-

Мегатекучка во всех структурных подразделениях компании. Жалко времени и усилий, потраченных в Воле. Руководство некомпетентное и хамоватое (Савченко особенно). Моя история о том, как с рекрутера с опытом работы переквалифицировали в оператора колл-центра, который должен выполнять бешеный план прозвона по резюме "всем подряд". Зарплату требуют говорить завышенную. На собеседовании обещали золотые горы, а в итоге, мало того, что не выполняют обещанного, так ещё и функции меняют. А ведь на собеседовании…>>

зп официальная на сессию отпускают команда дружная. в этой компании понимаешь куда хочешь двигаться дальше..какое направление выбрать

хочется больше тренингов и еще больше зп

Современный офис

Система штрафов, которая звучит как мониторинг и контроль качества. Сумашедшая нагрузка, постоянно все меняется. Очень много негатива от абонентов. Но у меня были высокие рейтинги в работе. Рукуводитель отдела Лысак очень неприятная личность, отношение к подчиненым унизительное. Когда я заболел и у меня была температура больше 38, я вызывал скорую. После болезни принес больничный и документ подтверждающий приъезд скорой. Она мне не поверила, скаазала, что я купил больничный. Вот на столько…>>

Имея мозг можно сбить с абона на пожрать. За день можно зароботать до 500 грн, если сильно повезет. Коллектив веселый. + 80% рабочего времени начальство под глазами не маячит.

Работал в отделе подключения. Филлиал "Консуг Гранд". К начальству и коллективу претензий нет. но вот штрафы и зп самой "воли" пугают. Пожалуй начнем. Первым делом - вы обязаны помимо подключений еще и искать новых абонентов. Не сделали 3 продажи -10% зп. Далее так называемые "возвраты"(ошибка в документах, плохие/отсутствие ксерокопий). 1 возврат -250грн. Рабочее время: с 9:00 до пока не сделаеш. Это может быть и 12 и 16 и 23. Если удастся уговорить абона на завтра, то считай повезло. А теперь…>>

Новый офис

Не ведитесь на этот развод! ! ! По телефону говорят одну зарплату, а на самом деле получишь дырку от бублика! Мизерная ставка и бонус, который можешь не получить. Обучаться 3 недели, а потом узнать, что ты не подходишь. Жалко потраченного времени.

Новый офис

Развод для лохов! ! ! По телефону говорят одну зарплату, а на самом деле получишь дырку от бублика! Мизерная ставка и бонус, который можешь не получить. Обучаться 3 недели, а потом узнать, что ты не подходишь. Жалко потраченного времени.

нет!

шаражка редкая! нереальные нагрузки на первую линию. техники - это козлы отпущения, т.к. работают и за себя за копейки и за бездарное руководство с з.п. в десятки раз больше. нереальные нормы! ни единый техник в отчете правду не напишет - т.к. не влезет в нормы выполнения! постоянная угроза штрафов! некачественное оборудование! бездарное руководство! погоня за количеством абонентов - в ущерб качеству! жадность их сгубит, и очень скоро! будьте вы прокляты!

Познавательные тренинги, получение опыта, общение с клиентами.

На мой взгляд, работа в КЦ подходит как подработка для студентов во время каникул или временная работа ( 1-3 месяца ), рассматривать работу оператора, консультанта, менеджера или техника как постоянную не стоит. ЗП низкие даже с выполнением всех планов и переработкой , заработать там не получиться.

Бесплатный кофе хоть и до 14.00

Я пришла на собеседование и мне сказали вы нам подходите 100%, до этого я работала на гос службе. Расспросили у меня все про вся ну и я тоже, обещали оформление через 8-10 дней, я ж на позитиве уволилась с работы думала удобно близко ездить из дома на раб, но не тут то было, мало того что я 2 недели на шарик поездила на тренинги во главе с Тимуром (самовлюбленный, саркастичный тип, стукач), я просто ему один раз дала понять что хватит варешкой звиздеть не по делу, он настучал провайдерам,…>>

Практично немає.

Незнаю ситуацію в інших містах, але у Львові це п....повний. У всіх бідах компанії винними шукають консультантів ЦСТ, які працють за копійки і змушені щодня приймати сотні абонентів і вислуховувати все, що тільки ті думають про Волю. Мало того що ти повинен виконувати свою роботу, з тебе ще хочуть зробити промоутера , який має бігати та роздавати рекламні листівки по місту. Щодо керівництва. На сьогоднішній день керівництво реально тупе і далеке від життя, яке не признає право своїх працівників…>>