2015-02-27 18:30
Аноним, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Удобный график работы, возможность самостоятельно выбрать смену в первой или во второй половине дня.
Много времени уделяется стажерам, с первого дня их не напрягают, стараются давать как можно больше информации о продукте, супервайзеры помогают брать заказы на начальном этапе работы, лояльное отношение, в частности, возможность меняться сменами при необходимости, за хорошую результативность есть дополнительные премии, возможность получения аванса при необходимости. Хороший, молодой коллектив,…
>>
![](/images/bad.png)
Бывает, есть необходимость задержаться на работе при не выполнении необходимого количества заказов(но при 5 часовом рабочем дне это не напрягает), максимум, на сколько меня задерживали-до 17.00. Работа своеобразная, иногда сложно слушать много негатива от клиентов, но за время, на которое рассчитан рабочий день оплата вполне достойная, для тех, кто умеет работать на результат. Просто за сидение на стуле сейчас тут платить не будут, для получения денег везде нужно приложить усилия и здесь…
>>
2015-02-04 04:02
Старый Машинист, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Рядом Кулиничи :)
Аппаратура вроде не плохая, можно втихаря лазить в нэте. Ребята в окружении не плохие, суперы тоже вроде ничего так - все расскажут, покажут, будут уделять много времени.
![](/images/bad.png)
Рядом Кулиничи, но за тот перерыв, который нам предоставляет компания, а это 5 минут, согласитесь, чтобы спуститься с третьего этажа, дойти, купить, покушать, вернуться, и подняться на третий этаж (+ посетить туалет) - все это сделать за такое время просто невозможно. Меня так же улыбнула сводка правил компании. Опоздал на несколько минут - штраф 50 гривен. Не пришел - штраф тоже вроде полтинник, плюс могут заставить работать в воскресенье. Мой вас совет - если к вам будут обращаться с…
>>
2015-02-03 16:36
Аноним, г.
Харьков
![](/images/good.png)
возможность самостоятельно подбирать и обучать свою команду операторов, офис не в центре но и не на окраине.
![](/images/bad.png)
Даже не знаю с чего начать. Во первых работа с 10 до 20, с пн по сб, присутствие супервайзера обязательно, нет ставки - работа на результат подчиненных, у подчиненных тоже нет ставки. Они за 1 полностью проведенный договор (непосредственно подключение, а отказ может зависеть не от них самих а от работы кабельщиков непосредственно, которые зачастую не успевают и переносят по несколько раз визит), но беда в том что это холодные звонки с базой не всегда понятно от куда взявшейся и не меняющейся,…
>>
![](/images/email02.png)
Подписаться