удержание"! Если у компании все хорошо, то основным должен быть показатель "Продажи" Проще говоря - оптоволоконные компании очень сильно поджимают…>>

Хороший колектив, официальная зарплата (была до 2010), больничные, отпускные, комфортное рабочее место.

Уровень зарплаты не соответствует обьему выполняемой работы, вовремя уйти не реально, зарплата начисляется по личным симпатиям руководителей. Если выполнили план в этом месяце (что бывало очень редко) , то в следующем он повысится. Все руководители родственники. Сотрудников мало ценят, никаких поблажек, и права на ошибку, только "вы должны", выраженная текучка. Выводы: рабство никто не отменял, для руководства, как человек ты никто.

Были там нормальные времена и адекватные люди.

КРИВЕЦЬ (ПИКУЛЬ) Ольгу Анатольевну на мило! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Она добила этот коллектив. Увольняла лучших, боясь конкуренции. Есть и другая дура- Лелека. У этой тоже болезнь преследования. Если себя уважаете туда работать не идите. Тем более сейчас. На что смотрит высшее руководство? Неужели ему пофиг смотреть как разбазаривают компанию. Худшее место где я работала! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Сейчас там остались работать только законченые жополизы.

опыт общения с людьми

Текучка страшнейшая. Каждый твой шаг и разговор записывается. Для компании ты - никто и зовут тебя никак. Отношение руководства, как к отработанному материалу. Желающим пощекотать себе нервишки, послушать ругань и потренироваться стрессоустойчивости -вперед работать в Контакт Центр, но денег там не заработать и перспективы никакой.

1) Четкая организация бизнес-процесов: конкретно определена зона ответственности каждого структурного подразделения и сотрудников по отдельности. 2) "Белая" ЗП. 3) Во время работы в этой компании есть чувство "надежного тыла за спиной". Никто нигогда не оштрафует и не уволит сотрудника за обычную жалобу, только чтобы угодить клиенту (исключение: ВИПы). 4) Возможность при желании решить почти любую проблему абонента и, таким образом, избежать конфликта (внимательно там к ним относятся нынче). 5)…>>

На стартовых должностях соцпакета уже НЕТ НИКАКОГО. Соблюдение КЗоТа тоже кануло в Лету. В силу вступил негласный антикризисный Кодекс компании: 1. Работай как лошадь по 14 часов в день 15-18 дней в месяц (200-230 часов в отличии от "КЗоТных" 176-ти)! 2. Выполняй невыполнимый план и получай за это $300 (многие новички и по $150 получают). 3. Сиди на одном месте без перекусов и перекуров, как пригвозжённый к стулу шизик, по несколько часов подряд (потому как "чё-то много звонков сегодня"/в соседней…>>

Положительных сторон - ноль

Отрицательных - море. Такое впечатление, что в компании одни фреглы работают. Можно сделать выбор, что начальство подбирает себе подобных работников.

Зарплату платят во время. Соц.пакет

Руководители придурки полнейшие!

Белая ЗП, график 3/3, оплачиваемый отпуск

1 Тупые невыполнимые "планы" 2 Похеризм к качеству работы (чем некачественнее и больше ты делаешь тем ты лучше работник) 3 Абсолютный похеризм к подбору кадров (набирают таких тупых баранов из областей что стыдно идти на работу, многие не умеют даже разговаривать... проф нывыки вообще никого не интересуют... главное чтоб клипсу от молотка мог отличить и не перепутал, НО тем не менее регулярно устраивают ЭКЗАМЕНЫ, ответы народ заучивает как стая попугаев...) 4 Начальники все родственники... как…>>

Стабильность в оплате зарплаты.

Очень сложно психологически. Прес со стороны начальства(работать больше и лучше) и со стороны абонентов(которые не только нагрубить могут, но и подать жалобу на конкретно тебя за то, что их достала конкретно компания "Воля" ) А вобще если надумали работать передумайте может еще чего есть! Дела в компании идут только в худшую сторону. Большая текучка кадрв....