Плюс только один, зарплату не задерживают.

В компании не ценят сотрудников, которые долго проработали в компании.В колл-цетре, существует служба мониторинга и обучения персонала, которая отрабатывает свой хлеб и создаёт все условия, чтобы была постоянная текучка персонала.По критериям мониторинга, снимается надбавка и ты можешь остаться без надбавки, ставка с вычетом налогов 1476 грн это за 12-ти часовой график, 8 гривен 1 час.Мониторинг не объективный, при положительнном звонке, абонент остался доволен, оценил самостоятельно при автодозвоне…>>

своевременная з/п

отношение старших хамское, з/п снижается, официальная з/п чистыми -1475грн, премия около 2000(если захотат могут неотдать), и она выплачивается только если мониторинг хороший, при увольнении премию не отдают....

Очень хорошая компания, отличный коллектив, старшый просто офигенные:=)

знижают З/П....остаешься без надбавки если плохой мониториг, это просто не справедиво....

можно за день, работая на КЦ , тот кто умеет и преспособлен к этому заработать левака от 200 до 1000 грн в день! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! . ТОЛЬКО НАДО ЭТО УМЕТЬ И БЫТЬ ОКУРАТНЫМ, а то подставных лиц хватает.

нет

Дружный коллектив.Отличный график.Своевременная оплата.

Постоянно снижают зп.

Итак... Хорошие стороны. Вовремя зарплата, и у меня она была боль мень еще куда-то гожей. Интересна работа была сама на первоначальном этапе. В целом был неплохой доход за время работы в этой компании. +++ За счет воровства оборудования и его дальнейшей продажи капало неплохо)))) (Приходит абонент и говорит, а я тюнер потерял арендованный, а вы ему вместо штрафа в 400 гривен, предлагаете оплатить 200-250 налом на карман и дело в шляпе, а на закиданном этими декодерами складе отстувие одного…>>

Компания шарага и разводила. Компания существует только из-за недалеких абонентов, тех кому некогда или лень поменять провайдера, отсутсвие альтернативы которая прям бы была совсем идеальной. Коллектив. Больше всего бесило, что из сотрудников очень сильно лезла тупость, лень, скотское отношение к абонентам. Начальство - сказать просто нечего, печаль полнейшая. Идти работать? Незнаю, я немалому там научился, было в целом не так уж и плохо)))

можно продвигаться вверх по карьере! ! ! хороший колектив, хорошие старшие, хорошие условия)

за все время работы плохого не происходило.....а если были какие то нюансы, то их быстро улаживали! !

ГОВНО

ГОВНИЩЕ

нет

Обещанная на собеседовании зарплата в 3000 грн. плавно в течении недели (обучение и стажировка) уменьшилась на 1\3, то есть максимум 2000 грн. ни у одного сотрудника нет положительных впечатлений о самом работодателе. некоторые узнавали, что 3000 - это з\п без налогов только выйдя в график после обучения. Лично мне сразу предложили оформиться в штат, но я отказалась, потому что для меня 2000 грн. за такой объем работы и при таком непорядочном отношении со стороны работодателя не вариант.

Все данные на момент 2005-2007 года, но боюсь, ситуация не поменялась. В компании существовала реальная возможность продвижения по карьерной лестнице - по крайней мере, из ребят, с которыми я пришел, и кто не свалил через первые пол года, многие быстро пробрались на более осмысленные должности. Хотя насчет уровня зарплат на новых позициях ничего сказать не могу. Перед принятием на работу мы проходили двухнедельный тренинг. Нужно сказать, что эти тренинги - мега полезная и ценная штука.…>>

Но после тренингов начиналась полная ерунда. 1) Нас хотели обманули с оплатой. За прохождение тренингов обещали оплатить 200 грн. Я понимаю, что польза от тренингов была таковой, что еще мы должны были доплачивать, а не нам. Но так было обещано, и не выполнено. Только после того, как мы подняли шум - написали коллективное обращение - нам эти деньги выплатили, но первый "осадочек остался". Нужно отметить, что зарплату (очень низкую, но мы сами понимали на что идем) в то время выплачивали…>>